Ratgeber Betriebliches Eingliederungsmanagement

Grundlagen für ein erfolgreiches BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement betrifft jeden Betriebsrat. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet Arbeitnehmern, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein BEM anzubieten. Dabei soll die Arbeitsunfähigkeit des erkrankten Arbeitnehmers überwunden und die langfristige Erhaltung seines Arbeitsplatzes sichergestellt werden. Hier hat auch der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Welche Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat im BEM hat, was Sie bei der Vorbereitung und Durchführung beachten müssen und wie Ihr BEM zum Erfolg wird, erfahren Sie in unserem Ratgeber!

Viel Spaß beim Lesen!

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Ratgeber Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungs-Management betrifft jeden Betriebsrat. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen alle Grundlagen des BEM und gibt Ihnen wichtige Tipps mit auf den Weg!

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Wir werden diese umgehend bearbeiten und Ihnen den Ratgeber in Kürze zusenden.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie da: Per E-Mail oder per Telefon unter 08158 99720.

Mit freundlichen Grüßen aus Tutzing

Unterschrift von Julia Kölbl