Rollstuhlfahrer integrierbar?
Ein an den Rollstuhl gebundener Auszubildender bewirbt sich bei uns. In unserem Gebäude gibt es aktuell keinen Fahrstuhl, die entscheidenen Abteilungen sind allesamt über Treppen zu erreichen und nicht ebenerdig.
In wiefern ist es dem dem AG zuzumuten, hier entsprechende Vorkehrungen zu treffen (Fahrstuhl; möglich über derzeitigen Warenfahrstuhlschacht aber natürlich teuer)? Außerdem gibt es wohl Förderungen für solche Maßnahmen, hat jemand Erfahrung, wie weit die Förderung in solch einem Fall geht? Der AG wird sich wohl kaum eine komplette Fahrstuhlanlage einbauen lassen können.
Community-Antworten (3)
10.11.2014 um 19:15 Uhr
Da würde ich mich mal an das Integrationsamt wenden.
11.11.2014 um 15:26 Uhr
das Integrationsamt ist immer richtig, aber auch über die Agentur für Arbeit gibt es Fördermöglichkeiten.Gerade bei Auszubildenden würde ich es dort mal probieren
18.11.2014 um 11:06 Uhr
Gerade habe ich etwas gefunden, was euch ggf. weiterhilft:
Treppensteighilfe ist Leistung der Pflegeversicherung
Bundessozialgericht - B 3 KR 1/14 R - Urteil vom 16.07.2014
Ein dauerhaft auf einen Rollstuhl Angewiesener hat Anspruch auf Versorgung mit einer elektronisch betriebenen mobilen Treppensteighilfe. Die Krankenkasse hat für dieses Hilfsmittel grundsätzlich nicht aufzukommen, weil es nur wegen einer besonderen Wohnsituation (Treppe) benötigt wird. Die Treppensteighilfe ist jedoch ein Pflegehilfsmittel, weil mit seiner Hilfe eine selbstständigere Lebensführung des Pflegebedürftigen ermöglicht wird.