Ich bin neu im BR gewählt; lt. meiner BR-Kollegen ist der BR-Aufwand ca. 5 Stunden pro Woche; diese Zeit müsste doch von meiner bisherigen Arbeitszeit/Aufgabengebiet abgenommen werden; da ich ja sonst Dauerüberstunden von 5 Stunden pro Woche leisten müsste; in welchem Gesetz steht dies bzw. wie kann ich bei meinem Arbeitgeber auf diese "Kürzung" pochen/bestehen?