Erstellt am 12.07.2017 um 21:42 Uhr von Pütt Kieker
Grundsätzlich hat jede Software "Fallstricke". Diese Software wird bei uns auch genutzt, allerdings nicht für den kompletten Prozess der Anhörungen. Anhörungen bekommen wir noch immer in Papierform eingereicht. Lediglich eine "Bewerberakte" zur jeweiligen Anhörung ist frei geschaltet. Des weiteren sind dort für den Einstellungsprozess alle abgelehnten und angenommenen Bewerbungen zur Einsichtnahme bereitgestellt. Eine Freigabe einer Anhörung inklusive Stellungnahme des BR über das System war unserer HR wohl doch zu heikel.