Konfliktberater

Ich kann keinen Zusammenhang sehen zwischen Eurer vom AG finanzierte Ausbildung zum Konfliktberater und dem Amt des BR als Interessenvertreter der AN.

Da sehe ich eine ganz andere Aufgabengewichtung. Vom Grundsatz her könnt Ihr doch das Ehrenamt Betriebsrat ausüben und die übrige Arbeitszeit als Konfliktberater im Auftrag des Arbeitgebers unterwegs sein. Die AN müssen eh gut überlegen, an wen sie sich wenden.

Wenn Ihr natürlich selbst einen Interessenkonflikt damit habt ......

Hallo skull,

so, wie Du schreibst, vermute ich mal, dass der BR Euch als Konfliktberater vorgeschlagen hat. Daraus kann der BR aber nicht das Recht ableiten, irgendwann die amtierenden Konflikberater abzuberufen. (Es sei denn, eine BV dazu sagt etwas anderes) Und der BR hat auf jeden Fall nicht das Recht, von Euch Informationen über Streitfälle im Betrieb zu bekommen. Wenn das allen Beteiligten klar ist, sehe ich kein Interessenkonflikt bei der Ausübung beider Tätigkeiten nebeneinander.

Es scheint an den dreien wohl schon das ein oder andere Mal gezerrt worden zu sein, sonst kann ich mir eine solche Frage beim besten Willen erklären.

@skull Solltet Ihr weiterhin im BR sein, dann habt Ihr zwar fein säuberlich die Aufgaben zu trennen, die Ihr zu leisten habt. Und dennoch wird auch ein BR ein Interesse daran haben, seine Aufgaben nicht wahllos einem Konfliktberater abzutreten. Der BR muss entsprechende Infos bekommen oder geben können, ohne das jemand mit der Dikretion um die Ecke kommt.

Wenn ich Mitglied in Eurem Betriebsrat wäre, würde ich darauf drängen, dass die Tätigkeit eines Konfliktberaters in erster Linie mit einer BV abgesichert wäre. Dann wären die Informationsflüsse, die Aufgaben und auch die Abgrenzung klar und deutlich formuliert.