Wie sollen wir als BR uns verhalten, wenn wir wissen, dass der AG die Firma in die Insolvenz treibt - wie können wir die Arbeitsplätze erhalten?

Wir haben durch eigene Recherche und Tipps aus der Buchhaltung rausgefunden, dass der alleinige Gessellschafter unserer GmbH durch Misswirtschaften, die eigentlich unnötig wären, dabei ist die Firma in die Insolvenz zu treiben. Er unterschlägt definitiv Gelder, hat Unternehmensteile an andere Unternehmen, die ihm gehören für 1€ verkauft, hat nicht alle Beiträge in unsere betriebliche Altersversicherungen einbezahlt und darüberhinaus Eigenanteile der MA für die Versicherung nicht weitergeleitet. Er hat sich den Erlös aus dem Verkauf von Firmenwagen in die eigene Tasche gesteckt und somit Steuern hinterzogen. Er zahlt seit Monaten die Gehälter nicht pünktlich und wir befürchten, dass wir das nächste Jahr nicht "erleben" werden. Sicherlich würden wir als BR ihn gerne anzeigen, aber es stehen ca.130 Arbeitsplätze auf dem Spiel. Was macht Sinn? Wie verhalten wir uns richtig? Und wie ist die Chance am größten die Arbeitsplätze zu erhalten??? Wir würden uns über Hilfe sehr freuen...