Teildienst und Personalschlüssel - Wie können wir als BR das verhindern?
Unser Arbeitgeber will in der Pflege (Orthopädie, Geriatrie, Reha) Teilzeit einführen. Das heisst, dass Mitarbeiter morgens ihren Dienst antreten und den Dienst für 2 bis 4 Stunden unterbrechen sollen um ihn dann zu Ende zu bringen. Das wäre also eine halbe Frühschicht und eine halbe Spätschicht. Wo ist denn da noch Freizeit. Wie können wir als BR das verhindern?
Wir versuchen daher einen Dienstplan ohne Teildienst aufzustellen. Dazu benötigen wir Aufgrund der Anzahl der Planbetten in den verschiedenen Bereichen den amtlichen Personalschlüssel.
Weiss jemand, woher?
Gruß, Sassa
Community-Antworten (5)
08.11.2007 um 21:18 Uhr
Hallo Ich würde mal sagen, dass euer AG euch alle Daten geben muss, ihr könnt bei Dienstplänen ja schließlich mitbestimmen.
08.11.2007 um 21:36 Uhr
@Sassa Heim? Ansonsten beim BAG mal nachschauen unter "geteilte Dienste"...
08.11.2007 um 21:46 Uhr
Das ist das Problem: Bisher haben wir die Daten noch nicht. Ausserdem möchten wir vergleichen, ob die Angaben stimmen, wenn wir sie bekommen.
Gruß, Sassa
11.11.2007 um 05:42 Uhr
Dann verlangt doch mal die Personalplanung gem. betrvg :-)
15.11.2007 um 00:42 Uhr
Inzwischen hat der Arbeitgeber angeboten, dass der Teildienst nur von Arbeitnehmern abgeleistet wird, die sich mit entsprechender Zulage freiwillig dazu melden. Ist die Befürchtung begründet, dass dadurch "Unfreiwillige" unter Druck gesetzt werden oder bei Neueinstellungen (Ihre Kollegen würden gerne sehen...) die Betriebsvereinbarung unterhebelt wird?
Übrigens: von einem Personalschlüssel - Planbetten hat unsere Klinikleitung "keine Ahnung" bzw noch nichts gehört.
Wäre es da angebracht, mal bei den Kostenträgern zB. BFA mal nachzufragen?
Gruß, Sassa
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