Vorteilskauf für MA

laß es bitte! Das ist nicht die Aufgabe des BR! Der AG muss dir m.E. auch nicht die dafür aufgewendete Zeit vergüten

Ihr solltet einmal im BetrVG über eure Aufgaben nach lesen. Da gibt es genung zu tun.

@ ganther Warum soll ich es lassen? Ob es nun meine Aufgabe als BR ist oder nicht spielt hier Momentan keine Rolle. Ich möchte hier meinen Kollegen etwas anbieten und ob mein AG mir das nun bezahlt oder nicht spielt auch keine Rolle.

@ pfeilenbogen Ich kenne das BetrVG und die mir zugeitelten Aufgaben daraus. Und was es bei uns zu tun gibt kann ich wohl besser entscheiden als irgendjemand anderes.

@ ganther + pfeilenbogen Ich habe hier eine Frage gestellt die für mich relevant ist und ich hätte gerne Antworten die mir helfen. Wenn Ihr euch mit diesem Thema nicht anfreunden könnt oder für Euch dies nicht von Interresse ist, dann bitte antwortet nicht auf Fragen, wenn Ihr dem Fragenden nicht helfen könnt oder wollt.

Ich freue mich weiterhin auf Antworten von Leuten die mir helfen wollen oder können. Gruß Nichtswissender

@Nichtwissender Ich kann die beiden Vorredner schon ein wenig verstehen. Da hat ein BRV eine gut gemeinte Idee, nämlich Rabatte oder Vergünstigungen für die Arbeitnehmer des eigenen Betriebs zu erhalten. Er bittet (befreundete) UN der Umgebung solche Rabatte zu ermöglichen. Das macht er schriftlich in Form eines Bittbriefes.

Wenn ich der AG des Betriebs wäre, würde ich jetzt doppelt ausflippen:

• Zum einen stellt der BR hier eine möglicherweise negative Öffentlichkeit her
• Zum anderen verbrennt der BR hier AZ, die er laut Gesetz nicht verbrennen darf

Wenn ich so etwas erreichen will, dann würde ich den AG bitten zu diesen Firmen Kontakt aufzunehmen - nichts anderes macht Sinn!

by the way:

Wenn ich mir den Sinn und Zweck dieses Forums anschaue dann kann ich nur sagen, dass deine Anfrage hier nichts verloren hat, da es eben gerade nicht BR Aufgabe ist.

Die Frage die Du stellst könnte auch vom Vorsitzenden eines Kegelvereins stammen....

@ganther

Wenn wir über Sinn und Zweck dieses Forums diskutieren wollen, dann passt diese Frage immer noch besser hierher als so manche Diskussionen von diversen Antwortenden. Sorry.

Sie es mal von der Seite: Womit ist mehr der Sinn eines Forums entfremdet: Mit einer evtl unpassenden Frage oder mit einer Latte von Antworten zu dieser Frage??

Ist nicht böse gemeint, zumal Deine Antwort ja auch noch den gut gemeinten Rat inne hatte, daß ggfs. der AG hier gegen den BR gehen kann.

. . . nun, nu, hackt mal bitte nicht verbal aufeinander rum, denn das ist auch nicht Sinn eines Forums, oder? Ich meine einerseits, dass es schon interessant ist, auf was für Ideen man so kommen kann und warum nicht mal unkonventionelle Wege andenken. Ich denke da so daran, wie unser Anwalt im Bezug auf einen möglichen Haustarifvertrag gemeint hat: also, Leute, lasst mal Eurer Phantasie freien Lauf und stellt mal einen Forderungskatalog auf - wegstreichen kann man dann immer noch. Andererseits hat ja das BetrVG ziemlich genau vorgegeben, was die Aufgaben des BR sind. Und da fällt mir spontan der § 80 (1) 2. ein und das wäre doch mal eine Sache, die der Belegschaft dienlich wäre ;-) Allerdings ist da auch wieder vorgegeben, dass man das beim Arbeitgeber beantragen und nicht, dass man selbst die Bittbriefe verfassen soll . . . Diejenigen, die sich jetzt empören, dass dieser BR wohl keine anderen Sorgen hat, das sind mit ziemlicher Sicherheit solche BR, die um ganz andere Dinge streiten müssen. Und das nimmt immer mehr zu. Auch wieder andererseits könnte es ja von einem BR auch Taktik sein - dem Arbeitgeber 5 unmögliche Forderungen vorsetzen und bei der sechsten darauf rechnen, dass er die dann mal durchrutschen lässt. Also, Leute, vertragt Euch wieder . . . .

wölfchen

Mir fällt es jedoch schwer so ein Anschreiben an die entsprechenden Firmen zu verfassen.

Was hat dieses mit § 80 (1) 2 zu tun??

Denn die fremden Firmen sind eben nicht die AG dieser AN und dieses BR.

Auch der § 80 bezieht sich NUR auf den Betrieb des BR.

Wenn dieser BR diesen AN etwas gutes antun möchte, gibt es im Betrieb, wie in den meisten bestimmt genügend Ansätze.

Scheint eine neue Form der Sperrung zu sein: die Anzahl der Antworten ist nicht auf 7 begrenzt, aber antworten kann man nicht mehr.

Ach ja?

Ja, das ist etwas Neues, aber eben nicht zu ende gedachtes. Man kann weiter antworten. ;-))