Wechsel Arbeitgeberverband
Hallo,
unser Arbeitgeber möchte innerhalb der hessischen Chemie den Arbeitgeberverband vom Fachbereich Chemie in den Fachbereich Kunststoff wechseln. (Gleicher Arbeitgeber + Gewerkschaft). Wir sind ca. 650 Beschäftigte, davon sind ca. 300 in reinen Chemieabteilungen beschäftigt. Ca. 200 Beschäftigte könnte man den Kunststoffbereich zuordnen, ca. 150 sind im Verkauf, Verwaltung etc. Organitionsgrad in der Gewerkschaft IG BCE ca. 55 %. Außer der Arbeitszeit (Chemie = 37,5 Std./Wo → Kunststoff 38 Std./Wo) und dem Vergütungsvertrag, welcher im Kunststoffbereich ca. 15 % weniger ist, sind die Tarifverträge ähnlich. In unseren Arbeitsverträgen steht: „Im übrigen gelten die Tarifverträge in der chemischen Industrie in den jeweils gültigen Fassungen.“
Meine Fragen sind:
- Kann der Arbeitgeber ohne weiteres wechseln? Wenn ja, welche Nachteile entstehen für die Belegschaft?
- Verlieren unsere Arbeitsverträge ihre Gültigkeit?
- Wie wird eine Kürzung des Gehalts von 15 % durchgeführt? Von heute auf morgen, oder sozialverträglich?
Über nützliche Antworten wären wir sehr dankbar!
Community-Antworten (1)
12.03.2012 um 13:13 Uhr
Na - da wird Euch die IG BCE doch treffend beraten können. Am Besten eine Betriebsversammlung durchführen und IG BCE-vertreter dazu einladen.
Die Arbeitsverträge bleiben natürlich bestehen - und ohne die zu kennen - dürfte das größte Problem des AG sein, das in den Arbeitsverträgen (möglicher Weise) steht: "Im übrigen gelten die Tarifvertäge der chemischen Industrie in Ihrer jeweils gültigen Fassung"
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