Position des Betriebsrates

@Simeon, puh....... ich hatte schon Bedenken, dass Betriebsräte aufgehängt werden müssen......

Aber im Organigram sind sie auf gleicher Höhe wie die Geschäftsleitung! Der Betriebsrat hat keine Vorgesetzten.

Simeon Tja, Simeon, man solltes es nicht glauben, aber der BR ist auf gleicher Augenhöhe mit der Geschäftsleitung bzw. dem Arbeitgeber. Entsprechend selbstbewusst sollten die BR Mitglieder auch gegenüber der Geschäftsleitung, bzw. dem Arbeitgeber auftrehten.

@DerAlteHeini Also eine Stabsabteilung...

Kölner

Neeee, keine Abteilung.

Denn dann gäbe es Vorgesetzte/ Leiter der Abteilung. Daher ist BR einfach nur BR, nicht weisungsgebunden und wird in Organigrammen besonders dargestellt. I.d.R. auf der oberen Ebene.

Aber auf keinen Fall Stabsabteilung auch wenn manche BRs dieses gerne wären/hätten. Denn dann könnten sie auch bei den Sitzungen dieser Gremien teilnehmen.

Doch sonst ist DerAlteHeini voll und ganz zuzustimmen!

Super!

Die Info hilft mir schon sehr weiter! und in der Tat sollte der BR auf Augenhöhe mit der Leitung kommunizieren!

Ich hab da gleich noch eine Frage. Hat jemand von euch schon mit Betrieblicher Sozialarbeit zu tun gehabt und wie ist der Betriebsrat mit der BSA umgegangen?

z.B. im zusammenhang mit BEM (Betrieblichem Eingliederungsmanagement)

Ps. Find ich toll das ihr mir so schnell geantwortet habt!

@kunzundhinz Du verstehst mich einfach nicht. ;-)

@Simeon BSA hat wenig mit einem BEM zu tun; bzw. wesentlich anderes.

Kölner

verstehe schon! Nur da Du kein Smiley beigefügt hast und auch viele NEUE hier mitlesen, musste ich dieses schreiben. Denn NEUE könnten die Aussage sonst für "bare Münze" nehmen und dann böse gegen die Wand laufen.

Simeon Bettina Stoll: Betriebliche Sozialarbeit: Aufgaben - Bedeutung - Praktische Umsetzung. Walhalla Fachverlag (Berlin) 2001. 256 Seiten. ISBN 978-3-8029-7444-1. 24,95 EUR.

Kosten zahlt der AG § 40 BetrVG

mal sehen, ob ich koelner richtig verstehe.

Er wollte mit seiner Einlassung >Stabsabteilung< vielleicht darauf hinweisen, dass der BR im Organigramm eines Betriebes überhaupt nicht vorkommt.

Der BR ist ein Organ des BetrVG und wirkt im Betrieb im Zuge seiner gesetzlichen Aufgaben auf allen Ebenen des Betriebes, wo dies erforderlich ist

Man sollte einfach hinterfragen WAS ein Organigramm überhaupt für einen Sinn und Zweck hat.....

Organisatorische Einheiten sowie deren Aufgabenverteilung und Kommunikationsbeziehungen werden ersichtlich. (Wikipedia: Organigramm)

An diesem Maßstab wäre die Eintragung eines BR im Organigramm zu messen. Wie Wikipedia weiter ausführt werden die einzelnen Kommunikationsbeziehungen i.d.R. von oben nach unten i.d.R. durch Über-/Unterordungsverhältnisse gekennzeichnet. Und dabei stoßen wir beim BR auf ein Problem.... denn ein Über/Unterordnungsverhältnis gibt es beim BR nicht.

WENN also der BR im Organigramm auftaucht muss man irgendwie klar machen, das es sich um ein Kommunikationsverhältnis OHNE Über/Unterordnungsverhältnis handelt. In diesem Sinne KÖNNTE der BR irgendwo an der Seite stehen und durch spezielle Striche (z.B. eine Strich-Punkt-Linie - vgl. Wiki, wo durchgezogene und gestrichelte Linien erläutert werden) die Kommunikationsbeziehungen dargestellt werden. I.d.R. wird ein Strich zur GF reichen, u.U. kann aber auch die Kommunikation mit Vorgesetzten einzelner Abteilungen betrieblich geregelt sein (wenn der AG diese Personen als vertretungsberechtigt gegenüber dem BR benannt hat), dann werden weitere Striche notwendig.

BTW: Das Organigramm bezieht sich gar nicht auf "Abteilungen", auch wenn diese oft so abgebildet wird, sondern eigentlich auf die Kommunikation zwischen den PERSONEN. Es muss also immer noch ersichtlich sein, welche Person hinter einer Abteilung steht......

In diesem Sinne sind "Abteilungen" im Organigramm nicht als "Abteilungen" im räumlichen/abteilungsorganisatorischen Sinne zu verstehen (wie DeralteHeini es tut). Stabs"abteilung" BR ist also nur eine Organisationsbeziehung, nicht zu verwechseln mit einer betrieblichen Abteilung. Man kann es also so nennen, muss aber nicht.