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Betriebsänderung: Die 10 größten Irrtümer

Die Betriebsänderung ist ein komplexes Thema. Besonders was die Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats angeht, kursieren hier einige Irrtümer, die wir mit diesem Video aus dem Weg räumen möchte. Irrtum #1: Es muss zwingend ein Interessenausgleich und Sozialplan abgeschlossen werden Irrtum #2: Wenn mehrere Kündigungen ausgesprochen werden, liegt automatisch eine Betriebsänderung vor Irrtum #3: Mit einer Betriebsänderung gehen zwangsläufig Kündigungen einher Irrtum #4: Der Arbeitgeber kann doch eh alleine entscheiden, was mit seinem Betrieb passiert Irrtum #5: Der Betriebsrat ist machtlos, wenn der Arbeitgeber die Betriebsänderung einfach umsetzt

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