In den Betrieb in dem Ich arbeite wird seit der KW2 ständig Samstag gearbeitet, nun ist der AG an den Betriebsrat herangetreten und hat um eine Zustimmung zur Feiertagsarbeit gebeten. Da wir aber einen 40 Stunden Tarifvertrag haben muss doch ein Ausgleich für die geleisteten Überstunden erfolgen oder? es geht mir hier um die Frage ob ein Ausgleich auf die bereits geleisteten Mehrarbeiten zu erfolgen hat, da die mitarbeiter seit 14 Wochen jeden Samstag gearbeitet haben