Arbeitszeit

Was muss ich tun, wenn ich krank bin? Und was darf ich eigentlich tun, wenn ich krank bin? Alles zum Thema Krankheit klärt Rechtsanwalt Fabian Baumgartner im Video!

Ich bin krank: Was muss ich tun?

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein größeres Gremium, vielleicht ein 11er Betriebsrat oder noch mehr und es kommen ja immer wieder so Fragen auf, auch vom Arbeitgeber, er möchte mal Überstunden anordnen und dann müssten Sie das ganze Gremium zusammentrommeln und darüber einen Beschluss fassen. Das ist etwas behäbig, kennen Sie selber.

Nicht jeder ist sehr gut darauf vorbereitet, nicht jeden Betriebsrat interessiert vielleicht das Thema Arbeitszeit, also bildet man eine kleine Task-Force, einen Ausschuss. Da sitzen dann vielleicht nur drei Leute drin und nicht die elf. Und das schöne ist, falls Sie einen Betriebsausschuss haben sollten, den gibt es also in Betrieben mit einem Betriebsrat von einem 9er Gremium und größer, kann man diesem Ausschuss sogar Aufgaben zur selbstständigen Erledigung übertragen.

Da wird also nicht nur dem Betriebsrat zugearbeitet, sondern dieser Ausschuss trifft in der Sache selber eine Entscheidung. Und das hat natürlich erhebliche Konsequenzen, auch was die Effizienz der Betriebsratsarbeit anbelangt, man ist etwas schneller unterwegs. Von daher finde ich es ganz wichtig und auch ratsam, dass Sie mal prüfen, ob Sie so einen Ausschuss gründen können.

Für Sie als Betriebsrat heißt das also: Schauen Sie mal, ob Sie ein Betrieb sind über 100 Arbeitnehmer, da könnten Sie nämlich nach § 28 BetrVG solche Ausschüsse, auch zum Thema Arbeitszeit, gründen. Denken Sie an die Effizienz Ihrer Betriebsratsarbeit.

Mehr zum Thema Ausschüsse des Betriebsrats erfahren Sie auf dem W.A.F. Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil I  
→ https://www.waf-seminar.de/BR163

Was ist ein Arbeitszeitausschuss?

Wie wird meine Arbeitszeit berechnet, wenn ich krank bin?

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Wie wird meine Arbeitszeit im Krankheitsfall berechnet?

Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor Ausspruch einer Kündigung angehört haben? Auch dann, wenn der Arbeitnehmer krank geschrieben ist? In diesem Video erfahren Sie alles, was Sie zu diesem Thema wissen müssen!

Kündigung bei Krankheit - Muss der Arbeitnehmer angehört werden?

Erwirbt man in der Altersteilzeit in der Freistellungsphase einen Urlaubsanspruch? Die Antwort auf diese Frage erfahren Sie in diesem Video.

Seminar Arbeitsrecht Teil II  
→ https://www.waf-seminar.de/BR129

Urlaub in der Altersteilzeit - Gibt es einen Urlaubsanspruch?

Bekomme ich wirklich immer bis zu 6 Wochen Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber? Rechtsanwalt Arne Schrein bringt Licht ins Dunkel und teilt Ihnen das aktuelle Urteil mit!

► Weitere Informationen zum Thema  
Betriebsrat gründen → https://www.betriebsrat.com/betriebsrat-gruenden  
Betriebliches Eingliederunsmanagement BEM → https://www.betriebsrat.com/betriebliches-eingliederungsmanagement

Keine Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber im Krankheitsfall?

Nach Freistellen von der Arbeitspflicht will der Arbeitnehmer statt Freizeit, Geld für seine Überstunden haben. Was hat der Betriebsrat in diesem Fall zu tun? Gibt es Parallelen zu Aufhebungsverträgen? Die Antworten auf diese Fragen erfährst du hier im Video.

Sind Überstunden durch gerichtlichen Vergleich immer abgegolten?

Müssen die Arbeitgeber das EUGH-Urteil vom 14.05.2019 zur Arbeitszeiterfassung national schon umsetzen? Ist es jetzt schon gültige Rechtslage in Deutschland? Muss es überhaupt umgesetzt werden oder ist es eine Einzelfallentscheidung?

Rechtsanwalt Fabian Baumgartner erklärt, was aktuell zu tun ist und was passiert, wenn dieses Urteil in nationales Recht umgesetzt wird.

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung - Umsetzung in der Praxis

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