rexx recuiting ist eine Software, die unsere Personalabteilung / HR / AG einführen wird (ja ist über den KBR vereinbart). HR kann und will die Möglichkeit nutzen alle Anhörungen über rexx online dem BR einzureichen und der BR kann und soll dann auch online Stellung beziehen. Bevor wir jetzt das Rad neu erfinden, wollte ich hier mal hören, wer hat Erfahrung mit rexx , was sollten wir beachten, wo sind welche Stolperfallen für uns (und andere BRs )? Danke