Erstellt am 07.11.2005 um 06:39 Uhr von Frank B.
Das sieht leider sehr schlecht für euch aus, da der BR immer die entsprechenden Beschlüsse fassen muss und wie du schreibst, drei AG- freundlich sind. Ich hoffe nur für euch, das ihr den Beschluss nach §37/6 BetrVG ordentlich gefasst habt, dieser auch vorher auf der Tagesordnung stand.
Richtig ist, wenn ihr trotzdem fahrt, das ihr gegebenenfalls euren Lohn einklagen müßt. Sollte der AG nur fadenscheinige Gründe wie zu hohe Kosten anführen, sieht es recht gut aus Erfolg zu haben, eine Garantie gebe ich euch aber nicht dafür.
Mit den Kosten für´s Seminar sieht es allerdings anders aus. Ihr müsst zwar den AG auffordern die Kosten zu übernehmen, diese muss sich aber der Veranstalter einklagen!
Erstellt am 07.11.2005 um 08:48 Uhr von viktor
Also mal kurz gesagt: Nur nicht einschüchtern lasssen. Vielleicht überlegt es sich der Arbeitgeber noch mal, wenn Ihr doch fahrt. Ansonsten denke ich, dass die Gewerkschaft den Rechtsschutz übernehmen wird.
Das Thema Seminare ist leider ein häufig umstrittenes Thema und eine Spielwiese für Arbeitgeber, die mal testen wollen, wie Ernst es dem BR um seine Rechte ist.
Erstellt am 07.11.2005 um 10:29 Uhr von Thomas
Hallo Michael-W.
versuche doch folgendes, um an der Grundlagenschulung teilnehmen zu können, die du ja brauchst, um dein Amt auch praktisch und sachgerecht ausüben zu können:
Du hast ja bereits einen Entsendebeschluss zum Seminar und damit die Kollegen mehrheitlich zumindest in der moralischen Verpflichtung, dich bei der Durchsetzung des Fortbildungsanspruchs zu unterstützen.
Beantrage in der nächsten BR-Sitzung, bereits jetzt einen Beschluss , dass der BR auf der Kostenübernahme nach § 40 BetrVG besteht und die Klärung der Erforderlichkeit durch das Arbeitsgericht beantragen wird, falls der Arbeitgeber bei seiner ablehnenden Haltung bleibt.
Dann hast du bereits vor der Seminarteilnahme Gewissheit über die Haltung des BR und nicht hinterher die Probleme.
Erstellt am 07.11.2005 um 19:56 Uhr von ferdi
Hallo Michael,
Was die Gewerkschaft sagt ist zwar richtig. In Deiner Lage, 5 Mitglieder und 3 AG freundlich, würde ich Thomas Rat befolgen.
Du sprichtst von Grundseminaren, wie lange besteht den Euer BR? Nächstes Jahr sind für alle die vor April 2005 gewählt wurden Neuwahlen.
ferdi