Eigenes Logo des BR / Verstoß gegen Corporate Identity / trotzdem erlaubt?

Question

Guten Tag!

Wir möchten nicht auf unseren eigenen Dokumenten eine untergeordnete Rolle spielen.
Deswegen haben wir als BR ein eigenes Logo und einen eigenen Briefkopf entwickelt.

Unsere PR-Abteilung möchte nun nicht, dass wir das eigene Logo verwenden. Es würde gegen die Corporate Identity des Unternehmens verstoßen.

Nun weiss ich aber, dass viele Betriebsräte eigene Logos haben - es wird ja auch in verschiedenen BR-Ratgebern und auf Seminaren empfohlen.

Kennt ihr Urteile oder Gesetze, mit welchen wir den Anspruch auf ein eigenes Logo untermauern können?

Schöne Grüße

Immie · Answer

@scio
Sorry, seid ihr BR in einer Werbeagentur?
Auf welchen Seminaren wird das empfohlen?
Das finde ich jetzt aber spannend...

Wer hat noch ein eigenes "BR-Logo" ?

Lotte · Answer

scio,
ich denke, es kommt immer darauf an, was mit diesem Logo bezweckt wird, bzw. wofür es verwendet werden soll. 
Ihr seid als BR Teil des UN und alles was nach außen geht, sollte als UN-BR erkennbar sein.
Sorry, aber manche Probleme erscheinen mir zum Streiten zu profan und bislang erschien es wohl nicht nur mir so, denn ein Urteil habe ich dazu nicht gefunden.

Mona-Lisa · Answer

@scio, 
schämt ihr euch, das offizielle Logo des Unternehmens zu benützen? Der Zusatz Betriebsrat drunter ist doch auch in Ordnung.....

Kölner · Answer

@scio
Folgt man den Gedanken des "ci" (wobei es ja eigentlich um das "corporate design" geht), so ist verständlich, dass die Firma gerne einheitlich auftreten (lassen) will. In der Aussenwirkung würde ich dem AG diese Vorgabe durchaus zugestehen...aber wo tritt ein BR schon "nach aussen gerichtet [mit SChreiben etc.]" auf?

Demnach:
Der BR kann sich m.E. daran halten, er kann sich aber auch ein "eigenes" Logo entwerfen. 
Mir sind zwar keine Urteile dazu bekannt...aber in einer alten Auflage des Basiskommentars habe ich mal so etwas gelesen (?). 

Achja...bei allem sollte jedoch eins bedacht werden: 
Ich halte einen solchen K(r)ampf für ziemlich überflüssig; auch erschliesst sich mir der Sinn eines eigenen Logos nicht in Gänze. Seid Ihr so "satt, sauber und zufrieden" als BR in Eurem UN?

scio · Answer

@ Kölner und alle anderen:
Wir sind eben nicht "satt, sauber und zufrieden", sonst würden wir uns solche Gedanken nicht machen.
1. Warum sollen wir in schriftlichen Auseinandersetzungen mit der GF deren Briefkopf benutzen, auf welchem wir uns unterordnen?
2. Auf Aushängen, Flugblättern und Briefen an die Mitarbeiter soll sofort und sehr gut erkennbar sein, von WEM die Information kommt.  Die Leute sollen wissen, dass der BR informiert und es sich nicht um irgendwelche Image-Geschichten von der GF handelt.

Ich halte es für sehr wichtig, selbstbewußt genug zu sein, "Gesicht" zu zeigen.

Weiterhin meine Frage: Kennt Ihr Urteile?

@Kölner: Hast Du vielleicht irgendeine Ahnung, welche Auflage des Basiskommentars es war?

Immie · Answer

@scio
Jedem das Seine...
Ich finde bei Briefen immer wichtiger was "darin" steht,
nicht was "darüber" steht.

Kölner · Answer

@Scio
"Ich halte es für sehr wichtig, selbstbewußt genug zu sein, "Gesicht" zu zeigen."
Eben!
Aber nicht so...
Egal! 

http://www.lexisnexis.de/downloads/ID%20Mitbestimmung_08-07.pdf 
argumentierte erst kürzlich in Deine Richtung.

Lotte · Answer

scio,
in dem Punkt "Infos an die Kollegen" kann ich Dich verstehen. Aber da es sich hierbei kaum um Briefe handeln dürfte, könnt Ihr zumindest diese frei gestalten.

Däubler unter § 42 RN 1:
"Die für eine erfolgreiche Interessenvertretung notwendige gegenseitige Information zwischen BR und AN und die Schaffung der erforderlichen Betriebsöffentlichkeit kann nicht nur mit dem Instrument der Betriebsversammlung, sondern zusätzlich auch mit weiteren Informations- und Kommunikationsmöglichkeiten erfolgen: ... Information der Belegschaft durch Anschläge am »Schwarzen Brett« sowie die Herausgabe von Informationsschriften durch den BR (vgl. zur Kostentragungspflicht des AG § 40 Rn. 6)"

Zuelli · Answer

Also:
Der BR  einer anderen Niederlassung unserer Firma hatte als Logo das berühmte Office-Männchen, das mit der Faust auf den Tisch haut.. :-)
Einmal abgesehen davon, das ich es für ziemlich albern hielt, sich mit solchen Kleinigkeiten rumzustreiten, hat der BR beim Arbeitsgericht verloren, eben wegen des CI.
Schreibt doch unter dem Firmenloge gaaaanz groß Betriebsrat und es ist O.K.

scio · Answer

@Zuelli

Hallo Zuelli,
könntest Du mir einen Tipp, wo ich das Urteil nachschlagen kann, oder um welches Gericht es sich handelt?

Schöne Grüße

packer · Answer

moin scio,

ich sehe sehr wohl die notwendigkeit eine eigene marke zu entwickeln... der zusatz "betriebsrat" zum logo kann manchmal leicht zu übersehen sein...

und wenn die PR abteilung tausendmal sagen würde, daß daß gegen die ci verstößt... sollen sie mir mal sagen wo daß steht und warum und wieso... ich würde einfach machen... zeig mir daß gericht, daß einen eigenen briefkopf für einen BR verbietet :))))

machen machen, nich immer auf jeden gaul aufspringen der da vorbeireitet... oder habt ihr einfach nichts besseres zu tun?

waschbär · Answer

lieber unbekannt,
Nein "mein" BR hat keinen Waschbären im logo, wir haben zwar ein logo allerdings neben dem der Firma, das ist aber nur damit man(n) Frau ist ja schlauer, die schreiben auseinanderhalten kann .-/

es gab allerdings dennoch verwechselungen ...