2.897 Aufrufe | vor 5 Jahren

Keine Einstellung ohne Schwerbehindertenvertretung

Dass der Betriebsrat bei jeder Einstellung mit ins Boot zu holen ist, ist den meisten bewusst. Aber ob und wann die Schwerbehindertenvertretung ein Wörtchen mitzureden hat, erfahren Sie im Video!

Personelle Angelegenheiten

3.025 Aufrufe

Überstunden im Arbeitsvertrag abgegolten?

2.974 Aufrufe

Krank zum Personalgespräch - Müssen Arbeitnehmer erscheinen, wenn sie krank sind?

2.897 Aufrufe

Keine Einstellung ohne Schwerbehindertenvertretung

2.519 Aufrufe

Neue Zeugnis-Codes - Was kann der BR dagegen tun?

2.458 Aufrufe

Arbeitszeugnis falsch - Zeugnisberichtigung verlangen - So klappt's! Vielleicht

2.352 Aufrufe

Schlussformel im Arbeitszeugnis - zwingend und durch Arbeitnehmer korrigierbar?

2.356 Aufrufe

Wer darf bei einem Streik eigentlich streiken?

2.366 Aufrufe

Versetzung – was bedeutet das im BetrVG?

Zur Playlist

Fortbildung
Für Betriebsräte

Bei der W.A.F. erhalten Sie aktuelles und fachlich fundiertes Wissen. Einfach und praxisnah aufbereitet.

Jetzt Seminar finden

.css-1gc267h-StyledH3Tag{font-weight:bold;line-height:25px;font-size:18px;margin-bottom:0.5em;}@media screen and (min-width:600px){.css-1gc267h-StyledH3Tag{font-size:20px;line-height:26px;}}Keine Einstellung ohne Schwerbehindertenvertretung

Personelle Angelegenheiten

Überstunden im Arbeitsvertrag abgegolten?

Krank zum Personalgespräch - Müssen Arbeitnehmer erscheinen, wenn sie krank sind?

Keine Einstellung ohne Schwerbehindertenvertretung

Neue Zeugnis-Codes - Was kann der BR dagegen tun?

Arbeitszeugnis falsch - Zeugnisberichtigung verlangen - So klappt's! Vielleicht

Schlussformel im Arbeitszeugnis - zwingend und durch Arbeitnehmer korrigierbar?

Wer darf bei einem Streik eigentlich streiken?

Versetzung – was bedeutet das im BetrVG?

Keine Einstellung ohne Schwerbehindertenvertretung