Rechtsprechung

Techtelmechtel am Arbeitsplatz - Ein Rechtsproblem?

Einem Arbeitnehmer war die verhaltensbedingte Kündigung erteilt worden, außerordentlich, also fristlos. Warum?

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Kündigungsgrund Fettleibigkeit - Was Arbeitnehmer und Betriebsräte tun können

Da kündigt ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer, weil der fettleibig sei. Wird der Arbeitgeber juristisch Schiffbruch erleiden mit diesem Kündigungsansinnen?

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Betriebsratsmitglieder und Rechtsradikalismus – gibt’s das?

Wussten Sie, dass es geheime Pläne gibt, die deutsche Bevölkerung umzuvolken, dass jeder zweite Rechtsanwalt Jude ist und...

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Ist Umziehen Arbeitszeit? - Wichtig für Betriebsräte

Ist Umziehen Arbeitszeit? Die Frage nach der Arbeitszeit wird regelmäßig von den Gerichten beantwortet und entschieden, dennoch taucht immer …

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„Faulenzer“ im Betriebsrat? – Die dümmsten Vorurteile und wie man sie widerlegt

Arbeitgeber und Belegschaft sind sich einig: Unser Betriebsrat ist eine faule Socke! Wie gehen Sie als Betriebsrat mit solchen Vorurteilen um?

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Darf ich meinem Chef an der Weiberfastnacht die Krawatte abschneiden?

Darf ich meinem Chef an Weiberfastnacht eigentlich die Krawatte abschneiden? Ja, das kommt auf den Chef an und in welcher Gegend Sie arbeiten, ob …

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Kann ein Betriebsrat gekündigt werden, wenn er den Arbeitgeber grob beleidigt?

Nach der insoweit strengen Rechtsprechung gibt es auch keinen Rabatt für Betriebsratsmitglieder in...

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Dürfen Arbeitnehmer während der Arbeitszeit private Dinge erledigen?

Ein langjähriger Arbeitnehmer gönnt sich während der Arbeitszeit kleine Auszeiten und wird von seiner Chefin beim Privatvergnügen erwischt. Erfahren Sie in diesem Video wie viel Privates während der Arbeitszeit erlaubt ist.

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Betriebsrat Korruption - 2 Anwälte klären auf (feat. Arbeitnehmeranwalt Stühler-Walter)

In diesem Video sprechen wir mit dem Kollegen Philip Stühler-Walter über korrupte Betriebsräte...

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Darf mir mein Chef wegen Schlafens auf der Toilette kündigen?

Er kniete sich auf den Boden und schaute unter die Toilette, wer sich denn dort seiner Arbeitnehmer befindet und sah tatsächlich...

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Leichenwagen als privat nutzbarer Dienstwagen?! Ist das erlaubt?

Darf der Arbeitgeber einem Mitarbeiter einen Leichenwagen als privat nutzbaren Dienstwagen geben?

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Ein Kollege verletzt sich bei einem Wutausbruch - Entgeltfortzahlung?

Ein Arbeitnehmer gerät bei einem Wutausbruch derart in Wut, dass er um sich schlug und sich stark verletzte...

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Auf der Weihnachtsfeier daneben benommen - womit muss ich rechnen?

Der Betrieb veranstaltet seine Weihnachtsfeier, der Alkohol fließt in Strömen und eine Prügelei eskaliert...

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Entgeltfortzahlung bei Hundebiss?

Leider ist unser Jack im Sommer Opfer eines ganz heimtückischen Angriffs des Nachbarhundes geworden und nur das beherzte...

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Neue Freundin des Chefs zu alt geschätzt und gekündigt - geht das?

Es gibt zuweilen erstaunliche Gründe für eine Kündigung. Vor dem Arbeitsgericht Mannheim ist folgender Fall verhandelt worden: Die Klägerin …

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Gelegentlicher Drogenkonsum und Arbeitsrecht - "Peace, Bruder!"

"Gelegentlicher Drogenkonsum in der Freizeit, das geht doch meinen Chef nichts an." Aber stimmt das überhaupt? Nein, sagt das …

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Ist eine Kündigung durch falsche politische Gesinnung erlaubt?

Auch wenn Toleranz manchmal weh tut, eine Demokratie muss auch extremistische Meinungen aushalten...

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Künstliche Befruchtung - Ab wann greift der Sonderkündigungsschutz?

Eine Dame hat sich künstlich befruchten lassen, weil es auf natürlichem Wege nicht geklappt hat...

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Offensichtlich rechtswidrige Kündigung - Was kann der Betriebsrat unternehmen?

Ein Arbeitgeber möchte eine schwangere Arbeitnehmerin kündigen - auf rechtswidrige Art und Weise...

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"Sie fettes ?!" Den Chef mit Emojis beleidigt - Drohen Konsequenzen?

Der Kläger unseres Falles hatte einen Arbeitsunfall erlitten und war nicht unerheblich verletzt worden. Einige Zeit später entspann sich in...

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Arschkriecher! Streikende beschimpfen Nicht-Streikende - kommt nun die Kündigung?

Auf dem Schild bei einem Streik auf einem hessischen Firmengelände stand Arschkriecher. Ist das ein Kündigungsgrund?

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Gilt der Kündigungsschutz auch für künstliche Befruchtung? Wenn ja, ab wann?

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Der Kündigungsschutz für Frauen nach künstlicher Befruchtung gilt bereits ab Einsetzung der befruchteten Eizelle.

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Kündigungsgrund: Pfandflaschen sammeln - Geht das?

Fristlose Kündigung wegen Pfandflaschen sammeln? Genau das ist einer Arbeitnehmerin einer Reinigungsgesellschaft passiert.

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