Kosten für die Wahlvorstandsschulung

Nicht dein problem

die kosten hat der arbeitgeber zu tragen (lehrgänge, software etc.)

das ist mir schon klar, das der AG das bezahlen muss. Aber mich würde es doch schon mal interessieren:)

ok, es ist klar.......wunderbar

und es interessiert dich auch noch, .......noch besser

wo liegt dann dein problem

@mrpadiman warum rufst Du nicht bei ver.di an und fragst??? ;-))

Nun, der Kollege scheint heute etwas angesäuert... Ich versuche mich mal, ok?

Die Kosten trägt tatsächlich der AG. Wie hoch die sind kannst du in deinem Fall bei der Verdi erfragen, aber eigentlich spielt es keine Rolle. Es gibt im Betriebsverfassungsgesetz einen § der Besagt, dass diesbezüglich ein Umlageverbot herscht. Soll heißen, dass die Arbeitnehmer dadurch finanziell nciht schlechter darstehen dürfen (um es mal einfach auszudrücken) Siehe dazu §§ 40, 41 BetrVG. Alles was ihr als Wahlvorstand benotigt, werdet ihr auf dem Seminar bekommen, wenn nicht, werden die euch lehren, wie ihr es anstellt, dass der Arbeitgeber euch das zur Verfügung stellt. Ob es ein Programm ist, oder sonstwas, kann ich nciht sagen. Eine solche Schulung hatte ich noch nciht. Nach dem Seminarbesuch werdet ihr aber fähig sein, die Wahl ordnungsgemäß abzuhalten, und das ist doch das entscheidende, oder?

Viel Spaß und gute Arbeit... DJ