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Kostenloser Ratgeber BEM
Grundlagen für ein erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement betrifft jeden Betriebsrat. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Arbeitnehmern, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein BEM anzubieten. Dabei soll die Arbeitsunfähigkeit des erkrankten Arbeitnehmers überwunden und die langfristige Erhaltung seines Arbeitsplatzes sichergestellt werden. Hier hat auch der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht. Welche Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat im BEM hat, was Sie bei der Vorbereitung und Durchführung beachten müssen und wie Ihr BEM zum Erfolg wird, erfahren Sie in unserem Ratgeber:

  • Alles zum Thema BEM
  • Konkrete Anleitung zur praktischen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Viel Spaß beim Lesen!