BR kontrollieren - Wer hat das Recht oder die Pflicht dazu?

Oh hotte,
darfür gibt es "eigendlich" die Vertrauensleute, von der Gewerkschaft oder die Gewerkschaft selber . Aber "normalerweise" gilt ein Br als offnen und Bemüht, sich in der Belegschaft offen zu zeigen

Unser Betrieb ist außer mir (gerade in GW eingetretten) nicht gewerkschaftlich organiesiert. Was sind eigentlich Vertrauensleute? Das AN und Wähler den BR kontrollieren weiß ich selber. Aber welche Möglichenkeiten habe ich
außerhalb der Wahl?

@ Hotte ,

warum willst du den BR kontollieren ??

Vertrauensleute sind von der Belegschaft bestimmt--verdiente MA gew. stark engagiert !!

Bergmann,
"Vertrauensleute sind von der Belegschaft bestimmt--verdiente MA gew. stark engagiert "

Da bezweifel ich aber mindestens zwei Aussagen dieses kurzen Satzes ;-)

@ Bergi,

lösch mal besser schnell und komm wieder rüber....

@ Lotte,

Was ist denn daran verkehrt ???? Gewerkschaftlich organisierte MA werden von der Belegschaft auserkoren , ihre Interessen zu vertreten !!!

Bergmann,
und Du bist Dir sicher, dass die Belegschaft das macht?

Oder machen das nicht vielmehr diejenigen, die auch in der Gewerkschaft sind?

und ob die alle "verdient" sind... (und das von Dir) ;-))

@ Bergi beliebt heute zu scherzen...:-)))

...ein bisken provozieren am späten Abend, hmmm??

Dann sagt es doch wie ihr es betrachtet--nicht immer durch die Blume wie die Bienen !!!!!!!

Ob meine Mutter wirklich recht hatte mit der Aussage--sei nett zu den Damen ????

Bergmann,
hab ich doch:

In der MV der GEW werden die VL gewählt, manchmal, wie überall, auch unverdiente ;-))

@ Bergi,

die Steigerung von schlau?

schlau, schlauer, Frau....

@ Sphinx ,

Herrlich kommt vom Herr ---Was kommt von Dame ???

@ Damenhaft....Wieso??


übrigens: guck doch mal wasn Gentleman ist und versuch´einer zu werden...Danke...!

Gentleman ??? Kann ich das Essen ?, Cips sind grade alle.

Aber zur Frage "Wer überwacht die Vögel ?"

Der Vogelkundler ?

Rames II,

"Die Vertrauensleute?

Quatsch!

Die Arbeitnehmer und Wähler!"

Wie kommst du den zur dieser Aussage ? Und wie sollen die Arbeitnehmer und Wähler ihr "Überwachungsrecht" Aktiv aus üben ausser bei der Wahl ?

Fazit : Der BR wird nicht überwacht -ist auch gut so !!!Er wird bei Übertreten seiner Befügnisse in seine gesetzlichen Schranken verwiesen--entweder vom AG oder vom Richter !!

Können wir die Frage so abschließen ???? ;-))

@Bergmann,
nö! :-))
Du hast beim "Übertreten seiner Befugnisse" die Belegschaft vergessen.....

Waschbär, es gibt da so dicke Bücher, hier im allgemeinen "Kommentar zu BetrVG" genannt. Da kannst Du nachlesen, was die Instrumente sind, mit denen die AN aber auch die AG den BR kontrollieren können. Als Hilfsorgan für diese Kontrolle dienen dann häufig die Arbeitsgerichte.

Vertrauensleute sind m.E. häufig AN die sich die Kontrolle nur anmaßen, und dann zu ihrer Gewerkschaft zum Petzen gehen, wenn der BR nicht gewerkschaftlich funktioniert. Die haben also sozusagen das Vertrauen ihrer Gewerkschaft. Ich glaube auch, dass man zu den Vertrauensleuten gehören muss, um überhaupt eine Chance zu haben, in den Genuß von Vergünstigungen durch den AG zu kommen.
Ich z.B. habe keinen eigenen Dienstwagen, obwohl ich sehr viel unterwegs bin.

Fazit : Der BR wird nicht überwacht -ist auch gut so !!!Er wird bei Übertreten seiner Befügnisse in seine gesetzlichen Schranken verwiesen--entweder vom AG oder vom Richter !!In Betriebsversammlungen und die BR-Sprechstunden hat die Belegschaft die Möglichkeit , den BR Tipps und Anregungen zu geben für ihr weiteres Arbeitsprogramm.Bei der nächsten Wahl bekommt der BR die Quittung für ihre Arbeit !!Ferner kann der BR bei groben Pflichtverstoßen übers Gericht abgesetzt werden !!!

Können wir die Frage so abschließen ???? ;-))

@ Ramses II ,

jetzt werde ich mich mal zu Unrecht von dir geprügelt !!!!

Ich bin Teil der Basis und selbst (wenn auch ungern) Vertrauensmann !!!!
Meine Belegschaft bekommt ihre Infos frisch und wird eingebunden in der Meinungsfindung bevor auch irgendetwas beschlossen wird !!!

Betriebsversammlungen sind doch mittlerweile degradiert zu Infoveranstaltungen über bekannte Neuigkeiten und Zukunftsvisionen des AG´s !!!!Rechenschaft legen wir BR´s täglich ab bei den MA-Gesprächen von Angesicht zu Angesicht--wir verkriechen uns nicht in Büros mit uns genehmen Sprechzeiten !!!!

Bergmann,
wieso abschließen, was gefällt Dir nicht an dieser Diskussion?

Ramses II,

Armut, klar, habe ich ja auch völlig ernst gemeint .....

@Bergmann,
du redest dich um Kopf und Kragen....
Ich bin gespannt, wie du da wieder rauskommst! :-))

Finde ich total klasse, bei einigen Leuten wird eine normale Frage auseinandergenommen, so dass man denken könnte es wäre ein lustiger Beitrag, aber wenn jemand fragt wie er sein eigenes Gremium kontrollieren kann, gibt es direkt große Diskussionen die sich im Prinzip an einem Thema den Vertrauensleuten festhält...oder auch Betriebsversammlung...
Will hier auch kein Fass aufmachen, aber ich habe nicht erkannt aus welchem genauen Hintergrund Hotte das wissen will.
Für mich käme es eher so rüber, als dass er in einem BR ist, in dem die meisten nicht seiner Meinung sind ( alle außer ihm in GW?! eingetreten) und er jetzt mal eine Möglichkeit sucht vielleicht ´unangenehm´zu werden?! ( Weiß ja nicht obs so ist, kam für mich so an? Vielleicht gibts da ja ne Erklärung?!)

Ist jetzt nur ein Gedanke der gleichzeitig eine Frage darstellt.
Habe eben extra nochmal nachgelesen...aber den Grund der Fragestellung von Hotte nicht gefunden...oder ich hab doch zu hoch Fieber, das ich im Wahn bin *lach*

Bin gespannt wie das hier weitergeht..

Und ich denke schon, dass es Möglichkeiten der ´Überwachung´gibt, denn wenn es einen Kollegen im Gremium gibt, der mal schön darauf achtet ob etwaige Gesetze ( in denen ja auch Pflichten des BR´s stehen!) beachtet werden...na dann kann das auch eine Überwachung sein... Denn ansonsten wäre ja noch nie seit es BR´s gibt irgendwas negatives für die Gremien passiert, wenns da so gar keine ´Überwachung´gäbe. ( Das Wort Überwachung ist gebe ich zu anscheindend eine Definitionsfrage..)

Grüßchen an alle...

@ Hotte...hab ichs einfach falsch verstanden? würde mich einfach interessieren, was Du mit der Frage genau meinst..Danke ...*lächel*

@ Ramses II ,

Dritteln wir die Schuld ---

1/3 AG--betrachtet den MA und erst Recht den BR nur noch als Kostenfaktor und gibt gern seine Unmut über zuwenig Gewinn weiter !!!

1/3 BR--Rechtfertigungen über nichtvermeidbare Änderungen abgeben und zusammen mit der Gewerkschaft viel heiße Luft und Versprechungen abgeben !!

1/3 MA--90 % lassen sich ihren wohlverdienten Schlaf bezahlen und jammern nachher--sie hätten davon nichts gewusst !!!Die restlichen 10 % betreiben Smalltalk und stören die anderen ihr Schlaf !!!!

So--die nächsten Haue bitte !!!;-)))

@ Ramses II ,

habe ich gesagt , das bei uns alles rund läuft ???

Ich erkenne die Unterschiede zwischen Ist und Soll!!!!

UND ich bin nicht der alleinige BR !!!

@ Ramses II ,

Stimmt--es wird sonst ein Giganto-Thread und wir haben dann über 10 Sterne !!!!

Ändern kann man nur was im Großen , wenn die Mehrheit mitzieht--und das ist bei uns halt nicht der Fall !! Weder im BR noch in der Belegschaft !!!

@tamisarun
Du scheinst auf der richtigen Fährte zu sein. Der andere Thread von Hotte macht es deutlich (12928).
@Bezüglich der Betriebsversammlungen sieht es bei uns so aus, wie Bergmann es schildert, leider! Zumindest im BR arbeiten wir aber daran etwas zu ändern, wenn der "böse"BRV nicht wäre, der dem AG fast immer Recht gibt und ihm bei Betriebsversammlungen unbegrenzt Zeit und Möglichkeiten lässt, uns und die Belegschaft über Beamer zuzutexten. Wir wollen ihn aber nicht abwählen oder so, sondern ihn kontinuierlich zu ordentlicher BR-Arbeit erziehen.

Interessante Diskussion

"Ändern kann man nur was im Großen , wenn die Mehrheit mitzieht--und das ist bei uns halt nicht der Fall !!"

Liest sich ganz schön resignativ; also schaukeln wir weiter unsere Eier, weil ändern können wir ja sowieso nichts. Ich habe gelernt, dass, wenn man etwas bewegen möchte, klein anfangen muss und sich durch Überzeugungsarbeit auch Mehrheiten verschaffen kann. Ist aber Arbeit!

@ Tante Käthe ,

Nix Eierschaukeln--wir arbeiten dran---aber bei mehreren BR-Listen dauert es halt--Listenzwang bei Abstimmungen !!!!! Durch Überzeugungsarbeit wird unsere Liste auch von Wahl zu Wahl stärker !!!!!Und nicht zu vergessen---was sich eingeschliffen hat über Jahrzehnte ändert man nicht mit einer Hauruck-Aktion !!!!

Gutding will halt Weile haben !!!!

...sehr lebendige Diskussion..:-)

zur Verlängerung mein Senf:

@ w-j-l

Es wundert mich natürlich nicht, dass jemand der meint, dass" wo ein

Wille ( zur Gesetzesdehnung?)ist, ist auch ein ( durchsichtiges!!!) Gebüsch ",
( 54365)

auch meint, dass
" Vertrauensleute sind m.E. häufig AN die sich die Kontrolle nur anmaßen, und dann zu ihrer Gewerkschaft zum Petzen gehen"...


....na dann...

LG

w-j-l ,

Danke für den Fingerzeig, Komentarbücher zum Thma Kontrolle BR durch die AN´s, Leider hat die sachen einen Hacken !

Welcher Normale AN hat den Komentar ????

"Petzen" .... an die Gewerkschaft, nun ja es ihr Job, deshalb bekommen Sie ja auch entsprechende Seminare,grade auch weil kein Normaler AN, sich in der Betriebsverfassung und den Komentaren aus kennt und ich glaube nicht das ein BR , Preis gibt wie und wo er zu überwachen ist,erst recht nicht wen dem BR misstraut wird !

Rames II,

""Ich z.B. habe keinen eigenen Dienstwagen, obwohl ich sehr viel unterwegs bin."

Da soll noch mal jemand behaupten, Armut spiele sich in Deutschland nur im Verborgenen ab."

...... Wir haben einen "Dienstwagen" , ich habe aber Bedauerlicher weise keine "Fahrerlaubniss"...

Wer von "uns" ist schlechter "Dran" ?

sphinx

wieso wundert Dich das.
Ich halte Deine Zitate meiner Beiträge nicht für widersprüchlich.

@ w-j-l

Guckst du...


es wundert mich NICHT!!

Es passt auffallend......:-/