3 Monate in die USA ...Vertrag kündigen?

@Rörchen,
da hilft wohl nur ein offenes Wort, und zum normalen Urlaub die Frage nach unbezahltem Urlaub.

@Mona-Lisa
Angesichts der zu zahlenden SV-Beiträge ein abenteuerliches Unterfangen!

Wie kann ich das meinen AG am besten erklären

???

und wird mein AV dann gekündigt?

Warum?


oder gibt es auch eine Regelung ohne Kündigung?

Sabbatical !?

@Kölner,
jetzt könnte ich ganz hinterlistig anworten: Wer die finanziellen Möglichkeiten hat, sich ohne Lohn ein viertel Jahr Auslandsaufenthalt leisten zu können, kann auch seine SV-Beiträge selbst übernehmen.....

@Rörchen,
lies mal....

http://www.news-vnr.de/archiv/2006/04/newsletter_2006_04_26.html#part_00
Da das Arbeitsverhältnis während des unbezahlten Urlaubs ruhend weiter besteht, ändert sich auch an den üblichen Regelungen zum Kündigungsschutz und an den Kündigungsfristen nichts. Ebenso darf der gesetzliche Mindesturlaub nicht gekürzt werden. Anteilige Minderungen sind dagegen bei Gratifikationen wie Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld zulässig. Auch auf die betriebliche Altersversorgung kann der unbezahlte Urlaub unter Umständen negative Auswirkungen haben.


da steht noch mehr!

Hallo Rörchen,
Goggle mal

''Sabbatjahr''