Hallo,

der Betriebsrat bekommt ja regelmäßig die Mitteilung über Personalversetzung / -kündigung. Bei Kündigungen kenn ich die Widerspruchs-Fristen. Gibt es diese Fristen auch (und wo finde ich diese) bei Personalversetzung oder wie wir das Problem im Augenblick haben bei Umsetzung?

Eine Kollegin soll vom Status Sachbearbeiterin in den Status Niederlassungsleitung wechseln. Soweit so gut. Leider wurde vergessen die Gehaltsstufe von G3 auf G5 zu ändern. Das kann ich so nicht durchgehen lassen. Die Personalbteilung teilte mir nun mit, das eine Stellung des Betriebsrats innerhalb einer Woche erfolgen muß, sonst gilt es als Zustimmung. Planmäßige nächste BR-Sitzung wäre in 10 Tagen. Muß ich nun die Sitzung vorziehen oder stimmt die Zeitangabe nicht.

mfg Rainer