Name des konkreten Systems, Name des Herstellers
Funktionsumfang und Programmfunktionen, die tatsächlich eingeführt werden sollen
Systemdokumentationen, Projektunterlagen, Analysen, Pflichtenheft usw.
Zweckbestimmung der Datenerhebung für Arbeit und Nutzung des Systems
Beschäftigtendaten, die im System verarbeitet und genutzt werden
Mitarbeiter, die das System direkt nutzen
Mitarbeiter, die das System mittelbar nutzen
Auswertungen, die wann, zu welchem Zweck, von wem erhoben werden
geplante Leistungs-/Verhaltenskontrolle (Begründung)
Downloadfunktionen oder Schnittstellen
Rollen und Berechtigungskonzept (wer kann wann und zu welchem Zweck auf welche Daten zugreifen)
Löschfristen, Löschkonzept
geplante Übermittlung an Dritte (Dienstleister, Konzern)
Auftragsdatenverarbeitung bzw. Funktionsnachfolge
Übermittlung von Beschäftigtendaten in Drittstaaten
Datenschutzkonzept gemäß Art. 25 DSGVO
Auswirkungen des Projekts auf die Arbeitnehmer, deren Tätigkeit und die Betriebs- und Arbeitsabläufe
konkrete Zeit- und Sachplanung der Arbeitgeberseite (Analyse und Planungsphase, Projektorganisation, Testsysteme, Pilotbetrieb (Echtdaten), Produktivbetrieb)
Vorstellung der Arbeitgeberseite zur Beteiligung des Betriebsrats am Projekt
Vorstellung der Arbeitgeberseite zu den Eckpunkten für eine Betriebsvereinbarung