Standortschließungen
Standortschließungen
Infos aus "vertrauter Quelle" - nicht offenlegbar.
Massenentlassungsgrenze möchte von der GF unterbunden werden. Somit Interessenausgleich oder Sozialplan umgehen.
Das Ganze soll bis April/Mai umgesetzt werden.
Unser BR ist gerade erst am "sortieren".
Was ratet ihr??????
Zusatz: MEGA SONDERSITUATION bei uns im Konzern - ca. 94 AN insgesamt, 24 Standorte....
Community-Antworten (2)
08.03.2016 um 01:14 Uhr
auch ohne geplante Kündigung dürfte das auf jeden Fall interessen- und sozialplanpflichtig sein. Möglichst schnell einen juristischen Berater ins Boot holen!!!!
08.03.2016 um 10:06 Uhr
sehe ich auch so. Massenentlassungen müssen nicht sein, um einen Interessenausgleich und Sozialplan abzuschließen. Selbst Salamitaktik kann eine Betriebsänderung sein.
Ich würde ganz aktiv den Arbeitgeber ansprechen - man muss ja seine Quelle nicht preisgeben.
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