Arbeitnehmerhaftung: Was muss ich als Arbeitnehmer beachten?

Stell uns deine Frage mit "#FragWAF" und wir beantworten sie im nächsten Video! ▬Eure Fragen▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Andy van Totti Hallo, ich hätte eine Frage. Bis vor kurzen auf ich auf 100€ Basis in einem Sportstudio beschäftigt, der ein e.V ist. Bis heute habe ich keine schriftliche Kündigung. Des Weiteren wies ich den Chef darauf hin , dass ich noch 100€ bekäme. Leider vergaß ich einmal die Alarmanlage scharf zu stellen, sodass angeblich der Wachschutz die Alarmanlage scharf stellte und er dafür eine Rechnung bekam. Nun möchte er mir die 40€ für die Rechnung vom Wachschutz mit meinem letzten Lohn verrechnen. Ist das überhaupt möglich. Danke für eine Antwort Toni Giovanni Muss man minus Stunden machen wenn man von 8uhr bis 14 uhr machen nur weil der Arbeitgeber wenig arbeit an bestimmten tagen hat. Ich versuche immer dann anderen Kollegen zu helfen um bis 14 Uhr zu arbeiten Ms S Hallo. Wir sind ein IT Diensteistungsunternehmen (150 Mitarbeiter) und gehören einen großen Mutterkonzern (10.000 Mitarbeiter) an. D.h. wir sind ein Tochterunternehmen. HABE 2 Fragen: 1\. Sollte der Mutterkonzern einen Betriebsrat haben, regelt dieser für uns mit oder dürfen wir einen separaten Betriebsrat gründen? 2\. So wie ich mitgekriegt habe, hat auch der Mutterkonzern keinen Betriebsrat. Wenn wir als Tochterunternehmen einen gründen möchten, sind wir automatisch auch für den Mutterkonzern verantwortlich? Oder nur für unsere Firma? kruemel1965 Welch Aufgaben hat die Konzern SBV und darf Sie sich mit Ihren Stellvertretern treffen? Ist die GSBV ein Gremium?