Ausgleichsruhetag

Question

Ein Kollege erhält einen Ausgleichsruhetag für einen Feiertag. Nun fällt dieser auf einen Samstag. Er hat aber Nachtschicht vom Freitag 22.00 Uhr bis Samstag 06.15 Uhr. Meiner Meinung nach ist somit der Samstag KEIN Ausgleichsruhetag mehr, da er in den Tag rein arbeiten muss. Richtig? Wo finde ich genauere Angaben dazu? Ich finde nix in den Gesetzbüchern...

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nicoline · Answer

*Meiner Meinung nach ist somit der Samstag KEIN Ausgleichsruhetag*
Korrekt. Ein Ausgleichstag ist es nur, wenn im Anschluß an die Arbeit eine mindestens 11/10 stündige Ruhezeit liegt und daran im Anschluß 24 Std. frei. 
http://www.die-welt-ist-keine-ware.de/schichtplanfibel/feiertag3.htm

BRHamburg · Answer

Da stellt sich aber die Frage ob der Sonntag auch ein Ausgleichstag sein kann? Denn wenn man deine Antwort zu Grunde legt  haben wir Sa 6:15 Uhr Feierabend - > 11 Stunden Ruhezeit= Samstag  17:15 Uhr  -> 24 Stunde Ruhetag = Sonntag 17:15 Uhr. Nur ist das dann zulässig das der Ruhetag zu einen großen Teil auf einen Sonntag fällt.  Ich war bisher der Meinung das Ersatzruhetage auf ein Werktag fallen müssen. Oder habe ich hier einen Denkfehler?

pummelfee · Answer

Wenn er am Samstag arbeitet kann das natürlich kein Ausgleichstag sein, denn er arbeitet ja am Samstag, ob früh oder spät ist doch Pups egal. Sonntage sind keine Ausgleichstage, da diese auf einen Werktag fallen müssen. Wenn ich mich recht entsinne muss innerhalb 14 Tagen ein Ausgleichstag gewährt werden (Mo bis Sa), allerdings nur, wenn ....kuckst du hier: Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 11 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung