Interessenskonflikte

Das kommt leider öfter vor. Die Frage ist warum der BR sich den selben Anbieter wie der AG nimmt.

Weil der BR Vorsitzende eventuell Arbeitgeberdenken betreibt? Und in der Schulung werden ahnungslose kritische Teilnehmer heimlich „ausgehorcht“? Wenn sich am Schluss erst herausstellt, das der Referent vom AG bestellt wurde. Dann haben die Teilnehmer schon von Anfang an verloren.

Es gibt da jedenfalls kein rechtliches Verbot. Ob es einen Interessenkonflikt geben kann, hängt wohl vom Thema ab. Eine Schulung zur DSGVO würde ich z.B. jederzeit auch gemeinsam mit dem Arbeitgeber machen. Bei einer Schulung zu einer Umstellung der Betriebsrenten würde ich hingegen immer auf einem selbst ausgesuchten Fachmann bestehen.

Nicht der BRV entscheidet, wer als Schulungsanbieter in Anspruch genommen wird, sondern das Gremium (Mehrheitsbeschluss).