br-gründung erstmals verhindert durch kündigung vor aufruf zur betriebsversammlung
hallo, wir wollten zur versammlung zur bestimmung des wahlvorstandes zur wahl eines betriebsrats aufrufen. in einem treffen letzten donnerstag haben wir uns nach der arbeit getroffen und das vorgehen abgesprochen. montag wollten wir den aushang machen, die tage davor den aushang von einem befreudeten anwalt nochmal prüfen lassen. aber es kam anders, am freitag nach dem abstimmungstreffen wurde eine hand voll teilnehmer am besagten treffen (darunter 2 der beabsichtigten unterschreiber des aufrufs) sowie ein unbeteiligter gekündigt und freigestellt. kündigung liegt schriftlich und enthält eine unwiederrufliche freistellung, begründung gabs nur mündlich: angeblich hat betrieb finanzielle probleme und muß mitarbeiter abbauen... warum grad wir und warum gleich freistellung wurde nicht gesagt. was nun? eine zukunft im betrieb (bzw sogar für den betrieb) sehen wir gekündigten eh nicht, hauptsächlich weil die neue führung alles falsch-entscheidet was nur geht, die motivation im keller ist und einige unser kunden schon vergrault wurden. Naja offiziell gehts der firma wegen dem dollar-kurs schlecht... würden gern wissen was wir theoretisch wie machen müßten um doch noch den br anzuleiern, evtl. wirklich nur als verhandlungsmasse. sind auch eh enttäuscht von den noch im betrieb gebliebenen, nach der aktion haben wir mit viel zureden 1,5 bis 2 neue unterzeichner ausfindigmachen können. sowieso war es enttäuschend wie wenig sich für die gründung eines br interessiert hatten obwohl doch alle was zu meckern hatten am führungsstil.
denke jetzt noch aushängen selbst wenn ich reinkomme ist zu spät, hab irgendwo gelesen das unwiderruflich freigestellte AN nicht mehr alle rechte in diesem zusammenhang haben, kann das hier jemand bestätigen?
Community-Antworten (1)
31.05.2015 um 21:56 Uhr
Ich würde das Schreiben zur Einladung für die Betriebsversammlung umgehend unterschreiben und aushängen und dann auch gleich wieder zu Eurem Anwalt laufen.
Da war wohl ein Spitzel mit an Bord.
Verwandte Themen
Rückzug von der Mitarbeit bei der BR Gründung möglich?
ÄlterIn unserem Start-Up Unternehmen (15 MA) soll ein Betriebsrat gegründet werden. Eine gute Sache, fand ich spontan. Als ich darauf angesprochen wurde als 3. MA den Aufruf zur Informationsveranstaltung u
ab welchem Zeitpunkt ist der BR existent......
ÄlterHallo zusammen, Es stellt sich mir die Frage ab welchem Zeitpunkt existiert ein Betriebsrat ? Dieser ist in unserem Falle noch nicht gewählt. Ab dem Aufruf zur Betriebsversammlung oder erst nac
Gründung KBR, zur Verdeutlichung mal einige Fragen dazu
ÄlterSacht mal.... bezüglich meiner Recherche bin ich auf eine Fragestellung für mich gestoßen. Und zwar handelt es sich um die KBR Gründung als solches. Ich bin zwei oder dreimal über den Punkt gestolpert
Zustimmung nach BR Gründung
ÄlterHallo, in unserer Firma wurde ein Betriebsrat zum 01.10.21 gegründet. Vor der Gründung wurde ein Organigramm veröffentlicht, welches aber erst nach der Gründung des BR gültig ist, also zum 01.11. eben
Interessantes Abstimmungsergebnis - Richtige Formulierung des Beschlusses zur Kündigung?
ÄlterHeute ist bei uns folgendes passiert: Anhörung zur Betriebsbedingten fristgerechten Kündigung von Frau xyz nach § 102 BetrVG. Der AG bittet den Betriebsrat um Zustimmung zur Betriebsbedingten fr