Videos für Betriebsräte zum Thema Podcast Betriebsrats-Arbeit leicht gemacht

Rückzahlungspflicht des AN für Fortbildungskosten?

Rückzahlungsvereinbarungen für vom Arbeitgeber übernommene Fortbildungskosten sind eine gute Möglichkeit, die manchmal erheblichen Kosten …
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Der Chef entzieht mir Kompetenzen, was kann ich tun?

Mit viel Einsatz, Engagement und richtig guter Arbeit habe ich als Buchhalter etwas erreicht: die Beförderung zum Teamleiter in der Buchhaltung. …
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Neues im EFZG-Auswirkungen durch die elektronische AU (eAU)?

Bislang galt, was jeder weiß: Spätestens am vierten Tag einer Arbeitsunfähigkeit bedarf es der Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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Azubis im Betrieb! Was ist zu beachten?

In Deutschland sind 2021 erneut weniger neue Ausbildungsverträge abgeschlossen worden als vor der Pandemie. Zugleich sank die Zahl der Bewerbungen. …
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Einem Gekündigten das GEHALT retten? – 5 Anwaltstipps zum Weiterbeschäftigungsanspruch

Das weiß nun wirklich JEDES geschulte Betriebsratsmitglied: Ein ordnungsgemäßer Widerspruch des Betriebsrats gegen eine geplante …
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HER mit dem Bürohund: Was Hundelieber jetzt wissen müssen

Wer als Mensch überhaupt ein Herz hat, der liebt seinen Hund. Und möchte dieses wunderbare Geschöpf möglicherweise auch an den Arbeitsplatz …
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WEG mit dem Bürohund: Rechtsrat für Hundehasser

Wer als Arbeitnehmer auch nur gelegentlich den Kopf einschaltet, der weiß: HUNDE GEHÖREN NICHT AN DEN ARBEITSPLATZ. Auch wer die haarigen, …
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Was gibt es 2023 alles Neues für die BR-Arbeit?

2023 stehen viele wichtige Änderungen an, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Steuerzahler und Pendler betreffen. Darunter sind auch viele …
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Verjährung von Urlaubsansprüchen – Jetzt hat auch das BAG geurteilt

Der EuGH hat dazu am 22.09.2022(C-120/21) entschieden, dass der Anspruch von Beschäftigten auf bezahlten Urlaub zwar grundsätzlich einer …
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Webinar vs. Präsenzseminar: Darf der BR aussuchen?

Der Lernbedarf für Betriebsräte ist viel. Doch längst nicht immer sind Präsenzveranstaltungen hierfür möglich. Präsenzseminare von geschulten …
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Working from anywhere...A dream comes true?

In der ausländischen Sonne sitzen und für den heimischen Arbeigeber arbeiten – geht das? Eine Arbeitnehmerin, die pandemiebedingt eh im …
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1000 Dinge, die schieflaufen: In der Betriebsratssprechstunde

„Der Betriebsrat kann während der Arbeitszeit Sprechstunden einrichten.“ So einfach stellt sich der Gesetzgeber das vor. Jeder Praktiker aber …
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Training und Motivation für das BR-Amt

Warum sollten gerade Sie als Betriebsrat kandidieren? Und warum ist ein Betriebsrat so wichtig? Der Betriebsrat ist ehrenamtliche …
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Inflationsprämie für alle?!

Inflationsprämie 3000 Euro Inflations-Bonus für Mitarbeiter – müssen Arbeitgeber jetzt zahlen? Der Gesetzgeber hat eine Inflationsprämie von …
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Hilfe, ich ertrinke! – die Überlastungsanzeige

Überlastungsanzeige? Riskiere ich damit nicht meinen Arbeitsplatz? Oder gelte ich fortan im Unternehmen als "Jammerlappen". Ist die …
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Zeugnis SELBST schreiben – schöne oder Sch...-Idee?

Reden wir nicht um den heißen Brei herum: Als Arbeitnehmer wünschen Sie eine „Eins“ im Arbeitszeugnis! Wenn Ihr Chef das vorschlägt: Sollten …
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„HOSEN RUNTER, ist das klug? DESHALB sollten Arbeitnehmer "Entschuldigung" sagen

Wer sich entschuldigt, zeigt Stärke – das gilt auch im Arbeitsverhältnis. Vor Gericht kommt ein Arbeitnehmer, der eigenes Fehlverhalten …
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Rezession?! Aber nicht für den BR!

Alles wird teurer. Häufig wird das Beispiel vom Bäcker genannt, bei dem der Preis des Brötchens immer weiter steigt. Aber auch die Arbeitnehmer …
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Lambada mit dem BRV - Fehler im Anhörungsverfahren

Zur Frage der formalen Anforderungen an ein Anhörungsverfahren zur Kündigung nach § 102 BetrVG. Gedankenspiele anhand eines fiktiven Falls zu …
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Haupt - und Nebenleistungspflichten im Arbeitsvertrag

Wozu ist der Arbeitnehmer bzw. der Arbeitgeber verpflichtet? Wer sich auf eine Beschäftigung einlässt, schließt einen Arbeitsvertrag ab, welcher …
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Leiharbeit – aber wie lange?

Bei einer vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung kann in einem Tarifvertrag der Tarifvertragsparteien der Einsatzbranche abweichend von der …
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Keine Entschädigung trotz Diskriminierung – neues vom BAG

Wer eine Absage provoziert, verspielt seinen Anspruch auf Entschädigung für eine (Alters)-diskriminierung. Maßgeblich für die Provokation ist das …
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Dresscode – mit BR? Arbeitgeber ziehe dich warm an!

Gesetzliche Kleidervorschriften – Schutzkleidung: hierbei besteht kein Mitbestimmungsrecht des BR´s. Aber: Was ist, wenn der Arbeitgeber in einer …
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Die SCHLIMMSTE Chefin aller Zeiten! So triezt sie die NEU GEWÄHLTE SBV

Jetzt, genau JETZT werden in den Betrieben die Schwerbehindertenvertretungen regulär neu gewählt. So auch in MEINEM Betrieb. Als Chefin halte ich …
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Klassiker der Rechtsprechung: BAG auf Krawallkurs

Vertrauensvolle Zusammenarbeit?“ Aber sicher. Doch bereits in den achtziger Jahren hat das Bundesarbeitsgericht erkannt: Die betriebliche …
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Leidensgerechte Beschäftigung: DARÜBER wird gestritten

Ein schwerbehinderter Beschäftigter kann seine aktuelle Tätigkeit nicht mehr ausüben und wendet sich hilfesuchend an seinen Chef. Der gibt sich …
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Selbst und ständig, aber nur zum Schein! – Die Scheinselbstständigkeit

Als scheinselbstständige Arbeitnehmer werden Personen bezeichnet, die formal wie selbstständig Tätige (Auftragnehmer) auftreten, tatsächlich …
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Her mit der Online-Betriebsversammlung!

(Fast) alle haben sie vermisst: § 129 BetrVG ist wieder da und damit auch die „digitale“ Betriebsversammlung. Jetzt kommt sie zurück – …
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Freistellung des BRs: ganz simpel oder?

Das ist doch alles ganz einfach: gibt es in einem Betrieb zwischen 200 und 500 ständig beschäftigten Arbeitnehmern, dann wird mindestens ein …
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Wenn der Jahresurlaub verjährt! – Oder auch nicht...

Nimmt ein Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub nicht im laufenden Kalenderjahr, muss der Arbeitgeber ihn über das mögliche Erlöschen informieren. …
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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Regierungsentwurf mit Überraschungen

Das Gesetz zum Schutz der Hinweisgeber steht vor der Tür – voraussichtlich Anfang 2023 soll es in Kraft treten.
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Der Chef ist eine alte Hackfresse!

Wo liegt die Grenze zwischen einer vertraulichen Meinungsäußerung und einer sanktionsfähigen Beleidigung? Oder anders gefragt: darf man …
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Arbeitsvertrag – was muss drin stehen, was kann drin stehen, was darf drin stehen?

Der Arbeitsvertrag beschreibt, was zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart worden ist. Aber muss ein Arbeitsvertrag überhaupt ausdrücklich …
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Arbeitsagentur: JEDER Arbeitgeber muss freie Stellen "melden"!

Vor JEDER Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist die Agentur für Arbeit einzuschalten. So will es das Gesetz. Kaum ein Arbeitgeber aber weiß von …
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Das sagenumwobene Direktionsrecht – was darf der Chef anweisen

In der alltäglichen Arbeitspraxis kommt es immer wieder zu der Frage: was darf der Chef eigentlich anweisen und wo werden hier Grenzen durch …
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Wie kalt und dunkel wird es in Deutschlands Betrieben im Winter?

Die EU-Mitgliedstaaten haben vereinbart, ihren Gasverbrauch zwischen dem 1. August 2022 und dem 31. März 2023 mit Maßnahmen ihrer Wahl um 15 % …
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NEU! Gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

In Deutschland muss seit 13.09.2022 die Arbeitszeit systematisch und in vollem Umfang erfasst werden – endlich! So wollte es bereits das sog. …
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Was kann der BR gegen Mobbing durch Vorgesetze tun?

Was tun, wenn der/ die Vorgesetzte Verhaltensweisen an den Tag legt, die für die Mitarbeiter nur schwer erträglich sind. z.B. persönliche …
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Recht zur Lüge – was darf der Arbeitgeber wissen und was nicht?

Das Recht zur Lüge –immer wieder wird es angesprochen. Aber was bedeutet das konkret und worauf muss ein Arbeitnehmer im Einstellungsprozess …
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Betriebsbuße vs. Abmahnung – was ist der Unterschied?

Die Betriebsbuße ist ein Begriff, der erst einmal sehr negativ klingt. Aber auch die Abmahnung ist ja nicht unbedingt etwas, dass man in seinem …
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Die geheimen Codes im Arbeitszeugnis

Es ist ein altbekanntes Phänomen: zum Ende eines Arbeitsverhältnisses bekommt man ein Arbeitszeugnis und es liest sich alles super. Doch Achtung! …
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Energiekrise - was kommt da auf uns zu?

Die Bundesregierung hat am 24. August eine Verordnung beschlossen, die verschiedene Maßnahmen zum Einsparen von Energie ab dem 1. September 2022 …
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Menstruationsurlaub auch in Deutschland?

10 von 100 Betroffenen gaben in einer Krankenkassenumfrage an, dass sie jeden Monat 1-3 Tage so starke Regelschmerzen haben, dass sie nicht in der …
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Wie viel dürfen BR verdienen?

Bis April 2021 war Bernd Osterloh Vorsitzender des Gesamt- und Konzernbetriebsrats sowie Mitglied des Präsidiums des Aufsichtsrates der Volkswagen …
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Wildes Rauchen, gefährliche Sportarten & Büro-Liebe

Vom wilden Rauchen während der Arbeitszeit über die betriebliche Übung und Kündigung bis hin zum verschuldeten Krankheitsfall bei gefährlichen …
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Was hat das aktuelle Airport-Chaos mit deinem Betrieb zu tun?

Die Kurzarbeit geht zu Ende, viele Mitarbeiter werden benötigt, aber es fehlen zu viele Fachkräfte. Stichwort: Demografischer Wandel. Was kann man …
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Beisitzer in der Einigungsstelle – was ist zu beachten?

Ein Arbeitgeber streitet mit dem Betriebsrat über eine Betriebsvereinbarung. Es wird eine Einigungsstelle gebildet. Im Anschluss streitet man über …
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Karibik, Corona, keine Kohle – kann das sein?

Eine Frau ist im Urlaub in der Dominikanischen Republik, ein vom RKI zu diesem Zeitpunkt als Hochrisikogebiet eingestuftes Land. Sie kommt …
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Befristung ohne Ende – oder ist irgendwann Schluss?

Wie ist eigentlich die Befristung gesetzlich geregelt? Darf der Arbeitgeber Arbeitsverhältnisse endlos befristen? Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar …
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Homeoffice – und der Chef steht vor der Tür

Das Homeoffice ist ein wichtiger Bestandteil in unserem Arbeitsleben und wird es auch nach der Pandemie bleiben. Auch wenn es immer mehr und neue …
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Gesundheitsausschuss – was soll das?

Die Verdichtung der Arbeitsabläufe führt nicht selten bei Arbeitnehmern zu psychischen Belastungen: umso wichtiger, dass auch der BR sich diesem …
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Betriebsvereinbarung ohne Beschluss – geht das?

Kurioser Fall: Das Betriebsratsgremium, der BRV und der Arbeitgeber unterschreiben eine Betriebsvereinbarung. Doch im Nachhinein kommt heraus, dass …
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Behörde tut nix – was nun?

Antragstellung bei der Behörde und nach langem Warten passiert einfach nichts und eine Antwort bekommt man auch nicht? Was kann man bei Untätigkeit …
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Schwitzen im Büro – na und!?

In den Sommermonaten kommt es immer wieder zu unerträglich warmen und stickigen Büros und man fragt sich: kann der BR hier was veranlassen bzw. …
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Keine 5 Schwerbehinderten? TROTZDEM SBV wählen

Eine SBV wählen? Geht nicht. Denn wir haben ja keine 5 Schwerbehinderten!“ So lautet seit Jahr und Tag das Mantra ahnungsloser Arbeitgeber. Wie …
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Das neue Nachweisgesetz – total (nicht) digital

Das Nachweisgesetz klingt vielleicht etwas langweilig, ist es aber gar nicht. Denn es betrifft alle Arbeitnehmer. Rund um das Nachweisgesetz gibt es …
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„Lernt DEiTSCH, ze fix no moi!“ – Amtssprache ist hochdeutsch

"Jetz gnehmigt ma nedlich de blede Reha, Himme Oasch und Zwirn, wia schwierig konn des sei, Ihr Winkeladvokadn, macht Eich mach logga!“ – Vor …
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Protokoll als Word-Dokument?

Protokoll, Protokoll, ja! Aber reicht es in Zeiten von Videokonferenzen und Digitalisierung 4.0 auch aus, das Protokoll einfach als Word-Dokument …
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BEM um dein Leben!

Sie meinen, Sie seien der BEM-Profi in Ihrem Unternehmen? Oder Sie wollen es vielleicht werden? Beweisen Sie es! Der Rechtsanwalt Niklas Pastille …
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Überstundenvergütungsprozess: das sagt das BAG

Bisher mussten geleistete Überstunden dargelegt und vom Arbeitgeber angeordnet, geduldet oder nachträglich gebilligt werden. Mit Spannung wurde …
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Vorsicht – Feind hört mit!

Ein Kassierer eines Kaufhauses geht eine Viertelstunde früher nach Hause und wird am nächsten Tag von einer Kollegin verpetzt. Beim anschließenden …
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Treppe falsch benutzt – abgemahnt!

Ein Mitarbeiter benutzt beim Treppenabgang den Handlauf nicht – und wird deswegen abgemahnt. Ist das sinnvoll oder überzogen? Eine Frage zwischen …
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SBV: 10 wenig bekannte Rechte der Vertrauensperson

Darf sich die SBV-Vertrauensperson im Betrieb frei bewegen? Oder auch außerbetriechliche Instanzen einbeziehen? Wie schaut es mit der Teilnahme an …
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Anhörungsverfahren verbockt – was jetzt?

Das Anhörungsverfahen ist das älteste Rechtsetzungsverfahren. Sie wissen alles über das Anhörungsverfahren vor der Kündigung? Seien Sie sich da …
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Aufhebungsvertrag unfair geschlossen!

Pacta sunt servanda – oder an Verträge ist man gebunden!? Aber kann auch eine besondere Drucksituation dazu führen, dass ein unterschriebener …
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SBV-Wahl 2022: „GEHEIM“ durchführen?

Böse Zungen sagen, es gebe in Deutschland kaum gute Sozialrechtler. Stimmen kann das nicht: Gleich zwei von ihnen nämlich erörtern in diesem …
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Bruttolohnliste: DESHALB lohnt sich ein Blick

Was verdient die Kollegin? Und wann wurde der Kollege zuletzt befördert? Während manche BRVs nicht oft genug Einblick in die Bruttolohnlisten …
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Jahresurlaub: Verjährt er oder nicht?

Nimmt ein Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub nicht im laufenden Kalenderjahr, muss der Arbeitgeber ihn über das mögliche "Verfallen" informieren. …
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Die fiesen Sieben – DIESE Fehltritte BITTE auslassen! (Teil 2)

Unsere Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille aus Berlin lassen nicht locker: "Beachten Sie diese Fehlerliste!" Denn: Wem als …
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Die fiesen Sieben – DIESE Fehltritte BITTE auslassen! (Teil 1)

"Zwei Juristen, drei Meinungen!" Dass dieser Spruch lediglich ein gut gepflegtes Vorurteil ist, beweisen die Rechtsanwälte Lina Goldbach und Niklas …
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JAV und SBV – zu Unrecht übersehen? (Teil 2)

Im Teil 2 des Podcast JAV und SBV – zu Unrecht übersehen, geht es heute um die SBV, die Schwerbehindertenvertretung. Die Rechtsanwälte Niklas …
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Mobbing – Was kann der Betriebsrat tun?

Grundsätzlich muss der Betriebsrat Beschwerden von Arbeitnehmern entgegennehmen und bei Berechtigung auf Abhilfe hinzuwirken. Die Einigungsstelle …
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JAV und SBV – zu Unrecht übersehen? (Teil 1)

JAV und SBV, die kleinen Schwestern des Betriebsrats, oder? Im Teil 1 des heutigen Podcast geht es um die JAV, die Jugend- und …
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Betriebsratsschulungen und Seminarbeigaben – zahlt der AG?

Schulungskosten und Seminarbeigaben werden vom Arbeitgeber bezahlt. Aber gilt das auch, wenn zu den Schulungskosten ein Starter-Set gehört? Die …
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SBV-Wahl: Auslegen, nicht aushängen – aber wie?

Auch bei der SBV-Wahl gibt es eine "Wählerliste". Doch mit ihr muss ganz anders verfahren werden als bei der Betriebsratswahl. Die Rechtsanwälte …
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Konstituierende Sitzung – auch digital?

Seit Geltung des BRmodG kann der BR Sitzungen auch mittels Video- und Telefonkonferenz abhalten. Aber gilt das auch für die konstituierende …
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SBV-Wahl: das fehlerfreie Wahlausschreiben

Inhaltliche Fehler im Wahlausschreiben ruinieren die Wahl – das gilt nicht nur für die Betriebsratswahl, sondern auch für die bevorstehende …
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SBV-Wahl: Die 5 peinlichsten Fehler im vereinfachten Wahlverfahren

Auch für die SBV ist Wahljahr – gewählt wird von Anfang Oktober bis Ende November. Und die SBV hat eine ganz eigene und recht komplizierte …
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Krankmeldung per WhatsApp?

Krank – und jetzt den Arbeitgeber informieren! Doch wie muss ich mich eigentlich krank melden? Kann der Arbeitgeber mir vorscheiben, dass ich …
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BR-Wahl: COMPLETE TOTAL F*CK-UP? (Teil 2)

Es ist Wahljahr und wirklich ALLES ist schiefgelaufen bei der Wahlvorbereitung und bei der Durchführung der Betriebsratswahl? Unsere Rechtsanwälte …
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Betriebsänderung: SBV mit Zauberkräften?

Dass der Betriebsrat bei Betriebsänderungen eine Rolle spielt, ist allgemein bekannt. Doch inwieweit kann da auch die Schwerbehindertenvertretung …
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BR-Wahl: COMPLETE TOTAL F*CK-UP? (Teil 1)

Es ist Wahljahr und wirklich ALLES ist schiefgelaufen bei der Wahlvorbereitung und bei der Durchführung der Betriebsratswahl? Unsere Rechtsanwälte …
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Alkohol, Dill & Cannabis: Was hat der Betriebsrat mit Drogen zu tun?

Sucht scheint ein Randthema in Betrieben zu sein – oder doch nicht? Carolin Wiesbauer und Suchtexperte Hartmuth Brandt beleuchten ein ein wenig …
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Arbeiten über die Rente hinaus: Mitbestimmungspflichtig?

Zwei Mitarbeiter wollen über die Rente hinaus weiter für ein Unternehmen arbeiten. Hat der Betriebsrat hier ein Mitbestimmungsrecht? Sandra Becker …
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Corona: Was gilt ab dem 20.März?

Am 19. März endeten zahlreiche Corona-Sonderregeln des Infektionsschutzgesetzes und der Arbeitsschutzverordnung. Was verändert sich dadurch im …
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Neues zur Massenentlassung!

Welche Sanktion hat ein Verstoß bei der Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit im Rahmen von anzeigepflichtigen …
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Krankheitsdiagnose im BEM-Gespräch?

Müssen Diagnosen im BEM-Gespräch wirklich preisgegeben werden? Was früher ein häufig angezweifelter Anwaltsrat war, hat nun die jüngste …
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Stützunterschriften: Können die „schlecht“ werden?

Ohne Stützunterschriften gibt es keinen gültigen Wahlvorschlag. Was aber, wenn Wahlbewerber abspringen, NACHDEM die Stützunterschriften bereits …
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Der Tag der Tage: Die Wahl steht an!

Nach endlos langer Vorbereitung ist es endlich soweit: der Wahltag der Betriebsratswahl steht vor der Tür! Doch was muss nochmal alles beachtet …
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Home-Office: Briefwahl für alle?

Alle sind im Home-Office und die Betriebsratswahlen stehen vor der Tür. Als bestellter Wahlvorstand fragt man sich natürlich, ob man jetzt einfach …
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Abmahnung ade: Wie Sie nervige Abmahnungen loswerden

Die Abmahnung "taugt nichts?" Dann werden Sie sie los. Alles zum Entfernungsanspruch des Arbeitnehmers erfahren Sie in diesem Podcast von Carolin …
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Betriebsratswahl - Praxistipps zur Vorbereitung und Briefwahl

Unsere Fachreferenten Sandra Becker und Arne Schrein klären was im normalen Wahlverfahren, in der Briefwahl und Abschließende Überprüfung der …
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Mindestlohn 12€ - ja, nein, vielleicht?

Ab 2022 steigt der Mindestlohn von 9,60€ auf 9,82€ brutto je tatsächlich geleistete Arbeitsstunde. Die Ampelregierung plant den Mindestlohn auf …
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Wichtige Gesetzesänderung: Her mit der Vertrauensperson im BEM!

Dürfen sich BEM-berechtigte Mitarbeiter von einer Person ihres Vertrauens in das BEM-Gespräch begleiten lassen? Ja, sagt (neuerdings) das …
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Verbotene Wörter

Für viele ist das Schwerbehindertenrecht ein Buch mit sieben Siegeln. Völlig zu Unrecht: Denn das SGB IX gilt nur denjenigen als „schwierig“, …
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Jahresrückblick sowie ein Ausbilick auf das Jahr 2022

Ein spezieller Podcast für euch zum Jahresbeginn: Wir haben unsere Podcast-Referenten befragt, bleibt dran und hört rein! Fachreferentin Sandra …
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Dürfen Vertrauensperson und stellvertretendes Mitglied ZEITGLEICH tätig werden?

Anders als der Betriebsrat ist die Schwerbehindertenvertretung („SBV“) kein Gremium, sondern eine sogenannte Ein-Personen-Vertretung. Und doch: …
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Kurzarbeit-Null = Null Urlaub?

Kurzarbeit hat sich in der Corona-Krise bewährt und hat zwei Millionen Jobs gerettet und wichtige Fachkräfte gesichert. Aber was ist eigentlich …
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Whatsapp als Kündigungsgrund

Wir alle nutzen es: WHATSAPP! und vielleicht verlieren wir deswegen unseren Arbeitsplatz!? Aber Äußerungen in vertraulichem WhatsApp-Chat: …
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Was sind Leitende für Typen - hat man da eine Wahl bei der Wahl!?!

Kommen leitende Angestellte auf die Wählerliste bei der Betriebsratswahl? Wer bestimmt wer leitend Angestellter ist? Rechtsanwalt Arne Schrein und …
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Minijob und Kurzarbeit – muss da nicht der Arbeitgeber zahlen?

Während der Covid-19-Pandemie haben zahlreiche Unternehmen Kurzarbeit angemeldet und Kurzarbeitergeld beantragt. Hierzu wurde am 13. März 2020 das …
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Außerordentliche Kündigung, weil Drehstuhl ins Home-Office entführt

Die Justiziarin des Kölner Erzbischofs Rainer Maria Woelki hat die fristlose Kündigung bekommen, weil sie zu Beginn der Corona-Pandemie ihren …
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Neues IfSchG - Testpflicht am Arbeitsplatz

Seit 24.11.2021 gilt ein neues Infektionsschutzgesetz. Sandra Becker und Fabian Baumgartner sprechen in diesem Podcast über die neuen Regelungen.
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BEM revisited: Wer MUSS, wer DARF mit dabei sein?

Der Arbeitgeber hat langzeiterkrankten Beschäftigten das betriebliche Eingliederungsmanagement anzubieten (§167 Abs. 2 SGB IX) - so weit, so …
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Kontaktperson im Betrieb – muss ich in Quarantäne?

Aufgrund steigender Infektionszahlen in Deutschland, haben wir uns gefragt, wie ist denn die aktuelle Lage, wenn ich Kontaktperson im Betrieb bin. …
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Wer stinkt - der fliegt?

Ich hatte neulich einen Fall: Eine AN saß mit einem Kollegen mit sehr strengen Körpergeruch tagtäglich mehrere Stunden zusammen. Der Kollege war …
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Trotz Erkrankung an den Arbeitsplatz: Eine GANZ schlechte Idee?

Die Techniker Krankenkasse hat eine Umfrage gestartet und ermittelt, dass jeder zweite Arbeitnehmer/in in Deutschland schleppt sich angeschlagen an …
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Aus der Praxis: Betriebsräte am Verhandlungstisch

Tipps und Tricks zum Verhandeln für Betriebsräte Rechtsanwalt Dr. Matthias Ferstl teilt seine Praxiserfahrungen von Verhandlungen der …
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Der Chef hat mich nie kritisiert: Ist das jetzt eine „Eins“?

Wie oft muss der Chef mich loben, damit ich Ihn auf eine „Eins“ im Arbeitszeugnis festnageln kann? Dieser Frage gehen die Rechtsanwälte Arne …
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BR-Wahl und drittes Geschlecht, wie geht das nochmal?

Welche Minderheitengeschlechter hat der Wahlvorstand bei der BR-Wahl zu berücksichtigen? Unsere Fachreferenten Arne Schrein und Fabian Baumgartner …
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Das BEM ablehnen - wie lange habe ich Zeit?

"Teilen Sie uns mit dem beigefügtem Antwortschreiben gern Ihre Entscheidung mit, ob Sie unsere BEM-Einladung annehmen." So oder ähnlich enden …
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Änderung der Wahlordnung zur BR-Wahl 2022

Nachdem das Betriebsverfassungsrecht geändert wurde, wurde nun auch die Wahlordnung geändert und ist am 15.10.2021 in Kraft getreten. Über die …
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Trotz "Rotzlappenbefreiung" fristlose Kündigung wegen Maskenverweigerung!

Das Arbeitsgericht Köln hat die außerordentliche Kündigung eines Servicetechnikers für wirksam befunden, die der Arbeitgeber aufgrund des …
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Tschüss betriebliche Altersvorsorge!

Darf der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge streichen, wenn man bei Betriebseintritt das 55. Lebensjahr erreicht hat? Unsere Fachreferenten …
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Vorsicht Falle: Ersatzmitglieder!

Wenn die Verhinderung eines BR-Mitglieds vorliegt muss der/die Vorsitzende des BR ein Ersatzmitglied laden. Aber was ist wenn die Verhinderung dem BR nicht angezeigt wird?
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Kündigung ohne Homeoffice - Angebot?

Das Angebot eines Homeoffice-Arbeitsplatzes kann zumindest dann keine mildere Maßnahme im Rahmen einer Änderungskündigung sein, wenn es Teil der …
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BEM: Wer führt das Gespräch? Zwei Praktiker im Erfahrungsaustausch

Am BEM-Tisch wird es eng: Immer mehr inner- und außerbetriebliche Aktuere nehmen teil am gemeinsamen Suchprozess nach einer individell angepassten …
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Trotz Corona: Videokonferenz-Equipment nie selbst anschaffen!

Der Betriebsrat hat keinen Anspruch auf einen Kostenvorschuss zur eigenen Beschaffung von Videokonferenztechnik mein das LAG Berlin-Brandenburg. …
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Attestierte Maskenbefreiung - ich will wieder arbeiten!

Darf der Arbeitgeber die Beschäftigung seines Arbeitnehmers im Betrieb verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich ist, eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen? Lina Goldbach und Fabian Baumgartner, Rechtsanwälte bei der W.A.F. erklären die wichtigsten Details.
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AU-Bescheinigung aber nichts wert?

Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. Arne Schrein und Carolin Wiesbauer, Fachanwälte bei der W.A.F. erklären die wichtigsten Details.
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Krankgemeldet, rausgeflogen! Rechtswidrig?

Gekündigt während oder sogar „wegen“ einer Erkrankung. Stellt das eine unzulässige Maßregelung dar (§ 612 a BGB)? Ist das nicht treu- oder sittenwidrig (§ 138 BGB)? Jedenfalls aber „gemein“? Diese wichtigen Fragen diskutieren unsere Fachanwälte Lina Goldbach und Niklas Pastille.
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Wie schmutzig darf der Wahlkampf zur BR-Wahl sein?

Frühjahr 2022 ist es soweit - es stehen wieder BR-Wahlen an. Doch wie schmutzig darf der Wahlkampf sein? Unsere Fachreferenten Sandra Becker und Fabian Baumgartner klären euch auf.
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Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede? Reine Willkür oder Kalkül?

Was ist eigentlich der Unterscheid zwischen einer BV und einer Regelungsabrede? Ergo: wann sollte ich als BR welches Rechtsinstrument nutzen? - wie wo was, erklären euch Arne Schrein und Carolin Wiesbauer.
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Alle geimpft - Was darf der Arbeitgeber fragen?

Aktuelle Entscheidung der Bundesregierung zum Recht der Arbeitgeber, den Impfstatus der Arbeitnehmer abzufragen - unsere Fachreferenten Tobias Gerlach und Fabian Baumgartner klären euch auf!
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Arbeitszeugnis - das wertvollste Arbeitspapier!

Das Arbeitszeugnis gilt als das wertvollste Arbeitspapier für den Personalentscheider - wer wie wo was, erklären euch Julia Fischer und Carolin Wiesbauer
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Her mit dem Leistungsbonus (gern auch ohne "Leistung")!

Viele Arbeitgeber schließen mit ihren Arbeitnehmern sog. Zielvereinbarungen ab – oder haben das jedenfalls vor. Zu lange warten sollten sie damit …
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Droht die Reform-Reform der Wahl?

Bald finden wieder die turnusgemäßen Betriebsratswahlen statt. Was es in Hinblick auf Änderungen im Bezug zum Wahlverfahren zu beachten gilt, erklären euch Arne Schrein und Carolin Wiesbauer.
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Amtszeitende = Ende der Betriebsvereinbarung?

Bald finden wieder die turnusgemäßen Betriebsratswahlen statt. Was es in Hinblick auf das bevorstehende Amtszeitende und die Betriebsvereinbarung zu beachten gilt erklären euch Arne Schrein und Carolin Wiesbauer.
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Kopftuchverbot am Arbeitsplatz - Kann das rechtmäßig sein?

Unsere neuste Podcast Folge bezieht sich auf das Urteil vom EuGH vom 15. Juli 2021 Az.: C 804/18. Arne Schrein und Maja Lukac, Rechtsanwälte bei der W.A.F., erklären die wichtigsten Details.
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Psychische Überlastung - droht nun die massive Erkrankungswelle?

Erst Corona, dann Home-Office und Schulschließung. Folgen nun Burnout und psychische Überlastung? Was könnt ihr als Betriebsräte zum Schutz der Belegschaft und gegen Stress und Überlastung unternehmen? Hartmuth Brandt und Marc Faber geben Handlungsvorschläge.
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Chef arm, Anwalt reich: Wer denkt an den Betriebsrat?

Benötigt der Betriebsrat zur ordnungsmäßigen Durchführung seiner Aufgaben Unterstützung durch einen juristischen Sachverständigen, haben die …
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Souverän auftreten in der BR-Arbeit - Ja klar, aber wie?

Wie geht ein souveräner Auftritt in Hinblick auf die Betriebsrat-Arbeit? Der Survival- und Kommunikationstrainer Marco Plass und Niklas Pastille …
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Ist das Home-Office vom Aussterben bedroht?

Die Regelung des §28b Abs. 7 Infektionsschutzgesetz (IfSG), nach der Betriebe ihren Beschäftigten die Arbeit im Home-Office anbieten mussten, ist …
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Betriebsrat "goes digital" - Schriftform, Textform oder QES?

Was ist die Qualifizierte Elektronische Signatur (QES)? Und welche Formvorschriften muss der Betriebsrat beachten? Sandra Becker und Fabian …
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Arbeitsrechtliche Fragen zur Flutkatastrophe - Was muss beachtet werden?

Die Hochwasserlage in Deutschland entspannt sich langsam. Zwischen Aufräumarbeiten und Existenzsorgen entstehen allerdings auch arbeitsrechtliche …
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Kündigungsschutz rund um die Wahl

Neues zum Thema Kündigungsschutz durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz.
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Persönliches Auftreten in heiklen Situationen

Heul doch! Aber mach´s nochmal! Wie geht man mit Misserfolgen um und wie tritt man danach auf?
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Facebook oder Datenschutz - Social Media im Betrieb

Social Media – ob Facebook, Instagram oder Youtube – ist mittlerweile bei fast jedem, zumindest im Privatbereich, angekommen. Welche Vor- und …
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Beim Bewerbungsgespräch gelogen? Das solltest du wissen!

Neues BAG Urteil zum Thema Anfechtung und Kündigung. Arne Schrein und Carolin Wiesbauer erklären was in diesem Fall zu tun ist!
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Digitale Besprechungen des Grauens!

Digital = ideal? Von wegen! Was bei digitalen Besprechungen so alles schief laufen kann.
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Was ist die Massenentlassungsanzeige?

Was bedeutet eine Massenentlassungsanzeige für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
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Ohne "Quali" bis ins Endspiel oder: Schulungsanspruch kurz vor Amtszeitende?

Bleibe auch zum Ende der Amtszeit bestens informiert, denn auch jetzt steht dir noch die Teilnahme an Seminaren zu! Unsere Rechtsanwälte Arne …
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Mit 16 den Betriebsrat wählen? Neuerungen mit dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Mit dem neuen Betriebsrätemodernisierungsgesetz (BRModG) treten einige Neuerungen in Kraft.
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Kleiderordnung im Home-Office - Dresscode oder Schlabberlook?

Gerade im Sommer stellt sich die Frage, wie leger darf es im Home-Office sein?
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Zusammenarbeit von SBV und Betriebsrat

Rechtsanwalt Arne Schrein und Fachreferentin Sandra Becker klären in diesem Podcast, was es bei der Zusammenarbeit von SBV und Betriebsrat zu beachten gibt.
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Home-Office forever: Das Mobile-Arbeit-Gesetz

Unabhängig von der aktuellen Verordnung, die wegen der pandemischen Lage eine befristete Pflicht für Arbeitgeber vorsieht, Homeoffice anzubieten, …
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Macht uns das Arbeitsgericht Emden alle reich?

Verletzt der Arbeitgeber seine Obliegenheit, ein verbindliches System der Arbeitszeiterfassung einzuführen (EuGH vom 14.5.2019 – C 55/18) und kann …
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Innerorganstreit: Beantragung von Tagesordnungspunkt

TOP Beantragung nach § 29 Abs. 3 BetrVG: Wie streng muss sich die Vorsitzende an den Antrag halten? Wenn sich der BR untereinander nicht grün …
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„Nachschieberitis“ und kein Ende: Kündigungsgründe können immer leichter nachgeschoben werden

Wenn dem Arbeitgeber im Zeitpunkt des Kündigungsausspruchs Kündigungsgründe noch „unbekannt“ gewesen sind, kann er diese auch außerhalb der …
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Endlich klargestellt: Die SBV darf alles sehen

Das BAG hat klargestellt, dass die SBV bei jeder Einstellung einzubeziehen ist und ihr alle Teile einer Bewerbung vorzulegen sind, auch wenn sich gar …
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Als BR uneingeschränkte Einsicht in die elektronische Personalakte??

Neues Urteil: Darf der Betriebsrat mit Zustimmung des Betriebes die Einsicht der elektronischen Personalakte einfordern? Was sagt das BAG dazu? …
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Zu zweit im Wahlvorstand - geht das?

Wie viele Mitglieder dürfen laut Gesetz im Wahlvorstand sein und ist eine gerade Anzahl im vereinfachten Wahlverfahren ebenfalls möglich? Dies und …
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Die fristlose Kündigung in der Praxis - die neuesten Urteile

Carolina Wiesbauer und Lina Goldbach stellen zwei neue Urteile zur außerordentlichen Kündigung vor.
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Neues BAG Urteil zum Thema Ausschlussfristen

Arne Schrein und Niklas Pastille berichten über ein neues BAG Urteil zum Thema Ausschlussfristen.
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Widerspruch der AN bei Einsicht in Gehaltslisten wird ignoriert?

Grundsätzlich gilt das Einsichtnahmerecht in Bruttolohn- und Gehaltslisten für den BR. Was aber, wenn die Arbeitnehmer widersprechen? Niklas …
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Plant der Arbeitgeber massive Einschnitte im Betrieb?

Welche erste Anzeichen gibt es für die Planung massiver Einschnitte des Arbeitgebers und wie können Sie als Betriebsrat damit umgehen? Dr. Matthias …
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Pezziball vs. Chefsessel – Arbeitgeberpflichten für das Home-Office

Was kann ich bei der Arbeit von Zuhause von meinem Arbeitgeber verlangen? Und wie kann ich als Betriebsrat das Arbeiten von Zuhause mitgestalten? …
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Bundesnotbreme: dem Home-Office-Zwang ergeben?

Durch die Bundesnotbremse sind Arbeitnehmer fortan verpflichtet ein Home-Office-Angebot des Arbeitgebers anzunehmen. Unsere Rechtsanwälte Fabian …
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Zahlungsklage des AN im bestehenden Arbeitsverhältnis – ist das schlau?

Sie haben offene Gehaltsforderungen an Ihren Arbeitgeber und denken an eine Klage? Unsere Rechtsanwälte Niklas Pastille und Fabian Baumgartner …
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Betriebsratswahl: Anfechtung durch Formalien?

Arne Schrein und Sandra Becker sprechen über zwei neue Urteile zur Betriebsratswahl. Wie scheinbar kleine Formalien zur Anfechtung der Wahl führen …
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EGMR Urteil – Impflicht verstößt nicht gegen die Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK)

Carolin Wiesbauer und Arne Schrein erklären die Details des neuen Urteils zur Impfpflicht. Themen in der heutigen Folge: wer ist der EGMR, …
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Entscheidet Euch, krank oder nicht!?

Fabian Baumgartner und Niklas Pastille sprechen über die Auswirkungen einer Krankschreibung auf das Amt des Betriebsrats. Themen in der …
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Basics zum Gesundheitsschutz

Marc Faber und Niklas Pastille erörtern in diesem Podcast das Thema Grundfragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes.
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Zankapfel Kopftuch: Neuer Streit um auffällige religiöse Symbole am Arbeitsplatz

Der Staat muss in religiösen und weltanschaulichen Fragen neutral sein. Trifft Gleiches auch auf die Gesellschaft zu? Ob Arbeitnehmer auffällige …
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Her mit der AGG-Schulung: Arbeitgeber müssen Diskriminierungen zuvorkommen!

Gibt es einen Grund, warum Betriebsrat und SBV Benachteiligungen wegen der ethnischen Herkunft, der Religion oder des Geschlechts im Betrieb dulden …
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Betriebsratswahl in Coronazeiten – verschieben oder durchziehen?

Ab März 2022, also in einem Jahr, stehen wieder die Betriebsratswahlen an. Ob Corona dann auch noch ein Thema ist, kann jedenfalls nicht mit …
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Gesundheitsschutz ja! Aber wie?

Marc Faber und Niklas Pastille erörtern in diesem Podcast das Thema „Gesundheitsschutz und Betriebsrat“. Techniker der eine, Rechtsanwalt der …
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Betriebsrat neu gründen in Coronazeiten

Wenn man sich für die BR-Wahl in Coronazeiten entscheidet, gibt es einiges zu beachten. Die erste Hürde ist die Bestellung des Wahlvorstands – …
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Partyschreck Betriebsrat: Auf welche "Party" muss ich eingeladen werden?

"Als Betriebsrat darf ich in jedem Personalgespräch dabei sein, wenn ich das wünsche und wenn der Arbeitnehmer das wünscht. Stimmt das oder …
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Das Betriebsrätestärkungsgesetz: Welche Änderungen gibt es für Betriebsräte?

Das neue Betriebsrätestärkungsgesetz ist vorerst nur ein Entwurf. Welche Änderungen für Betriebsräte darin allerdings geplant sind, zeigen …
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Grundrecht auf Nichterreichbarkeit

Viele arbeiten wegen der Corona-Pandemie mehr von Zuhause. Doch auch im Home-Office droht gesundheitsschädlicher Stress, wenn Beschäftigte immer …
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Das Betriebsrätestärkungsgesetz und die Betriebsratswahl

Das BMAS plant noch in dieser Legislaturperiode einen Gesetzentwurf, der die Wahl von Betriebsräten erleichtern, die Rechtsstellung der …
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Kann der Arbeitgeber Corona Schnelltests verlangen?

Kann der Arbeitgeber regelmäßige Corona Schnelltests von den Arbeitnehmern verlangen? Und welche Mitbestimmungsrechte hast du hier als …
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Aus lauter Angst: Wenn der Arbeitnehmer Zuspätkommen verschleiert

Arbeitnehmer müssen ihre Sünden grundsätzlich nicht beichten. Aber darf der Arbeitnehmer sein Zuspätkommen aus Angst vor einer drohenden …
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Impfbereitschaft in der Stellenausschreibung gefordert

Ist die Stellenausschreibung einer Behörde mit der Anforderung „Impfbereitschaft“ rechtlich zulässig? Themen in der heutigen Folge: …
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Darf ein Arbeitnehmer selbstbelastende Aussagen verweigern?

Ob und wie Arbeitnehmer sich selbst belasten müssen, ist seit jeher umstritten. Ein neues Gesetz schafft nun bald Klarheit (§ 17 Abs. 1 Nr. 5 c …
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Die SBV „tut nichts“ – darf dann der Stellvertreter ran?

Vertrauenspersonen für Schwerbehinderte sind bienenfleißig – in der Regel. Natürlich aber gibt es auch dort einige schwarze Schafe. Was tun, …
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Es ist ernst!

Die Vertretung der Arbeitnehmer durch Betriebsräte sinkt! In diesem Podcast sprechen die Rechtsanwälte Arne Schrein und Matthias Ferstl über den …
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Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht beim Thema Impfen?

Was kann der BR per Betriebsvereinbarung zum Thema Impfen regeln und was nicht? Sollte der AG die Möglichkeit der Impfung im Betrieb anbieten, …
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Dem Chef schaden – wie Gekündigte zurückschlagen

Der Arbeitgeber wirft mich heraus? Allzu oft wird dieser Alptraum wahr. Arbeitnehmer reagieren dann schnell über – und liefern dem Arbeitgeber auf …
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Ohne Impfung kein Gehalt?

Kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Gehalt kürzen, weil er nicht geimpft ist und solange nicht arbeiten kann? Diese Frage klären Sandra …
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Impfgegner-Chef: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Impfen „verbietet“?

Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft vorzubeugen? Über …
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Nr. 4 lohnt! Warum man Betriebsverfassungsrecht Teil 4 besuchen sollte

Rechtsanwältin Lina Goldbach aus München und Rechtsanwalt Niklas Pastille aus Berlin erörtern Inhalte des neuen W.A.F. Seminars …
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Jetzt Home-Office verlangen – wie stellt man’s am besten an?

Für Arbeitgeber wird es immer schwerer, Arbeitnehmern Home-Office-Lösungen zu versagen. Was Arbeitnehmer und Betriebsräte jetzt wissen müssen, …
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Erneute Anhörung vor Kündigung

Rechtsanwalt Niklas Pastille aus Berlin klärt auf, wann der Arbeitgeber sogar nicht nur einmal - sondern erneut - den BR vor einer Kündigung …
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Die Kurzschluss-Kündigung

In diesem Podcast geht es um Fälle, in denen aus einer Kurzschlussreaktion heraus eine Kündigung ausgesprochen wird.
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Änderungskündigung und Sozialauswahl

Auch wegen Corona kann es zu betrieblichen Verwerfungen und zu Änderungskündigungen kommen. Arne Schrein berichtet von einem eigenen Fall. …
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Jahresabschluss im Betriebsrat & Neujahrsplanung

Ein Jahr geht zu Ende und ein neues beginnt. In dieser Folge geht es um den Jahresabschluss im Betriebsrats-Gremium und was man für das nächste …
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Ausblick auf 2021: Neue Regelungen im Arbeitsrecht

Aktuell zu sein und zu bleiben ist wichtig! Vor allem als BR-Mitglied, denn ohne aktuelle Informationen geht die BR-Arbeit ins Leere. Deshalb geben …
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Verjährung von Urlaubsansprüchen

Lina Goldbach und Arne Schrein stellen sich die Frage: Können Urlaubsansprüche verjähren?
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Sozialplanabfindung und Nachteilsausgleich

Viele Betriebe könnten jetzt in Zeiten der Krise auch Betriebsänderungen entgegen laufen. Dabei sollten Betriebsräte an das Thema Sozialplan …
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Urlaubskürzung bei Kurzarbeit

Viele Arbeitnehmer fragen sich, gerade wenn sie zurzeit auf Kurzarbeit Null gesetzt wurden (also keine momentane Arbeitspflicht haben), ob der …
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Kann Urlaub zwischen Arbeitnehmern verschenkt werden?

Gerade in Corona-Zeiten ergibt sich oft die Situation, dass Arbeitnehmer mit betreuungspflichtigen Kindern z.B. wegen der Kita- oder …
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Tränen in der Kanzlei: Was tun mit einem verzweifelten Betriebsrat

Kennst du das aus den Betriebsrats-Sprechstunden? Manchmal hat man es mit verzweifelten Menschen zu tun, zum Beispiel wenn eine Kündigung droht oder …
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Wenn, dann richtig: Die Überlastungsanzeige und wie man sie schreibt

Sollen Kollegen eine Überlastungsanzeige gegenüber ihrem Arbeitgeber absetzen?
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Onlinebeschlussfassung auch über den Jahreswechsel hinaus?

Alle kennen ihn, den § 129 BertVG. Aber bleibt uns die Online-Beschlussfassung und -Betriebsversammlung erhalten?
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Darf der Arbeitgeber Krankheitssymptome abfragen?

Darf der Arbeitgeber bei Mitarbeitern Krankheitssymptome abfragen oder sogar Fieber messen? Und wie ist der Betriebsrat dabei zu beteiligen? Diese …
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Beteiligungsrechte des BR bei Corona-Schutzmaßnahmen

Sandra Becker und Lina Goldbach über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Corona-Schutzmaßnahmen.
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Anwaltspraxis: Was landet in Coronazeiten beim BR-Anwalt

In dieser Folge sprechen unsere Fachreferenten Fabian Baumgartner und Dr. Matthias Ferstl über die Anwaltspraxis in der Coronazeit.
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Die 5 wichtigsten Regelungen in einer Home-Office-BV

In dieser Folge sprechen Sandra Becker und Lina Goldbach über die fünf wichtigsten Regelungen in einer Home-Office-Betriebsvereinbarung.
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Gibt es die Corona-Kündigung?

Wir befinden uns immer noch inmitten einer Pandemie und die Kündigungswelle könnte ins rollen kommen. Was Betriebsräte in der Pandemie zu beachten …
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Update Kurzarbeit

Corona Update zum Thema Kurzarbeit mit Fabian Baumgartner und Arne Schrein.
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Der gesetzliche Anspruch auf Home-Office

Home-Office für alle und sofort! Wann gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Home-Office? Themen in der heutigen Folge: Darf ich in der …
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JAV-Wahl 2020: Warum du JAV werden solltest

Wenn mindestens 5 Jugendliche oder Azubis unter 25 Jahren bei euch arbeiten, kann eine JAV gegründet werden - jedenfalls ist der BR verpflichtet …
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3 Gründe, warum der Arbeitgeber etwas gegen Mobbing tun sollte

Hartmut Brand mit den TOP 3 Argumenten, um den Chef zu überzeugen, etwas gegen Mobbing zu unternehmen. Themen in der heutigen Folge: …
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JAV-Wahl 2020: Wie man als BR die JAV überzeugt

Ihr findet einfach keine Jugendlichen oder Azubis, die sich aufstellen lassen wollen? Wir erarbeiten für euch eine Strategie, wie Ihr Azubis zu …
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BAG sagt: Arbeitgeber muss im BEM genau hinschauen!

Beim betrieblichen Eingliederungsmanagement kommt es auch auf die konkrete inhaltliche Ausgestaltung an. Es geht also nicht nur um die Frage …
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Warum jeder BR eine JAV haben sollte!

Im Oktober und November diesen Jahres sind die JAV-Wahlen! Doch warum braucht der BR überhaupt eine JAV? Wir möchten dich bei diesem Thema …
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Mobbingklage in der Praxis: Fast nicht mehr zu gewinnen

Kann ich Entschädigung verlangen, wenn ich immer wieder grundlos vom Arbeitgeber gekündigt oder abgemahnt werde? Die Antwort geben Sandra Becker …
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Betriebliche Umstrukturierungen in Zeiten der Corona-Krise

Mit welchen betrieblichen Umstrukturierungen der Betriebsrat in Zeiten der Corona-Krise rechnen muss, erfährst du in diesem Podcast. Themen in …
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Muss mit dem BR deutsch gesprochen werden?

Der Betriebsrat einer deutschen Filiale eines spanischen Bekleidungsunternehmens hatte sich über eine Filialleitung geärgert, die kaum deutsch …
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Präsenzsitzung trotz Quarantäne

Kann der Arbeitgeber dem Betriebsrat aus Gründen des Infektionsschutzes Präsenzsitzungen verbieten? Vor Corona gab es dazu eine klare Regelung, die …
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Zurück aus dem Urlaub

Die Urlaubszeit neigt sich dem Ende und viele Arbeitnehmer kommen aus dem Urlaub zurück. Besonders Urlaubsrückkehrer aus Risikogebieten ist dieser …
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Betriebsräte rauskündigen oder rauskaufen?

Können Betriebsräte rausgekündigt oder rausgekauft werden? In unserem heutigen Podcast besprechen zwei Fälle aus der Praxis. Im ersten Fall geht …
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Whistleblowing und Loyalitätspflicht

Wo ist die Grenze zwischen Whistleblowing und der Loyalitätspflicht eines Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber? Inwieweit dürfen Arbeitnehmer …
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Vom Beschluss zur Beschlussfassung | BetriebsratHEUTE

Was kann man als Betriebsrat machen, wenn der Arbeitgeber massiv gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt? Kann der Betriebsrat vor Gericht gegen den Arbeitgeber...
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Anforderungsprofil und Low Performer

Was ist ein Anforderungsprofil und was bedeutet das? Ab wann liegt eine Schlechtleistung vor? Low Performer als Arbeitgeber erkennen und Maßnahmen …
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Streit im Betriebsrat (Innerorganstreit) | BetriebsratHEUTE

Streit unter Kollegen und Betriebsräten ist ganz normal. Doch was passiert, wenn sich die Parteien nicht einig werden? Wie geht man damit um? …
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BEM-Daten vor Gericht verwenden? | BetriebsratHEUTE

Welche Informationen bzw. Beweise darf ein Gericht verwerten? Wie sieht es bei BEM-Daten aus? Dürfen diese verwertet werden? Themen in der …
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Mobbing im Betrieb - Jetzt ist genug! | BetriebsratHEUTE

Wann ist es Zeit ist als Mobbing-Betroffener aufzugeben? Wie kann Mobbing unterbunden werden? Welche Aufgaben hat der Betriebsrat? Wie sieht eine …
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Streit in der Kaffeepause - was ist erlaubt? | BetriebsratHEUTE

Gibt es ein Kaffeepausen-Recht? Was darf man in der Pause machen? Das diskutieren wir heute in unserem Podcast. Themen in der heutigen Folge: …
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Kann Tierschutz Sünde sein? | BetriebsratHEUTE

In unserer heutigen Folge geht es um den Tierschutz. Dabei berichten unsere Fachreferenten aus der Praxis unter anderem von Arbeitnehmern die sich …
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BR-Versammlung in Zeiten von Corona | BetriebsratHEUTE

Aktuell sind viele Betriebsräte verunsichert, wie in Zeiten von Corona und Abstandsgeboten Betriebsversammlungen durchgeführt werden. Wie du als …
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Schweigebeschluss und Schweigepflichten | BetriebsratHEUTE

Kann ein Betriebsratsmitglied per Beschluss zum schweigen gebracht werden?
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Kündigung während des Urlaubs? | BetriebsratHEUTE

Endlich ist er da, der Sommer und damit die Urlaubszeit. Wie sicher ist mein Arbeitsplatz während der Corona-Krise...
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Neue Urteile zur Rückkehr in den Betrieb | BetriebsratHEUTE

Viele Arbeitnehmer sind seit der Corona-Pandemie im Home-Office bzw. Kurzarbeit und kehren nun langsam in die Unternehmen zurück. Wie gelingt eine …
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JAV-Wahl: Ausbildung verbessern? | BetriebsratHEUTE

Was können Jugend- und Auszubildendenvertretungen bewirken und wie können Sie die Ausbildung im Betrieb verbessern? Wie kann das in Praxis …
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JAV-Wahl 2020: Neues BeBiG Gesetz | BetriebsratHEUTE

Anfang des Jahres ist ein neues BeBiG Gesetz in Kraft getreten, welches die Bedingungen der Berufsausbildung verbessern soll. Über dieses Gesetz …
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JAV-Wahl 2020 So funktioniert die Wahl | BetriebsratHEUTE

Hier erklären wir Euch alles Wichtige zur Wahl einer JAV. Wann wird gewählt? Wer darf wählen und wer darf gewählt werden? Und wie ist der genaue …
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Rückkehr der Arbeitnehmer in die Betriebe | BetriebsratHEUTE

Viele Arbeitnehmer sind seit mehreren Wochen im Home-Office bzw. in Kurzarbeit. In vielen Betrieben kehrt nun langsam Normalität ein und für viele …
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Corona Warn-App - Was muss ich beachten? | BetriebsratHEUTE

Die Corona Warn-App wurde vor Kurzem veröffentlicht. Was muss ich eigentlich meinem Arbeitgeber mitteilen...
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Urlaub in der Corona-Krise | BetriebsratHEUTE

Worauf muss ich beim Urlaub in der Corona-Krise achten? Was passiert wenn ich mich als Arbeitnehmer im Urlaub anstecke?
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Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten | BetriebsratHEUTE

Wir haben Betriebsräte zur Corona-Krise befragt. In diesem Podcast besprechen wir folgende Themen:
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Betriebsratsschulung in Krisenzeiten | BetriebsratHEUTE

Wie geht man als Betriebsrat in Krisenzeiten vor, um den Schulungsanspruch durchzusetzen?
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Corona Aktuelle Gesetzesentwicklungen | BetriebsratHEUTE

Welche neuen Gesetze kommen oder sind im Zuge der Corona-Krise in Planung? Was sich für Betriebsräte ändert, erfahren Sie in dem heutigen Podcast.
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Beschlussfassung per Video und Telefonkonferenz | BetriebsratHEUTE

Das neue Gesetz 129 § BetrVG für Beschlussfassungen per Video und Telefonkonferenz ist auf dem Weg und erleichtert damit die Beschlussfassung …
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Rückkehr in die Betriebe und zur Normalität | BetriebsratHEUTE

Mitte April haben bereits ca. 725.000 Betriebe Kurzarbeit angemeldet. Wie gelingt nun die Rückkehr zum Normalbetrieb und worauf müssen …
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BetriebsratHEUTE - Urlaubsanspruch in Krisenzeiten

Wie sieht es mit dem Urlaubsanspruch in Krisenzeiten aus und welche Rechte hat man als Arbeitnehmer?
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Krankheitsbedingte Kündigung abwehren (Teil 2) | BetriebsratHEUTE

Die fünf wichtigsten Punkte um eine krankheitsbedingte Kündigung abzuwehren.
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Krankheitsbedingte Kündigung abwehren (Teil 1) | BetriebsratHEUTE

Die fünf wichtigsten Punkte um eine krankheitsbedingte Kündigung abzuwehren.
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Kündigung wegen Drohung? | BetriebsratHEUTE

"Dann lauf ich Amok" sagt der Arbeitnehmer in einer Konfliktsituation zum Arbeitgeber. Daraufhin kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis. In …
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Gesetzlicher Anspruch auf Home-Office? | BetriebsratHEUTE

In der heutigen Folge diskutieren wir den Vorschlag von Arbeitsminister Hubertus Heil einen gesetzlichen Anspruch auf Home-Office einzuführen.
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Unpünktlichkeit von Arbeitnehmern | BetriebsratHEUTE

In unserem heutigen Podcast erläutern wir mit welchen Sanktionen Arbeitnehmer rechnen müssen, wenn diese zu spät kommen.
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Wie kündige ich als Arbeitnehmer richtig? | BetriebsratHEUTE

In diesem Podcast gehen wir auf die Kündigung ein und beantworten folgende Frage: Wie kündige ich als Arbeitnehmer richtig?
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Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten 1 von 3 | BetriebsratHEUTE

In diesem Podcast beantworten wir die wichtigsten Fragen unserer Betriebsräte rund um die Corona-Krise.
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Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten 3 von 3 | BetriebsratHEUTE

In diesem Podcast beantworten wir die wichtigsten Fragen unserer Betriebsräte rund um die Corona-Krise.
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Corona Aktuell: Interview mit Betriebsräten 2 von 3 | BetriebsratHEUTE

In diesem Podcast beantworten wir die wichtigsten Fragen unserer Betriebsräte rund um die Corona-Krise.
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Betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag | BetriebsratHEUTE

Die Corona-Krise stellt viele Arbeitgeber und Betriebsräte vor große Herausforderungen.
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Beschlussfassung per Videokonferenz? | BetriebsratHEUTE

Im Zuge der Corona-Krise soll Körperkontakt vermieden werden. Aus diesem Grund sitzen viele Arbeitnehmer im Home-Office.
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Kurzarbeitergeld wegen Corona | BetriebsratHEUTE

Die Ausbreitung des Corona-Virus stellt die Wirtschaft vor große Herausforderungen.
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BR-Arbeit im Startup- Unternehmen – geht das? | BetriebsratHEUTE

Die Berliner SPD will Startups künftig nur fördern, wenn sie Betriebsräte erlauben. Die Gründerszene ist empört. In dieser Folge lernen Sie - Was ist ein Start-up? - BR-Arbeit im Start-up geht das?
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100 Jahre Betriebsrat: Ist das Betriebsverfassungsgesetz noch zeitgemäß?

Am 4. Februar 2020 wurde das Betriebsrätegesetz 100 Jahre alt! Als das BetrVG 1972 ins Leben gerufen wurde, sah die Arbeitswelt noch völlig anders aus.
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BetriebsratHEUTE - Den Betriebsrat abmahnen: Geht das?

Betriebsräte müssen sich längst nicht alles gefallen lassen, erst recht keine Abmahnung. Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 30.4.2019, …
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BetriebsratHEUTE - Der Corona-Virus im Arbeitsalltag

Im oberbayerischen Stockdorf bleibt das Werk des Autozulieferers Webasto bis auf Weiteres geschlossen. In Japan und Hongkong sitzen Tausende …
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BetriebsratHEUTE - Arbeitsverweigerung wegen Datenschutz: Geht das?

Wann können Sie als Arbeitnehmer zulässigerweise Ihre Arbeit verweigern wenn der Arbeitgeber über die Stränge schlägt?
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Aufhebungsvertrag und Abfindung - Was Arbeitnehmer wissen müssen

Der Aufhebungsvertrag ist die Einigung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu beenden. Oft wird dann auch eine Abfindung gezahlt. Was es dabei alles zu beachten gibt, erfahren Sie hier.
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BetriebsratHEUTE - Vollpleite DSGVO

Wir geben einen Überblick über die neuste BAG-Rechtsprechung und Datenschutzanforderungen, die in der Betriebsratsarbeit einzuhalten sind.
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Wann gilt ein Tarifvertrag?

Vielleicht haben Sie sich als Betriebsrat auch schon oft gefragt: "Wann gilt ein Tarifvertrag für uns hier, für unser Unternehmen, für unseren Betrieb?" Wichtige Infos zum Tarifvertrag erfahren Sie hier!
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BetriebsratHEUTE - Zu viel Arbeit als Verhinderungsgrund?

Wer kennt die Situation nicht? Der Betriebsratsvorsitzende lädt zur Sitzung ein und er bekommt von immer dem gleichen Betriebsratsmitglied die immer gleiche Antwort: "Ich kann nicht zur Betriebsratssitzung kommen, ich habe noch so viel zu tun." Ist dies ein Verhinderunsgrund?
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Der twitternde Betriebsrat

Der Betriebsrat darf längst nicht alles an die Öffentlichkeit bringen, was er möchte.
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BetriebsratHEUTE - Ist eine 48-Stunden-Woche die maximale Arbeitszeit?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die zulässige Höchstarbeitszeit, acht Stunden an maximal sechs Tagen pro Woche, also 48 Stunden pro Woche. Aber stimmt das?
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Fatale Fehler bei der Beschlussfassung

Bei der ordnungsgemäßen Beschlussfassung sind schon so manchen Betriebsräten Fehler unterlaufen, die nicht hätten sein müssen. Damit Ihnen diese Fehler nicht auch unterlaufen, stellen wir Ihnen die fatalsten Fehler bei einer Beschlussfassung vor.
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BetriebsratHEUTE - Die wichtigsten Urteile aus 2019

Das Jahr 2019 neigt sich dem Ende zu. Zeit für einen kleinen Jahresrückblick. Wir besprechen in dieser Folge die wichtigsten Urteile aus dem Jahr …
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BetriebsratHEUTE - Kündigung: Was passiert mit meinen Überstunden?

Liegt eine Kündigung auf dem Tisch, ist das Ende des Arbeitsverhältnisses absehbar. Jetzt heißt es das Arbeitsverhältnis möglichst einvernehmlich zu beenden.
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BetriebsratHEUTE - Kurzarbeit

Führende Wirtschaftsforschungsinstitute erwarten zukünftig deutlich weniger Wirtschaftswachstum als in den vergangenen Jahren. Genau der richtige Zeitpunkt für uns mit Ihnen das Thema „Kurzarbeit“ zu besprechen.
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Durch Beschluss zur Verschwiegenheit verpflichtet - Geht das?

Verschwiegenheit ist ein heikles Thema bei unseren Betriebsratsmitgliedern. Hier möchte keiner einen Fehler machen.
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BetriebsratHEUTE - Techtelmechtel am Arbeitsplatz

Wie steht es um die Liebe am Arbeitsplatz?
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Außerordentliche Kündigung: So klappt es mit der Fristberechnung

Ein Betriebsratsmitglied hat uns gebeten: „Wir streiten über die Fristberechnung bei außerordentlichen Kündigungen. Macht doch mal einen Podcast dazu!“ Dieser Aufforderung kommen wir natürlich gerne nach und klären die Frage, wann die 2-Wochenfrist zu laufen beginnt.
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BetriebsratHEUTE - Neues zum Urlaub

Wenn es um Erholungsurlaub geht, kommt es nicht selten zum Streit. So auch in unseren beiden neusten Entscheidungen vom BAG.
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Fristenberechnung bei Kündigung

Möchte ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen, muss er innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben. Die Frist beginnt mit dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Aber wann genau ist eine Kündigung zugegangen?
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Kann der Arbeitgeber Weihnachtsgeld einfach streichen?

Dienstwagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Gutscheine, Essensmarken, Zuschüsse – es gibt unzählige: Die Sonderleistungen. Aber was passiert, wenn der AG beschließt diese Sonderzahlungen einzustellen?
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Gesund im Büro: Geht das?

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) fordert Arbeitsräume gesundheitsfreundlich zu gestalten. Wir schauen uns die wichtigsten Fragen und Regelungen zum Thema Arbeiten im Büro an.
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Wenn der Arbeitgeber vom Arbeitsschutz nichts wissen will...

Ziel des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist es auch Maßnahmen zu ergreifen, die über den unmittelbaren Gesundheitsschutz dazu beitragen die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Oberstes Ziel ist, die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.
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BR-Gründung bei der Firma Würth

Die Firma Würth gibt es seit rund 70 Jahren. Der Schraubenhersteller gründete in den letzten Monaten zum ersten Mal einen Betriebsrat. Die rund …
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Mythen rund um die Probezeit - wir klären auf (Teil 2)

Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten...
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10 Mythen rund um die Probezeit – wir klären auf! (Teil 1)

Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten...
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BetriebsratHEUTE - Einstellung reloaded

Das BAG hat sich in seiner Entscheidung vom 12.6.2019 (1 ABR 5/18) zum Einstellungsbegriff in einer Matrixorganisation geäußert.
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Ein E-Bike für den Arbeitnehmer?

Ralf hat uns geschrieben: Das Thema "Jobrad/Businessbike" wäre doch mal ein Thema für den Podcast. Dieser Aufforderung kommen wir gerne nach und …
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BetriebsratHEUTE - Kündigung wegen übler Nachrede

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) urteilte (Az.: 17 Sa 52/18) hat entschieden: "Verbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende …
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Welcome-Back-Gespräche und die Mitbestimmung

Rückkehrgespräche werden auch Krankenrückkehrgespräche oder Welcome-Back-Gespräche genannt. Die Gespräche sollen dazu dienen, die Ursachen des …
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BetriebsratHEUTE - Ist eine einseitige Lohnkürzung durch den Arbeitgeber möglich?

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern musste sich mit einer einseitigen Lohnkürzung durch den Arbeitgeber beschäftigen...
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Die 10 fiesesten Fallstricke rund um das Monatsgespräch

Das Monatsgespräch ist ein essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Häufig gibt es aber Fallstricke, die …
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Was kann der Betriebsrat gegen Mobbing tun?

Mobbing ist leider in vielen Betrieben immer wieder Thema. Wir beleuchten heute: Was kann der Betriebsrat gegen Mobbing tun?
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Mitbestimmung: Infostand der Gewerkschaft im Betrieb

4 gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer organisierten außerhalb ihrer Arbeitszeit einen Infostand ihrer Gewerkschaft im Betrieb, um für eine …
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BetriebsratHEUTE - Darf der BR nach der DSGVO noch die Bruttolohnlisten einsehen?

Seit Mai 2018 ist die DSGVO in Kraft. Seitdem haben sich AG und BR verstärkt mit dem Thema Datenschutz befasst – in vielen Bereichen besteht allerdings noch immer Unsicherheit.
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Die 5 wichtigsten Fragen zum Arbeitskampf

Man hört es immer wieder. Überall wird gestreikt. Das Recht zum Arbeitskampf ist sogar im Grundgesetz verankert, Art. 9 Abs. 3 GG. Wir fragen uns, wer darf überhaupt wann, wo und wie streiken und was hat der BR damit zu tun?
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BetriebsratHEUTE - Fristlose Kündigung wegen 100 Euro

Das LArbG Düsseldorf hat entschieden, dass die fristlose Kündigung eines Pförtners, der einen einen 100-Euro-Schein unterschlagen hat, wirksam ist.
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BetriebsratHEUTE - Mitbestimmung auch bei Unkenntnis

Für einen Unterlassungsanspruch kommt es nicht darauf an, ob der Arbeitgeber von den abgeleisteten Überstunden Kenntnis hatte.
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Verschwiegenheitspflicht: Was darf ich sagen und was nicht?

Wo hört also die Transparenz auf und wo fängt die Pflicht zur Verschwiegenheit an, dies fragen sich unsere BR-Mitglieder immer wieder. Die Abgrenzung ist alles andere als einfach.
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Streik bei Karstadt

Das Arbeitsgericht hat ver.di weitere Streikmaßnahmen in den Karstadt-Warenhäusern untersagt. Zur Begründung hat das Arbeitsgericht ausgeführt, …
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Stärker als er denkt: Der Betriebsrat bei Einstellungen

Das BAG sagt: Arbeitgeber dürfen eine versäumte Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen nicht im sog. Aufhebungsverfahren (nach § 101 …
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BetriebsratHEUTE - Arbeitgeber blockieren: Aber richtig!

Das BAG setzt im Beschluss v. 12.3.19 (- 1 ABR 42/17) Blockadehaltungen von Betriebsräten erstmals Grenzen. Nimmt ein Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gar nicht mehr wahr, verweigert jede Zusammenarbeit und blockiert den betrieblichen Ablauf, verhält er sich rechtsmissbräuchlich.
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Urlaub vergessen: Jetzt gibt's Geld!

Das LAG Niedersachsen bekräftigt in seinem Urteil vom 16.1.2019: Schwerbehinderte müssen auf Ihren Zusatzurlaub hingewiesen werden!
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BetriebsratHEUTE - Kunden und Kollegen abwerben? BAG sagt: NEIN!

Darf ich eigentlich Kunden und Kollegen aktiv abwerben? Die neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts schafft Klarheit! (BAG Urteil v. 19.12.18 - …
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BetriebsratHEUTE - Wars das mit dem Hamburger Modell?

Beendet die neue Entscheidung des BAG das bislang erfolgreiche Hamburger Modell? (BAG v. 16.05.2019 - 8 AZR 530/17) Kostenlose Live …
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BetriebsratHEUTE - Einladungspflicht bei interner Stellenausschreibung

Wer muss bei internen Stellenausschreibungen verpflichtend zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden? Musterbetriebsvereinbarung für interne …
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Neues vom BAG zu Überstunden

„Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.“ Diese oder ähnliche Formulierungen finden sich in vielen Arbeitsverträgen – und immer wieder …
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BetriebsratHEUTE - Hitzefrei im Betrieb - Geht das?

Deutschland erwartet wegen Hoch "Ulla" die heißeste Woche des bisherigen Jahres. Laut Deutschem Wetterdienst (DWD) können heute etwa am Niederrhein …
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Have a break - Von Pausen und dem Arbeitszeitgesetz

Wer länger als sechs Stunden arbeitet, muss mindestens 30 Minuten Pause machen – so das Arbeitszeitgesetz. Viele Beschäftigte lassen ihre …
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Kann der Arbeitgeber Hobbies verbieten?

Für den Volkssport Fußball hat das BAG bereits im Jahr 1976 ausgeführt: "Fußball ist zwar ein Kampfspiel, das körperlichen Einsatz erfordert und …
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BetriebsratHEUTE - 20.000 € Entschädigung für BR-Vorsitzende

Fingiert eine Arbeitgeberin Kündigungsgründe, um unliebsame Betriebsratsmitglieder loszuwerden, so begründet dies Entschädigungsansprüche. Dies …
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Kündigung per WhatsApp - Geht das?

Was muss eigentlich schriftlich sein im Arbeitsverhältnis und in der Betriebsratsarbeit?
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BetriebsratHEUTE - Schwerbehinderte rauskicken: So geht's

Wie kann ein AG Schwerbehinderte schnell und gut loswerden? Eine Kündigung von Schwerbehinderten ist schwierig… Besseres Mittel ist ein …
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Weiße Flecken auf der BEM-Landkarte

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist geregelt in § 167 Abs. 2 SGB IX. Dennoch oder gerade deswegen gibt es auf der Landkarte des BEM noch viele weiße Flecken. Einige Fragen, Mythen und Irrtümer zum Thema BEM wollen wir in dieser Podcast-Folge klären.
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BetriebsratHEUTE - Schwerbehinderte: Von wegen gut geschützt...!

In dieser Folge geht es um das BAG – Urteil 16.5.19, 6 AZR 329/18. Sie erfahren alles wissenswerte rund um den Fall und welche Konsequenzen für die Beschäftigung von Schwerbehinderten daraus gezogen werden können.
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BetriebsratHEUTE - Was ist eigentlich Mehrarbeit?

Nach einer Entscheidung des BAG vom Dez. 2018 haben Teilzeitbeschäftige ebenfalls einen Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge, wenn die Zuschläge im …
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Freistellung von Konzernbetriebsratsmitgliedern - Geht das?

Der Konzernbetriebsrat kann nach § 59 Abs.1 iVm. § 37 Abs. 2 BetrVG vom Arbeitgeber seines Mitglieds dessen generelle (Teil-)Freistellung verlangen.
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BetriebsratHEUTE - Arbeitszeiterfassung für alle

Arbeitgeber müssen zukünftig die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer komplett erfassen, so der EuGH mit seiner neuen Entscheidung vom 14.05.2019 (Az: …
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Kündigung wegen Minderleistung - Wie gehe ich mit Low Performern um?

Jeder Arbeitnehmer hat mal einen schlechten Tag. Das kennen wir alle. Aber was ist, wenn ein Arbeitnehmer konstant und auf Dauer schlechte …
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Gehaltsanpassung von Betriebsratsmitgliedern

Betriebsratsmitglieder werden genauso weiterbezahlt, wie sie auch vor ihrer Betriebsratstätigkeit bezahlt wurden. Das sagt uns § 37 Abs. 4 BetrVG.
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Schwerbehindertenkündigung - Wie widersprechen?

Wie kann der Zustimmung des Integrationsamtes bei der Schwerbehindertenkündigung widersprochen werden?
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BetriebsratHEUTE - Nachteilsausgleich bei Betriebsschließung

Arbeitnehmer können bei fehlerhaften Massenentlassungen keine Zahlung einer Abfindung aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs verlangen.
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Gesundheit am Arbeitsplatz - 6 Warnsignale

Wir besprechen heute sechs Warnsignale, die Sie beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb beachten sollten.
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BetriebsratHEUTE - Geld verdienen mit dem AGG - Geht das?

Ist es möglich mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Geld zu verdienen?
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Kündigung - Was muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?

Der Arbeitgeber hat dem BR die Gründe für die Kündigung nach § 102 BetrVG mitzuteilen. Wir wollen es genauer wissen und fragen uns: Was muss der Arbeitgeber seinem Betriebsrat vor einer Kündigung mitteilen?
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BetriebsratHEUTE - Gericht löst Arbeitsvertrag auf

Kann ein Gericht einfach so Arbeitsverträge auflösen? In welchen Fällen greift § 9 KSchG?
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Kann ich als BR-Mitglied in die Haftung genommen werden?

Was kann mir als Betriebsratsmitglied eigentlich passieren?
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Wie wird meine Arbeitszeit im Krankheitsfall berechnet? | BetriebsratHEUTE

Wir haben eine E-Mail von einem BR bekommen und möchten diese gerne mit Ihnen besprechen, es geht um das immer aktuelle Thema Arbeitszeit und Entgeltfortzahlung bei Krankheit.
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10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen | Teil 2

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen...
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BetriebsratHEUTE - Kein Urlaub während des Urlaubs

Wir bereiten uns auf die Urlaubssaison vor - die Rechtsprechung auch.
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10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen | Teil 1

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen...
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Schwerverletzt im Betrieb - Welche Rechte hat der Betriebsrat?

Das BAG hat entschieden, dass der Betriebsrat vom Arbeitgeber verlangen kann, über Arbeitsunfälle unterrichtet zu werden, die Beschäftigte eines …
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Mitbestimmung des Betriebsrats - Ordnungsverhalten vs. Arbeitsverhalten

Das Verhalten der Arbeitnehmer lässt sich nach der Rechtsprechung des BAG in zwei Bereiche unterteilen, zum einen in das sog. Ordnungsverhalten, zum anderen in das sog. Arbeitsverhalten. In der Praxis ist dies oft schwer abzugrenzen. Deshalb machen wir mit Ihnen eine Praxis-Übung.
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Maulkorb für den Betriebsrat

Was dürfen Betriebsräte offenbaren und was nicht?
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Verbales Mobbing aufzeichnen

Wie ist die Rechtslage bei heimlichen Mitschnitten von verbalem Mobbing?
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Über den Küchentisch gezogen... Neues zum Aufhebungsvertrag

In dieser Folge erfahren Sie Neues zum Aufhebungsvertrag und in welchen Fällen der Betriebsrat keine Beteiligungsrechte hat.
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Wir decken auf - Das sind die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit

Arbeitszeit ist eines der häufigsten Streitthemen - Wir decken in dieser Folge die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit auf!
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Ist Reisezeit immer Arbeitszeit?

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten, so die neue Entscheidung des BAG.
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Auf den Hund gekommen... Tiere im Büro

Die W.A.F. ist auf den Hund gekommen. Wir haben mittlerweile 3 Bürohunde und die haben schon so manchen Mitarbeiter um den Finger gewickelt. Aber …
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Arbeitszeiterfassung für alle?

In der nun vor dem EuGH liegenden Rechtssache begehrt die spanische Gewerkschaft CCOO festzustellen, dass die Deutsche Bank ein umfassendes Arbeitszeiterfassungssystem zur Überprüfung der Einhaltung der täglichen effektiven Arbeitszeit einführen müsse.…
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Hilfe - Ich wurde abgemahnt!

Die Abmahnung als Arbeitnehmer und als Betriebsratsmitglied...
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Der Betriebsrat in Zahlen

Eine Arbeitgeber-Umfrage des IW (Kölner Institut der dt Wirtsch) in über 1100 Unternehmen kommt zu dem Schluss: Die Beteiligung bei Betriebsratswahlen ist hoch, der Rückhalt nach wie vor stark. Allerdings gibt es weibliche Vorsitzende nur ganz selten...
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Jeder hat sie - jeder braucht sie! Die Ersatzmitglieder im Betriebsrat...

Ersatzmitglieder nach § 25 BetrVG sind diejenigen, die aufgrund des Wahlergebnisses nicht direkt in den Betriebsrat eingezogen sind. Sie stehen sozusagen „auf Abruf“ bereit...
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Arbeitsverhinderung wegen Eis und Schnee?

Leise rieselt der Schnee... Was tun, bei Arbeitsverhinderung wegen Eis und Schnee?
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Habe ich einen Anspruch auf Home-Office?

Home-Office ist in vielen Unternehmen bereits gängiger Standard und bietet eine gute Möglichkeit, das Arbeits- und Privatleben besser zu …
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Fußballprofi wegen Übergewicht gekündigt

Ein Ex-Bundesliga-Profi hat von seinem Verein die außerordentliche Kündigung erhalten, weil er zugenommen haben soll. Warum Kündigungen wegen Übergewichts oftmals scheitern…
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Die wichtigsten Fragen zum Wirtschaftsausschuss

Der Wirtschaftsausschuss ist ein Hilfsorgan des Betriebsrats. Er soll die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber in wirtschaftlichen Angelegenheiten unterstützen. In dieser Folgen besprechen wir die wichtigsten Fragen zum Wirtschaftsausschuss.
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Ausgesperrt - Mitbestimmung des BR bei Verschließen der Kantinentür?

Ist der Betriebsrat beim Verschluss der Tür zur Kantine in der Mitbestimmung?
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Krankschreibung per WhatsApp

Ein Unternehmen bietet bei Erkältungen Krankschreibung per WhatsApp an – ohne persönlichen Kontakt zwischen Arzt und Patient. Dieser Service …
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Kündigung von Schwerbehinderten: Anhörung der SBV

Endlich ist sie da! Eine Entscheidung des BAG zur Frage, zu welchem Zeitpunkt die SBV angehört werden muss.
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Ständige Erreichbarkeit - Wie Sie Ihre Arbeitnehmer davor schützen

Ständige Erreichbarkeit belastet die Mitarbeiter und macht krank. Und auch die Partnerschaft leidet darunter. Wir wollen heute mit Ihnen besprechen, wie Sie als Betriebsrat Ihre Mitarbeiter schützen können.
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Was ändert sich 2019 für Arbeitnehmer & Betriebsräte?

Damit Sie auch für 2019 gewappnet sind, stellen wir hier die wichtigsten Änderungen und Neuerungen vor.
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Brückenteilzeit - Das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz

Die Brücke ins Ungewisse: Alles über den neuen § 9a des TzBfG.
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Sind SBV Sprechstunden zulässig?

Wir sprechen heute über das Thema SBV Sprechstunde und deren Zulässigkeit.
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Eklat auf der Weihnachtsfeier

Welche Sanktionen (Abmahnung, Kündigung) drohen mir, wenn ich mich auf der Weihnachtsfeier daneben benommen habe?
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Streik bei Amazon: Was Gewerkschaften im Unternehmen dürfen

Wir klären heute auf, welche Rechte hat eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft.
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Dinge, die Betriebsräte tun (aber nicht dürfen)

In dieser Folge besprechen wir gängige Fehler, die häufig von Betriebsräten unbewusst gemacht werden.
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Benachteiligung wegen Religion

Ist eine Benachteiligung wegen einer bestimmten Religionszugehörigkeit rechtmäßig?
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Tabuthema Gehalt - Wie viel verdienst du eigentlich?

Oft herrscht der Irrglaube vor, dass es Verboten ist, über das eigene Gehalt zu sprechen. Es wurde geradezu als Tabuthema behandelt. Aber wie verhält es sich wirklich?
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Resturlaub ausbezahlen lassen - Geht das?

In dieser Folge dreht sich alles rund um die neusten Gerichtsentscheidungen vom EuGH.
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Abgestürzt vom Todesrad - Sind Artisten Arbeitnehmer?

Artisten, die mit einer Hochseil- und Todesradnummer in einem Zirkus auftreten, sind vor dem Gesetz unter Umständen keine Arbeitnehmer, das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) bereits im Jahr 2015.
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Verjährungsfristen für Arbeitnehmer-Ansprüche

Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist insgesamt unwirksam, wenn der Arbeitsvertrag nach dem 31. Dezember 2014 geschlossen wurde...
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Die 11 lustigsten Arbeitsunfälle

Sie passieren jeden Tag - Arbeitsunfälle. Wir möchten die kuriosesten und witzigsten Urteile zum Thema Arbeitsunfall heute mit Ihnen besprechen.
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BR-Gründung bei Fluggesellschaften

Nach § 117 BetrVG gibt es eine Ausnahme speziell für Flugbegleiter, wonach ein Betriebsrat nur gegründet werden kann, wenn auch ein Tarifvertrag vereinbart wurde. Dies soll sich ab 2019 ändern...
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Halloween-Party – Was Sie für Ihre Firmenfeier wissen müssen

Wenn der Arbeitgeber zum Halloween-Party lädt, ist das für viele eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag. Es gibt allerdings einige Punkte, die Sie dabei beachten sollten…
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SBV Sprechstunde: Der Krankheitsfall

Oft erreichen uns Fragen von Schwerbehindertenvertretungen bezüglich Krankheit von (schwer-)behinderten und gleichgestellt behinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In dieser Folge möchten wir auch zu diesem Thema Klarheit schaffen...
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BetriebsratHEUTE - Urlaub und Elternzeit

Wer Elternzeit nimmt, dem wird der Jahresurlaub gekürzt. So zumindest die gängige Praxis in vielen Unternehmen. Ist das wirklich rechtens?
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DSGVO umsetzen? Nicht ohne die SBV!

In dieser Folge stellen wir uns die Frage, ob die DSGVO auch die Schwerbehindertenvertretung etwas angeht oder ob sich nur der Betriebsrat um dieses Thema kümmert.
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Arbeitsunfall auf dem Oktoberfest

Der Besuch des Münchner Oktoberfestes im Kollegenkreis stellt nur unter engen Voraussetzungen eine betriebliche Veranstaltung im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung dar. Dies hat das Sozialgericht Berlin in seiner Entscheidung bekanntgegeben...
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DSGVO einfach erklärt: Was ist das Verarbeitungsverzeichnis?

In dieser Folge widmen wir uns dem Herzstück der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Dem Verarbeitungsverzeichnis
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Ausgeliehen – 18 Monate nach der AÜG-Reform

Die Überlassungsobergrenze von 18 Monaten greift erstmals zum 01. Oktober 2018. Erfahren Sie hier, was dies für Ihre Leiharbeitnehmer bedeutet.
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Verdachtskündigung: Das müssen Sie wissen

Ein Zeitraum von weniger als 2 Arbeitstagen zur Abgabe einer Stellungnahme im Rahmen einer Anhörung vor Ausspruch einer Verdachtskündigung ist in der Regel unangemessen kurz. Das gilt umso mehr, wenn dem Arbeitgeber bekannt ist, dass sich der Arbeitnehmer regelmäßig anwaltlich vertreten lässt und der Arbeitnehmer zudem arbeitsunfähig krank ist.
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Freistellung: Was Betriebsräte zu dem Thema wissen sollten

Die während der Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlte und abgerechnete Vergütung ist bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes als Arbeitsentgelt einzubeziehen. Außerdem: Was gibt’s neues bei der Nordsee?
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Sind ärztliche Untersuchungen der Mitarbeiter zulässig?

Kann die beharrliche Verweigerung des Arbeitnehmers an einer ärztlichen Untersuchung zur Feststellung seiner Arbeitsfähigkeit mitzuwirken, ein außerordentlicher Kündigungsgrund nach § 626 BGB sein?
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Ausgespielt: Playmobil geht gegen eigenen Betriebsrat vor

Großer Ärger im Hause Playmobil: Die Geschäftsführung des Spielzeugwarenherstellers will den Ausschluss von einzelnen Betriebsratsmitgliedern vor Gericht erwirken. Der Vorwurf: Sie hätten eigenmächtig zu Pausen während der Hitze aufgerufen.
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Aufhebungsvertrag - Eine unzulässige Begünstigung für BR-Mitglieder?

Geklagt hatte ein Arbeitnehmer – ehemaliger Betriebsratsvorsitzender – auf Feststellung, dass sein Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird und nicht zu dem im Aufhebungsvertrag vereinbarten Ende aufgelöst ist. Was war passiert?
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Arbeitszeiterfassung bei Taxifahrern: Was ist Arbeitszeit, was nicht?

Ein Taxiunternehmer wollte, dass seine Arbeitnehmer alle 3 Min einen Bereitschaftsknopf drücken. Ein Arbeitnehmer klagte auf Lohnzahlung, nachdem der Arbeitgeber den Lohn für „Zeiten des Nichtdrückens“ gekürzt hatte…
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Gesundheit & Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Um die 100. Folge unseres Podcasts zu feiern, lief diese bei YouTube und Facebook als Livestream...
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Überwachung am Arbeitsplatz – Was ist erlaubt?

Geschäftsräume mit Publikumsverkehr werden oft zur Abschreckung von Ladendieben video-überwacht. Auch Mitarbeiter werden gefilmt...
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Kann der Arbeitgeber die Tagesordnung durchwirbeln?

Sie kennen das vielleicht auch, der Arbeitgeber erscheint wie zufällig bei Beginn Ihrer Betriebsratssitzung und möchte spontan Ihre Zustimmung zu einer Einstellung...
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Prämienzahlung an Streikbrecher - Ist das erlaubt?

Darf der Arbeitgeber Prämien auszahlen, damit Arbeitnehmer nicht streiken? (BAG Urteil v-14.8.2018 –Az. 1 AzR 287/17)
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Neue DSGVO: Datenverarbeitung einfach erklärt

Speziell geregelt werden in der neuen Verordnung vor allem die Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung, die Rechte der Betroffenen und die Pflichten der Verantwortlichen. Aber was bedeutet Datenverarbeitung eigentlich?
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Böse Urlaubsüberraschung: Kündigung während des Urlaubs

Eine böse Überraschung erlebt, wer nach der Rückkehr aus dem Urlaub eine Kündigung in der Post findet. Wer bislang gedacht hat, er sei während des Urlaubs vor Kündigungen geschützt, der irrt sich...
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Neue DSGVO - Datenschutzfolgeabschätzung einfach erklärt

Neu für Unternehmen ist in der DSGVO die Notwendigkeit einer Datenschutzfolgeabschätzung. Diese ist in Art. 35 der Verordnung geregelt. Durchzuführen ist sie immer dann, wenn...
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Arbeiten im Urlaub - Ist das erlaubt?

§ 8 BurlG verbietet dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeiten...
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4 unerlässliche Tipps für die erfolgreiche Betriebsratssitzung

In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung.
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Eigenmächtiger Spontanurlaub rechtfertigt Kündigung

LAG Düsseldorf (10.07.2018 – 8 Sa 87/18) bestätigt: Eigenmächtiger Spontanurlaub rechtfertigt Kündigung!
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4 unerlässliche Tipps für die erfolgreiche Betriebsratssitzung

In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung.
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Sommerzeit, Urlaubszeit, Krankheit

Sommerzeit - Urlaubszeit. Der Stress lässt nach, Sie beginnen die ersten freien Tage zu genießen – und dann passiert es. Sie werden krank oder haben gar einen Unfall...
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DSGVO 2018 - Betroffenenrechte einfach erklärt

Die neuen Betroffenenrechte nach der Datenschutzgrundverordnung schnell und einfach erklärt.
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Betriebsrat blockiert Überstunden von Führungskräften

In seiner Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln dem Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch gegen die Arbeitgeberin bzgl. Arbeitszeiten von Führungskräften über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zugestanden.
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Abfindung - Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben

In diesem Podcast dreht sich alles um die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben kann.
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In den Urlaub gezwungen

Das große Sommerferien-Special! Alles zum Thema Betriebsferien und Betriebsurlaub - Arbeitnehmer zwischen Arbeitslosigkeit und Zwangsurlaub.
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Wie läuft's ab am Arbeitsgericht?

Ein Tag am Arbeitsgericht mit Rechtsanwalt Fabian Baumgartner.
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Darf ich sagen, was ich denke? Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

Die Pflicht eines Arbeitnehmers beschränkt sich nicht darauf, zu arbeiten. Aus dem Arbeitsverhältnis ergeben sich vielmehr noch zahlreiche Nebenpflichten, sog. Treuepflichten.
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New Planet Betriebsrat: Der kostenlose Reiseführer für Betriebsräte

New Planet Betriebsrat - Der erste Reiseführer für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Starten Sie Ihre Reise mit uns!
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Mindestlohn kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden

In dieser Folge erfahren Sie alle wichtigen Informationen rund um den Mindestlohn.
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Kündigung - Das passiert mit deinem Resturlaub

Heute klären wir mit Ihnen die Frage, was mit dem Urlaub bzw. Resturlaub bei einer Kündigung passiert.
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BVerfG vs. BAG: Schachmatt für sachgrundlose Befristung | BetriebsratHEUTE

Das BVerfG hat die Rechtsprechung des BAG zur sachgrundlosen Befristung gekippt. Ein Arbeitsvertrag mit sachgrundloser Befristung ist bei demselben Arbeitgeber nur einmal möglich.
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Lass dich nicht ausfragen! Die SBV & die neue DSGVO

Bist du schwerbehindert? Bist du gleichgestellt behindert? Lass dich nicht ausfragen!
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Die Fußball WM 2018 & mögliche Kündigungsgründe...

Ist Fußball schauen während der Arbeitszeit erlaubt?
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6 Fakten zu Ausschüssen im Betriebsrat

Wozu brauche ich Ausschüsse im Betriebsrat und welche gibt es? Diese und weitere Fragen werden in dieser Folge beantwortet.
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Das Facebook-Urteil: Wie EuGH und DSGVO das Geschäftsmodell sabotieren

Die Datenschutzgrundverordnung und der EuGH sabotieren das Geschäftsmodell von Facebook. Mehr dazu erfahren Sie in der dieser Folge BetriebsratHEUTE.
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Datenschutzbeauftragter: Beistand oder Besserwisser?

In dieser Folge erhalten Sie die wichtigsten Infos zum Datenschutzbeauftragten mit Bezug auf die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
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Einigung auf Sanierungspaket bei Opel

Zehn Monate nach der Übernahme durch den französischen PSA-Konzern haben sich das Opel-Management und der Betriebsrat auf ein Sanierungskonzept für die deutschen Standorte geeinigt.
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Die neue DSGVO 2018 und die Tücken der Einwilligung

Die Tücken der Einwilligung nach der neuen DSGVO.
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Das Dashcam-Urteil oder warum filmen nicht grundsätzlich erlaubt ist

Am Freitag ist das neue BDSG in Kraft getreten. Dazu passend wollen wir heute das BGH-Urteil zu Dashcams besprechen und schauen, welches Fazit wir daraus für die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ziehen können.
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Darf der Betriebsrat den Arbeitgeber verpetzen bei der Datenaufsichtsbehörde?

Wenn der Arbeitgeber die DSGVO missachtet, darf der Betriebsrat ihn dann bei der Datenaufsichtsbehörde verpetzen?
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Betriebsrat stoppt Abfindung für Opel-Beschäftigte

Betriebsrat stoppt Abfindungen für Opel-Beschäftigte.
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DSGVO 2018 - Eine neue Datenschutzgrundverordnung, aber was tun?

Am 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Aber was ist jetzt zu tun?
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Deutsche Post kündigt Arbeitnehmern bei mehr als 20 Krankheitstagen?

In dieser Folge dreht sich alles um die Deutsche Post und ihr Befristungskonzept und was der BR dagegen tun kann.
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Darf die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vor Gericht klagen?

Die SBV unterliegt eigenen gesetzlichen Regelungen. Wie sieht es aber mit dem Recht aus zu klagen? Darf die Schwerbehindertenvertretung vor Gericht klagen?
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Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte

In "BetriebsratHEUTE" geben Franziska Hurtado & Niklas Pastille einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.
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DSGVO 2018 kurz erklärt (feat. Betriebsrat TV): Was ändert sich für Betriebsräte?

Ab dem 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Was das für die Arbeit des Betriebsrats bedeutet, klären wir diesmal mit Markus Ponto und Jens Harenberg von BetriebsratTV.
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Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte

In "BetriebsratHEUTE" gibt Franziska Hurtado einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.
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Widerspruch gegen Kündigungen | SBV Sprechstunde

Schon immer musste die Schwerbehindertenvertretung angehört werden vor der Kündigung eines schwerbehinderten oder eines gleichgestellt behinderten Menschen. Aber kann sie auch der Kündigung widersprechen?
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Das BEM und die SBV - Ein Anwalt beantwortet Ihre Fragen

Die Antworten auf Ihre Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
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Alles neu bei der Schwerbehindertenkündigung

Seit dem 01.01.2018 gelten die neuen Änderungen im SGB IX. In dieser Folge klären wir ihre Auswirkungen auf die Schwerbehindertenkündigung.
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JAV und SBV - die "kleinen Schwestern" des Betriebsrats

JAV und SBV arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um ihr Amt optimal erfüllen zu können und sich für die Rechte ihrer Schützlinge einzusetzen.
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Die Inklusionsvereinbarung – Was geht sie SBV und Betriebsrat an?

In dieser Folge erhalten sie nützliche Informationen rund um die Inklusionsvereinbarung.
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220 leitende Angestellte auf einen Streich und warum das den Betriebsrat interessiert…

Von 18 zu 220 leitenden Angestellten in kürzester Zeit und was diesen Fall so unglaublich macht.
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Frohe Ostern! Das sollten Arbeitnehmer & Betriebsräte in den Feiertagen beachten

Das sollten Arbeitnehmer und Betriebsräte zu den Osterfeiertagen wissen.
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Leitende Angestellte und die SBV - Wie passt das zusammen?

Wie passen leitende Angestellte und die Schwerbehindertenvertretung zusammen?
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Grundlose Teilkündigungen - Wie weit darf der Arbeitgeber gehen?

Wie weit darf der Arbeitgeber bei grundlosen Teilkündigungen gehen?
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10 Dinge die sie über eine Abmahnung wissen sollten

In dieser Folge befassen wir uns mit der Abmahnung im Arbeitsrecht. Hier gibt es 10 Dinge, die Sie sich zu einer Abmahnung unbedingt merken sollten.
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„Methusalem“-Klauseln im Arbeitsvertrag: Wann sind Kündigungsfristen zu lang?

In diesem Podcast erfahren Sie, wann Ihre Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag zu lang ist.
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Schwerbehindertenvertretung - Die 14 wichtigsten Anfängerfragen (auch zur SBV-Wahl)

SBV-Sprechstunde: Die 14 wichtigsten Anfängerfragen über die Schwerbehindertenvertretung und ihre Wahl.
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Die 6 wichtigsten Praxis-Tipps für neu gewählte Betriebsräte

Was kommt alles auf mich zu und an was muss ich denken bevor meine Amtszeit als neugewählter Betriebsrat beginnt?
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Betriebsratswahl Teil 6 - Nach der Wahl

Die Wahl ist endlich geschafft - Aber was passiert jetzt?
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Nicht mit mir! Betriebsräte müssen sich vom Chef nichts vorschreiben lassen

Der Betriebsrat ist ein eigenständiges Organ mit besonderen …
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Betriebsratswahl Teil 5 - Der Wahltag

Nach schier endloser Vorbereitung kommen wir nun zum großen Tag: Dem Wahltag. In dieser Folge informieren wir Sie darüber, was Sie hier beachten müssen.
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Die JAV! Was ist das und wie arbeitet der Betriebsrat mit der JAV zusammen?

In diesem Podcast erfahren Sie alles rund um das Amt der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
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Betriebsratswahl Teil 4 - Weitere wahlvorbereitende Maßnahmen

In dieser Folge lernen Sie alles rund um die vorbereitenden Maßnahmen, die Briefwahl und die Überprüfung der Wählerliste bei Ihrer Betriebsratswahl.
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So werden Sie in 5 Schritten zu einer SBV des Grauens

In dieser Folge geht es um fünf nicht ganz ernst gemeinte Schritte auf dem Weg zur grauenhaften SBV.
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Betriebsratswahl Teil 3 - Wahlvorschläge

In dieser Folge informieren wir Sie, was der Wahlvorstand bei den Wahlvorschlägen zu beachten hat.
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Bundestagswahl & Betriebsratswahl - Gibt es Parallelen?

Was sich Wahlbewerber/Wahlkandidaten von der Bundestagswahl abschauen können und was nicht.
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Betriebsratswahl Teil 2 - Wahlausschreiben und Wählerliste

Bei Wahlausschreiben und Wählerliste ist einiges zu beachten.
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Datenschutz bei der Betriebsratswahl – Worauf der Wahlvorstand achten muss (BDSG)

Was der Wahlvorstand während der Betriebsratswahl datenschutzrechtlich beachten muss (Grundlagen).
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Betriebsratswahl Teil 1 - Wahlvorstand

Die ersten Schritte zur erfolgreichen Betriebsratswahl.
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Gesetzesänderungen 2018 – Das Wichtigste für Betriebsräte im Überblick

Die wichtigsten Gesetzesänderungen 2018 für die Betriebsratsarbeit. In dieser Folge lernen Sie - Reform Mutterschutzgesetz - Neues …
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Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede - Voraussetzungen und Unterschiede

Welche Unterschiede gibt es zwischen Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede, was ist die Regelungsabrede und welche Voraussetzungen gibt es?
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Betriebsratswahl – 10 Do's & Dont's - Clevere Tipps aus der Praxis

In diesem Podcast gibt es clevere Tipps darüber, was Sie bei den Betriebsratswahlen tun sollten und was nicht.
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"Auslaufende" Amtszeit - Was muss ich jetzt noch tun als Betriebsrat?

In dieser Folge geht es um die Aufgaben des Betriebsrats in den letzten Wochen seiner Amtszeit.
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Übergriffige Einigungsstelle: Haben Einigungsstellenvorsitzende Narrenfreiheit?

In dieser Folge geht es darum, was die Einigungsstelle darf und wo sie manchmal zu weit geht.
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Betriebsratswahl - Sie hatten die Wahl und haben es vergeigt

In dieser Folge werden ausgewählte kuriose Fälle zur BR-Wahl besprochen.
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Rechtsprechung zu 7 wichtigen Fragen zur Betriebsratswahl

In dieser Folge geht es um die sieben wichtigsten Fragen zur Betriebsratswahl.
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SGB IX – ab 01.01.2018 ist alles anders - Legislatives Erdbeben

Ab dem 01.01.2018 treten einige Änderungen im neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) in Kraft. In diesem Podcast erfahren Sie, was sich im Detail ändert.
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Ungehorsame Arbeitnehmer - Muss ich Weisungen des Arbeitgebers immer folgen?

Muss den Weisungen des Arbeitgebers immer ohne Weiteres Folge geleistet werden?
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Frohes Neues Jahr: Das Effeff-Prinzip

Frohes neues Jahr und einen guten Start in das Wahljahr 2018!
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Die kuriosesten Fälle aus dem Arbeitsrecht

Diese Podcast-Folge handelt von den kuriosesten Fällen aus dem Arbeitsrecht.
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America first - Einfluss auf Kündigung eines deutschen Arbeitnehmers

America first? Kann amerikanische Außenpolitik einem Arbeitnehmer in Deutschland den Job kosten?
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Weihnachtsgeschichte für Betriebsräte - Frohe Weihnachten

Ho! Ho! Ho! Ihre W.A.F. wünscht frohe Weihnachten.
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Neues Mutterschutzgesetz

In dieser Folge geht es um das neue Mutterschutzgesetz und um die Frage, inwiefern der Mutterschutz für Betriebsräte relevant ist.
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Whistleblower: Warum droht die Kündigung?

In dieser Folge geht es um Hinweisgeber, die Alarm schlagen und sich bei Fehlverhalten des Arbeitgebers an Dritte wenden.
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Union Busting – Wenn Arbeitgeber gegen Betriebsräte vorgehen

In dieser Folge geht es um Union Busting und was passiert, wenn Arbeitgeber gegen Betriebsräte vorgehen.
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Betriebsratswahl - Die 6 fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste

Dieser Podcast soll als Hilfestellung dienen, damit die 6 fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste verhindert werden können.
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7 Fragen zur Geheimhaltungspflicht des Betriebsrats

In diesem Podcast werden 7 Fragen beantwortet, die sich mit der Geheimhaltungspflicht des Betriebsrates beschäftigen.
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Kein Problem mit „Big Brother“? Die Überwachung „ins Blaue hinein“

In dieser Folge geht es um "Big Brother und kein Problem damit?" Wie kann es sein, dass der Arbeitgeber Überwachungsmaßnahmen immer wieder durchbekommt?
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7 wichtige Fragen zur Betriebsversammlung

Hier sollen sieben wichtige Fragen beantwortet werden, die im Rahmen einer Betriebsratsversammlung immer wieder auftreten könnten.
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Buch „Mein Kampf“ im Büro lesen: Ist das ein Kündigungsgrund?

Kann ich gefeuert werden, wenn ich im Pausenraum das Buch "Mein Kampf" lese?
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Betriebsratswahl - Kandidatensuche, Wiederwahl, Wahlwerbung, Wahlbeteiligung

In dieser Folge geht es um Tipps zur Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen.
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Mitbestimmung bei Kündigungen – Blackbox Anhörungsverfahren

In diesem Podcast geht es um Blackbox Anhörungsverfahren - der Betriebsrat und die Kündigung.
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Mitbestimmung bei Kündigungen – Grundlagen

Dieser Beitrag beschäftigt sich mit dem Thema Mitbestimmung bei Kündigung. Die Anhörung vor einer Kündigung ist eine Zerreißprobe für fast jeden Betriebsrat.
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Was ist eine Einigungsstelle und wann wird diese tätig?

Was ist eine Einigungsstelle, wie wird sie gebildet und wann muss sie tätig werden?
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Nichts als Geheimnisse? Zu Verschwiegenheitspflichten und ihren Grenzen

In dieser Folge geht es darum, worüber der Betriebsrat Schweigen bewahren muss.
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Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat - Gründung und Zuständigkeit

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Gründung und Zuständigkeit von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat.
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Der besondere Kündigungsschutz des Wahlvorstands

Der Kündigungsschutz des Betriebsrats ist ein großes Thema. Aber wie sieht es mit dem Kündigungsschutz des Wahlvorstands aus?
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Betriebsratswahl - Aufgaben und Erwartungen eines Wahlvorstands

Welche Aufgaben und Erwartungen haben Wahlvorstände bei einer Betriebsratswahl? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in dieser Podcast-Folge!
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Betriebsratsmitglied werden: Ja/Nein? Entscheidungshilfen für BR-Kandidaten

Betriebsratsmitglied werden, Ja oder Nein? Entscheide ich mich dafür oder eben nicht? Welche Hilfen kann man mir an die Hand geben?
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Keine Angst vor Drohungen - Besonderer Kündigungsschutz für Wahlbewerber, Betriebsräte und Ersatzmitglieder

In dieser Folge klären wir, ob Wahlbewerber einen besonderen Kündigungsschutz haben.
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Betriebsratssitzung und zu voller Schreibtisch – (k)ein Verhinderungsgrund!?

Der Schreibtisch brennt und die nächste Betriebsratssitzung steht vor der Tür. Ist ein zu voller Schreibtisch ein Verhinderungsgrund für die …
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Betriebsrat gründen - wieso, weshalb warum? Wer nicht fragt bleibt dumm!

Themen in der heutigen Folge: Welche Vor- und Nachteile habe ich als Betriebsrat? (ab 0:40 Min.) Wer unterstützt mich in meiner Tätigkeit als Betriebsrat? (ab 04:05 Min.)
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Die mächtigsten Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats

In dieser Folge lernen Sie 1. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Soziale Angelegenheiten (ab 0:35 Min.) 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: …
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Verhängnisvolles Halbwissen - Die Pflichten des Betriebsrats

In dieser Folge lernen Sie Weiterbildungspflicht des Betriebsrats (ab 0:42 Min.) Kollision Arbeitspflicht und Pflicht zur Betriebsratstätigkeit (ab …
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4 fundamentale Aufgaben eines Betriebsrats

In dieser Folge lernen Sie Wozu gibt es den Betriebsrat denn überhaupt? (ab 0:34 Min.) 1. Aufgabe: Unterstützung der Arbeitnehmerschaft in den …
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4 goldene Regeln für erfolgreiche Betriebsrats-Arbeit

In dieser Folge lernen Sie Darf ich meinen Arbeitsplatz für die Betriebsratsarbeit einfach so verlassen? (ab 00:38 Min.) Wie werde ich während der …
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Einführung - Was bringt Dir dieser Podcast als Betriebsrat?

In dieser Folge stellen wir Ihnen kurz vor, wovon dieser Podcast handelt, für wen er gedacht ist und was alles drin sein wird. Unser Podcast …
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