Hallo,

eine Kollegin hat einen befristeten Arbeitsvertrag.
Sie möchte gerne für den BR kandidieren. Wahltag ist aber nach
dem befristeten Ende des Vertrages. Darf sie sich trotzdem aufstellen lassen?
Wie verhält es sich dann mit dem Kündigungsschutz von 6 Monaten für Kandidaten?
Würde sich dadurch der Arbeitsvertrag verlängern?

Vielen Dank schon mal!