Unklare Umstrukturierungen gegen BR
Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen mit einem aktiven Betriebsrat gehen in der letzten Zeit merkwürdige Dinge vor. Wir sind im Bereich telefonischer Kundenservice tätig und haben auch ein gutes Provisionmodell. Man versuchte immer es über die Jahre zu kürzen,aber dies gelang nicht. Wir haben neuerdings erfahren das unser Chef ein neues Unternehmen auf dem Papier gegründet hat mit nur einem Leitungsangstellten ohne BR. Für dieses 1 Mann Unternehmen, wurden auch schon zig Feiertags - und Nacharbeitserlaubnisse eingeholt. Laut unseren Informationen, plant man jetzt, das unsere Mitarbeiter unter Leitung des 1 Mann Unternehmens tätig werden sollen, aber laut jetzigen Stand nicht das Unternehmen wechseln. Kennt jemand schon so einen ähnlichen Vorgang und welches Ziel der Arbeitgeber langfristig verfolgen könnte?
Community-Antworten (2)
16.12.2020 um 12:05 Uhr
Ziele des Ag
- Geld sparen, weil weniger Lohn, keine Zuschläge mehr Überstunden etc
- keinen BR mehr fragen müssen
- ansonsten Kristallkugel kaputt
Als BR würde ich den AG direkt mal damit konfrontieren, BV einberufen, MA aufklären (damit die nicht im Schnellschuss etwas unterschreiben, ansonsten wird man abwarten müssen was der AG dann direkt unternimmt und dann schnell und am besten mit Hilfe eines Anwalt Gegenmaßnahmen einleiten (bei Personelle Einzelmaßnahmen oder ähnlichem)
17.12.2020 um 08:56 Uhr
Das fällt dann im Zweifel unter Leiharbeit. Da gibt es gesetzliche Regelungen. Zur Gewerkschaft gehen oder zum Fachanwalt und beraten lassen. Auf jeden Fall führt die Verleihung der Mitarbeitenden nicht dazu, dass die Regelungen aus dem entsendenden Betrieb auf einmal nicht mehr gelten.
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