Erstellt am 13.11.2014 um 10:19 Uhr von Moreno
Brief an Chef mit Fristsetzung sonst Einigungsstelle.
Erstellt am 13.11.2014 um 12:45 Uhr von Snooker
Ergänzend noch, sind seine Fristen bis zum 1.12 eh nicht gültig, solange er sich nicht mit dem BR auf eine Einreichungsfrist geeinigt hat. Will r diese Frist, ist er also in Zugzwang und nicht ihr der eure MA.
Erstellt am 13.11.2014 um 19:01 Uhr von Zwini
So haben wir es heute gemacht. Da unser BR erst acht Wochen alt ist, will er wohl eine kleine Machtprobe. Er wird es denke ich nicht bis zur teuren Schiedsstelle kommen lassen. Und wenn... Bin schon ganz gespannt.
Erstellt am 13.11.2014 um 19:36 Uhr von gironimo
.... vielleicht doch vorher ein Grundlagenseminar? Das hilft allemal weiter
Erstellt am 13.11.2014 um 20:29 Uhr von Zwini
Das ist schon gebucht, aber leider kommt das große Urlaub einreichen früher...
Vielen dank für die tipps. Nach br1 und 2 wird es wohl besser