Sie sind die neu gewählte Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen in ihrem Betrieb (§ 177 Abs. 1 SGB IX)? Herzlichen Glückwunsch, sagen unsere Referenten Frau Maja Lukac und Herr Niklas Pastille, beide in eigener Rechtsanwaltskanzlei seit Jahren spezialisiert auf das Thema „Schwerbehindertenarbeitsrecht“. Bereits als Frischling im Amt sollten Sie laut Lukac und Pastille wissen: Der Arbeitgeber schuldet Ihnen schier unendlich viele Informationen! Beispiele gefällig? Dann dran bleiben und dieses Video unbedingt schauen!

**Inhalt:**  
0:00 - Intro  
0:15 - Quote muss eingehalten werden  
1:00 - Prüfpflicht  
3:00 - Erörterungspflicht  
4:30 - Vorlegung der Vermittlungsvorschlägen  
4:50 - Anhörung des Schwerbehinderten

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Schwerbehindertenvertretung → [https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung](/wissen/schwerbehindertenvertretung/was-ist-eine-sbv)

Neu in der SBV: Die 5 fiesen AG-Pflichten, die du so noch nicht kennst

Viele Anträge auf Anerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft bleiben in der Praxis ohne Erfolg. Nicht immer trägt daran „die Behörde“ Schuld. Rechtsanwalt Niklas Pastille aus Berlin, Inhaber einer Kanzlei mit dem Schwerpunkt „Schwerbehindertenrecht“, erläutert in diesem Ratgeber, welche Fehler bei der Antragstellung möglichst vermieden werden sollten. Herr Pastille ist sich sicher: „So mancher später abgelehnte Antrag hätte‚ gerettet‘ werden können!“ Wichtig sei eine sorgfältig vorbereitete Begründung des Antrags.

**Inhalt:**  
0:00 - Intro  
0:25 - Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte  
1:40 - Einfache Beschwerden reichen für den Antrag  
3:10 - Gehen Sie zum Hausarzt

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Schwerbehindertenvertretung → [https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung](/wissen/schwerbehindertenvertretung/schwerbehinderte)

Schwerbehindertenantrag ? Teuflische Tipps ?

Dürfen sich Inklusionsbeauftragte in die Schwerbehindertenvertretung wählen lassen?

Inklusionsbeauftragter will auch in die SBV

Aktuelle Gesetzestexte und einen juristischen Kommentar beschaffen, einen eigenen Fortbildungsplan schmieden, sich betriebsintern vorstellen (Arbeitgeber, Betriebsrat, Inklusionsbeauftragter), extern erste Kontakte knüpfen (z.B. zum Integrationsamt), für eine saubere und vollständige Datenübergabe durch die vorangegangene Schwerbehindertenvertretung sorgen –schier endlos erscheint die Liste Ihrer ersten Schritte im Amt als neu gewählte Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen in Ihrem Betrieb (§ 177 Abs. 1 SGB IX).Ruhig Blut, raten indes unsere Referenten Frau RAin Maja Lukac aus München und Herr RA Niklas Pastilleaus Berlin, beide fit im Schwerbehindertenrecht. Siebenennen für alle „Frischlinge“ im Amt drei wichtige Hausaufgaben, die im neuen Amt einfach zu erledigen, aber für das Gelingen der weiteren Schwerbehindertenvertretungsarbeit überlebenswichtig sind.

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Schwerbehindertenvertretung → [https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung](/wissen/schwerbehindertenvertretung/schwerbehinderte)

Neu in der SBV: 3 wichtige Hausaufgaben, sofort zu erledigen...!

Hunderte BEM-Praktiker wollen den Gesetzgeber bewegen, BEM-berechtigten Beschäftigten endlich einen gesetzlichen Anspruch auf Durchführung des BEM zu verleihen. Außerdem soll die im BEM häufig gewünschte Maßnahme der stufenweisen Wiedereingliederung verbindlicher gestaltet und das Bußgeld für inklusionsunwillige Arbeitgeber beibehalten werden. Sie haben richtig gehört: Es gibt Vorschläge, um dieses abzuschaffen! Die Rechtsanwälte Maja Lukac und Niklas Pastille sind außer sich!

**Inhalt:**  
0:00 - Intro  
0:14 - Aktuelle Rechtslage zur Quote  
1:35 - Initiative zur Stärkung des BEM und Erhaltung des Bußgelds

**Zur Initiative:**  
https://bem-initiative.net/

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Schwerbehindertenvertretung (SBV) → [https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung/was-ist-eine-sbv](/wissen/schwerbehindertenvertretung/was-ist-eine-sbv)

Skandal! Bußgeld für AG fällt weg!?

Was ist die Heranziehung der Schwerbehindertenvertretung und wieso gibt es hier häufig Ärger? Unser Anwalt Niklas Pastille zeigt auf, wie Sie die häufigsten Fehler vermeiden können!

Fundierte Weiterbildung zum Thema  
Seminar Schwerbehindertenrecht Teil 1 → [https://www.waf-seminar.de/br221](https://www.waf-seminar.de/seminargruppe/schwerbehindertenvertretung-teil-1/br221)

Weitere Informationen zum Thema  
Schwerbehindertenvertretung → https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung

Schwerbehindertenvertretung: Immer Ärger mit der Heranziehung

Endlos erscheint die Liste Ihrer ersten Schritte im Amt als neu gewählte Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen in Ihrem Betrieb (§ 177 Abs. 1 SGB IX). Aber so schwierig wie viele denken ist es nicht, wenn man sich mit dem Thema intensiv beschäftigt meinen unsere Referenten, Maja Lukac Rechtsanwältin aus München und Niklas Pastille, SBV-Experte aus Berlin. Im heutigen Video erklären beide eine Sache, die man unbedingt als neu gewählte SBV tun sollte. Hören Sie selbst.

**Inhalt:**  
0:00 - Intro  
0:20 - Freunde der SBV  
2:00 - Eine wichtige Sache

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Schwerbehindertenvertretung → [https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung](/wissen/schwerbehindertenvertretung/was-ist-eine-sbv)

Neu in der SBV: Eine Sache, die man als neu gewählte SBV unbedingt tun sollte!

Unsere Rechtsanwalt Niklas Pastille erklärt, welche Rechte Sie als Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat haben wenn es um die Teilnahme an Sitzungen geht.

Fundierte Weiterbildung zum Thema  
Webinar: Schwerbehindertenvertretung Teil 1 → [https://www.waf-seminar.de/on221](/email-marketing/newsletter/JAV/nl01_jav_240110)  
Seminar: Schwerbehindertenvertretung Teil 1 → [https://www.waf-seminar.de/br221](https://www.waf-seminar.de/seminargruppe/schwerbehindertenvertretung-teil-1/br221)

Weitere Informationen zum Thema  
Schwerbehindertenvertretung (SBV) und Betriebsrats → https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung/zusammenarbeit-sbv-und-betriebsrat

Inklusionsbeauftragter will auch in die SBV

SBV

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Schwerbehindertenvertretung: Immer Ärger mit der Heranziehung

Neu in der SBV: Eine Sache, die man als neu gewählte SBV unbedingt tun sollte!

Was, wenn die SBV aus Sitzungen ausgeschlossen wird?

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Für Betriebsräte

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