Outcorcing
Halle in die Runde Kennt sich hier jemand mit dem Thema Outcorcing aus. Folgendes ist bei uns geplant. Wir haben 2 Schichten eine Tag und eine Nachtschicht die verrichten Verteil und Kommissionier Arbeiten. Insgesamt ca. 25 Mitarbeiter plus Schichtleiter. Die Schichtleiter bleiben und die 25 Kollegen sollen gekündigt werden. Danach soll eine Fremdfirma Leute stellen die dann die gleiche Arbeit, mit den gleichen Arbeitsmitteln und unter der gleichen Schichtleitung die Verteilung und Kommission übernehmen sollen. Für mich als BRV sieht das eher nach einem Betriebsübergang nach 613a aus. Die GF sagt nein und will aber diesen Schritt nur aus Kostengründen durchführen. Kann mir hier jemand weiterhelfen? Mit freundlichen Grüßen Kalle
Community-Antworten (3)
03.09.2017 um 15:11 Uhr
Nur mal so als INFO :
Die Abgrenzung von Leiharbeit und Werkverträgen - IG Metall ... www.heidelberg.igm.de/downloads/artikel/attachments/ARTID_59819_FQ6mQa?... I. Abgrenzung von Werkvertrag und Leiharbeit. II. ... hin zur Arbeitnehmerüberlassung als Summe der kleineren und größeren Teilverstöße. ... Abgrenzung ANÜ – Werkvertrag ... ➢Seit 1991 vertritt das BAG bei unveränderter Gesetzeslage die.
LAG Berlin Brandenburg zur Abgrenzung Werkvertrag und ... Urteil v. 12.12.2012, Az. 15 Sa 1217/12 https://community.beck.de/.../lag-berlin-brandenburg-zur-abgrenzung-werkvertrag-u... 20.05.2013 - ... zur Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung ... In Übereinstimmung mit der Rechtsprechung des BAG geht das LAG davon ...
03.09.2017 um 16:46 Uhr
Mir fällt da Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan ein
03.09.2017 um 17:52 Uhr
Zitat kratzbürste Mir fällt da Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan ein
Ergänzend dazu : § 111 Betriebsänderungen § 112 Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan Betriebsverfassungsgesetz