Gründung eines BR - Was müssen wir alles beachten?
Hallo, wir möchten einen BR gründen. Wir, sind die Mitarbeiter eines Pflegeheimes in privater Trägerschaft. Fragen: Was müssen wir alles beachten, wer könnte uns Beraten? Muss die Wahl in der Einrichtung stattfinden?
Community-Antworten (4)
01.10.2008 um 15:07 Uhr
Hallo MrAlice,
hierbei gibt es vieles zu beachten. Um keine Fehler zu machen würde ich bei der zuständigen Gewerkschaft nachfragen. Die helfen bestimmt, vorausgesetzt es ist mindestens ein Mitarbeiter dort Mitglied. Vor allem sollte die Geschäftsleitung von den Vorbereitungen nichts mitbekommen. Viele GL's versuchen nämlich gerade das zu verhindern. Wieviele Mitarbeiter hat Eure Firma?
Gruß Dr.House
02.10.2008 um 11:34 Uhr
Hallo Dr.House,
danke für deine Antwort. Leider ist keine Mitarbeiterin in einer Gewerkschaft, eine Mitarbeiterin ist im Berufsverband. (Unsere Einrichtung besteht erst seit dem 01.12.07.) Mitarbeiter haben wir zurzeit 33, davon sind aber einige noch nicht ganz 6 Monate dabei. 11 - 100% -Pflegekräfte 9 - 75% -Pflegekräfte 1 - 50% -Pflegekraft 1 - 30% -Pflegekraft 3 - 400 € -Pflegekräfte 2 - -Sozialarbeiterinnen 4 - -Hausreinigung 2 - -Küchenkräfte
Gruß MrAlice
02.10.2008 um 15:35 Uhr
Hallo, MrAlice! Gib mal bei Google www.ver.di-bub.de ein, dann Betriebsratswahlen. Aber ganz ohne Hilfe wird es schwer. Würde ich nicht machen. Außerdem bietet z.B. Ver.di Schulungen für Wahlvorstände an, aber dazu müßte erst mal ein Wahlvorstand gebildet werden. Vielleicht erhaltet Ihr trotzdem Hilfe bei dieser Gewerkschaft. Einen Anruf ist es wert. Ihr könnt Euch natürlich auch belesen in der Wahlordnung( Arbeitsgesetze). Es gibt soooooo viele Fristen einzuhalten. Ihr könnt natürlich auch in diesem Forum Eure Fragen stellen, hier gibt es etliche kompetente Leute, die Euch gerne weiterhelfen. Aber eine komplette Wahl kann man hier nicht erklären. Trotzdem, laßt Euch nicht entmutigen, es ist immer ratsam einen Betriebsrat zu gründen.
Gruß Dr.House
04.10.2008 um 14:37 Uhr
Hallo, hier hat Dr.House wirklich recht.Schweigen ist Gold !!!! Wir haben uns an einem neutralen Ort mit einem Verdi Vertreter getroffen und das Wichtigste abgeklärt. Wir sind auch ein Pflegeheim ohne Tarifvertrag o.ä. mit 65 MA, davon waren letztlich nur sieben eingeweiht und das war auch gut so. Bis sich Verdi mit der Heimleitung in Verbindung gesetzt hat,haben wir alle geschwiegen und dann war es ja egal. Nur Mut, es braucht starke Nerven und Durchhaltevermögen aber es lohnt sich . Viel Gesetze lesen und Seminare besuchen,inzwischen macht es sogar Spaß .Cassy
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