Erstellt am 03.04.2006 um 14:28 Uhr von DocPille
Hi,
vielleicht bekommt euer Vorsitzende eine Abschlussprämie von der Gewerkschaft.
Absoluter Blödsinn was der verzapft.Es stehen jedem BR-Mitglied 3wochen ,für neue Mitglieder 4Wochen während seiner Amtszeit zur Verfügung um Schulungs-und Bildungsveranstaltungen zu besuchen.
Erstellt am 03.04.2006 um 14:58 Uhr von Mona-Lisa
@DocPille,
es gibt tatsächlich Prämien für möglichst viele Abschlüsse!
Gruss Mona-Lisa
Erstellt am 03.04.2006 um 15:01 Uhr von DocPille
@mona-lisa
hatte mir doch sowas gedacht,darum sind die alle so scharf auf die Gewerkschaft,gut das wir das Problem nicht haben,wir sind seit einem
halben Jahr Gewerkschaftsfrei.
Erstellt am 03.04.2006 um 17:42 Uhr von Ramses II
"Absoluter Blödsinn was der verzapft."
Soso...
"Es stehen jedem BR-Mitglied 3wochen ,für neue Mitglieder 4Wochen während seiner Amtszeit zur Verfügung um Schulungs-und Bildungsveranstaltungen zu besuchen."
Auch "absoluter Blödsinn"!
Erstellt am 03.04.2006 um 17:45 Uhr von Kölner
Mensch, mensch DocPille...das hätte ich so nicht gedacht!
Hat man Dir den § 37 Abs. 6 BetrVG aus dem Buch geklaut oder gestrichen?
Das mit den 3/4 Wochen ist wirklich ein irriger blöder Sinn!
Erstellt am 04.04.2006 um 07:24 Uhr von DocPille
@Kölner
Da stehe ich jetzt auf dem Schlauch,was ist denn mit §37 (7)??
Erstellt am 04.04.2006 um 07:26 Uhr von Ramses II
Der 37(7) ist doch nur für die Jux-Veranstaltungen.
Erstellt am 04.04.2006 um 07:38 Uhr von DocPille
@Ramses II
Na schönen guten Morgen,dann kann ich ja hier bei uns gleich Aufklärung betreiben.Sogar unser Personalchef,ist bisher immer von diesen 3 + 4
Wochen ausgegangen.Aber vielleicht sollte ich doch meinen Mund halten,dann würden wir weiterhin die Schulungsmassnahmen bekommen.
Vielen Dank,man lernt nie aus,ist aber auch etwas merkwürdig geschrieben unser BetrVG
Erstellt am 04.04.2006 um 07:54 Uhr von Tom
@DocPille
Wenn Ihr mehr als 4 Wochen wollt, den Mund nicht halten ...
Erstellt am 04.04.2006 um 07:54 Uhr von Ramses II
"Selbst der Personalchef"? Na dann...
Erstellt am 04.04.2006 um 08:00 Uhr von Kölner
@DocPille
Was denkst Du denn, wie manche BR's an 20 Bildungsveranstaltungen im Jahr kommen?
Erstellt am 04.04.2006 um 08:03 Uhr von DocPille
@Kölner + RamsesII
Habe meinen Kniefall für heute hinter mir,da waren wir bei uns aber wirklich auf dem falschen Gleis.
Erstellt am 04.04.2006 um 08:08 Uhr von susan
vielen Dank für Eure Antworten, da habe ich ja kann schöne Diskusionen ausgelöst! Aber die eigentliche Fragen waren diese:
1) Kann ich mir entsprechende Fachliteratur besorgen, die der Arbeitgeber ja zahlen muß, oder muß darüber erst unter den Betreibsmitglieder abgestimmt werden?
2) Kann ich als Betriebsratsmitglied mir die Software od. das Buch bei der Geschäftsleitung beantragen ohne das ich den Vorstand um Erlaubnis frage?
Erstellt am 04.04.2006 um 08:24 Uhr von nidis
Hallo Susan!
Nachdem jetzt alle schlauer sind, kann man deine Fragen angehen.
Du kannst dir keine Fachliteratur kaufen. Der BR beschließt gemäß § 40 BetrVG was gekauft wird.
Den Vorstand brauchst du überhaupt nicht um Erlaubnis zu fragen. Wenn ihr ein Buch oder eine Software für eure BR Arbeit benötigt, fasst ihr einen Beschluss, und teilt dem AG mit was ihr benötigt. Fertig. An den Vorstand müsst ihr nicht gehen.
Gruß nidis
Erstellt am 04.04.2006 um 09:57 Uhr von Kiki
Vorstand = BR Vors. ?
Der gehört zum Gremium und das entscheidet über Seminarbesuche und Literaturbestellungen . Alleingänge sind nicht drin , das kann Dir sogar angekreidet werden und schadet nur . Bleib totzdem dran und lass Dich nicht unterkriegen .