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Teildienst und Personalschlüssel - Wie können wir als BR das verhindern?

S
Sassa
Jan 2018 bearbeitet

Unser Arbeitgeber will in der Pflege (Orthopädie, Geriatrie, Reha) Teilzeit einführen. Das heisst, dass Mitarbeiter morgens ihren Dienst antreten und den Dienst für 2 bis 4 Stunden unterbrechen sollen um ihn dann zu Ende zu bringen. Das wäre also eine halbe Frühschicht und eine halbe Spätschicht. Wo ist denn da noch Freizeit. Wie können wir als BR das verhindern?

Wir versuchen daher einen Dienstplan ohne Teildienst aufzustellen. Dazu benötigen wir Aufgrund der Anzahl der Planbetten in den verschiedenen Bereichen den amtlichen Personalschlüssel.

Weiss jemand, woher?

Gruß, Sassa

7.51705

Community-Antworten (5)

C
carrie

08.11.2007 um 21:18 Uhr

Hallo Ich würde mal sagen, dass euer AG euch alle Daten geben muss, ihr könnt bei Dienstplänen ja schließlich mitbestimmen.

K
Kölner

08.11.2007 um 21:36 Uhr

@Sassa Heim? Ansonsten beim BAG mal nachschauen unter "geteilte Dienste"...

S
Sassa

08.11.2007 um 21:46 Uhr

Das ist das Problem: Bisher haben wir die Daten noch nicht. Ausserdem möchten wir vergleichen, ob die Angaben stimmen, wenn wir sie bekommen.

Gruß, Sassa

T
tju79

11.11.2007 um 05:42 Uhr

Dann verlangt doch mal die Personalplanung gem. betrvg :-)

S
Sassa

15.11.2007 um 00:42 Uhr

Inzwischen hat der Arbeitgeber angeboten, dass der Teildienst nur von Arbeitnehmern abgeleistet wird, die sich mit entsprechender Zulage freiwillig dazu melden. Ist die Befürchtung begründet, dass dadurch "Unfreiwillige" unter Druck gesetzt werden oder bei Neueinstellungen (Ihre Kollegen würden gerne sehen...) die Betriebsvereinbarung unterhebelt wird?

Übrigens: von einem Personalschlüssel - Planbetten hat unsere Klinikleitung "keine Ahnung" bzw noch nichts gehört.

Wäre es da angebracht, mal bei den Kostenträgern zB. BFA mal nachzufragen?

Gruß, Sassa

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