Dienstplangestalltung
Hallo Freunde,
kann der Betriebsrat einen Dienstplan ablehnen weil der Arbeitgeber die Schichten ungerecht aufteilt (Einige Mitarbeiter nur früh anderen nur Spätschicht ). In einer Betriebsvereinbarung ist nichts geregelt.
Community-Antworten (2)
17.05.2017 um 13:21 Uhr
Ihr könnt Gründe wie auch immer haben, warum ihr den Plan ablehnt.
Praktisch wäre es, wenn ihr mit dem Arbeitgeber Regeln vereinbaren würdet, wie und was bei der Dienstplangestaltung zu beachten ist (Betriebsvereinbarung )
17.05.2017 um 13:25 Uhr
"Ungerecht" ist ja erstmal eine subjektive Behauptung. Möglicherweise gibt es ja auch Mitarbeiter, die genau so arbeiten wollen. Ohne Vorbereitung würde ich einen solchen Dienstplan nicht ablehnen. Ich würde den AG aber auffordern, zum Dienstplan auch ein "Wunschbuch" zu führen. Darin können die Mitarbeiter ihre Schichtwünsche eintragen und ggfs. die Dringlichkeit begründen. Ihr prüft dann, inwieweit der AG beim Schichtplan auf diese Wünsche Rücksicht genommen hat. Und der AG muss es Euch erklären, warum er Wunsch XY nicht nachgekommen ist...
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