Wann ist eine Anhörung vollständig?

Der Arbeitgeber will einem Mitarbeiter kündigen. Den Betriebsrat hat er im Vorfeld angehört – doch es gibt Streit über die Tatsachen. Muss der Betriebsrat als Detektiv tätig werden? Nein! Der Betriebsrat muss in einem Anhörungsverfahren nicht selbst ermitteln, es gibt keine Nachforschungspflicht. Die Rechtsanwälte Sandra Becker und Niklas Pastille erklären, warum der Betriebsrat keine eigenen Erkundigungen einholen muss und wann eine Anhörung vollständig ist.

Inhalt:
0:00 - Intro
0:14 - Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung
0:45 - keine Nachforschungspflicht des BRs

Weitere Informationen zum Thema:
Allgemeine Informationen zum Thema Anhörung → https://www.betriebsrat.com/anhoerung-des-betriebsrats