Impfgegner-Chef: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Impfen „verbietet“?

Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft vorzubeugen? Über diesen – echten – Fall aus der Praxis diskutieren Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Niklas Pastille. **Themen in der heutigen Folge:** - Darf der Arbeitgeber Impfungen „verbieten“? - Droht Impfbefürwortern die Kündigung? - Können Impfungen vom Arbeitgeber „verlangt“ werden? - Droht im Weigerungsfall gegebenenfalls die personenbedingte Kündigung? **Weitere Informationen zum Thema:** Kündigung → [https://www.betriebsrat.com/kuendigung](/wissen/personelle-angelegenheiten/kuendigung)