Schichtarbeit

Aufgaben Was ist zu tun? Erledigt
  • Seit wann plant der Arbeitgeber Schichtarbeit einzuführen?
  • Ist der Betriebsrat darüber informiert worden?
  • Entstehen Vorteile bei Einführung von Schichtarbeit? Werden die Mitarbeiter die Vorteile zu spüren bekommen? Wie?
  • Aus welchen wirtschaftlichen Aspekten erfolgt eine Umstellung auf Schichtarbeit?
  • Wie lange soll Schichtarbeit im Betrieb durchgeführt werden?
  • Entstehen durch die Einführung von Schichtarbeit neue Wege für eine Produktionssteigerung?
  • Wo und welche Art der Schichtarbeit soll umgesetzt werden?
  • Gibt es schon einen Plan über Anfang und Ende der einzelnen Schichten? Hatte der Betriebsrat schon Einsicht in diese Pläne?
  • Welcher Schichtwechselrhythmus soll verwendet werden?
  • Rücksicht auf gesundheitliche Gefahren bei Schichtplanung?
  • Rücksicht auf familiäre und freizeitliche Interessen der Beschäftigten?
  • Wie wird die Planung von Freischichten durchgeführt?
  • Entstehen gesundheitliche Folgen bei den Arbeitnehmern? Wenn ja wie soll man sich dagegen schützen?
  • Abbau von Mehrfachbelastungen vorgesehen? (Gefahrstoffe, Lärm, Klima…)
  • Besonderer Schutz bestimmter Gruppen? (Ältere Arbeitnehmer, Frauen, Arbeitnehmer mit Kindern…)
  • Tausch von Schichten unter den Beschäftigten möglich?
  • Entstehen Versetzungen oder NeuEinstellungen wegen der Einführung von Schichtarbeit?
  • Einsatz von mehreren Schichtgruppen, um Nachtarbeit zu vermeiden?
  • Wie sollen Schichten übergeben werden?
  • Wie sieht die Urlaubsplanung/Pausenplanung aus?
  • Neue Einrichtungen für Schichtarbeiter nötig?
  • Wie werden Krankheits-/Freistellungszeiten geregelt?
  • Welche Grundsätze/Methoden sind bei der Entlohnung geplant?
  • Wie sieht der Einsatz von Springern aus? Wie viele?
  • Wie werden die Beschäftigten eingewiesen/qualifiziert?
  • Eingruppierung der Beschäftigten und Entlohnung welcher Zulagen?