Schichtdienstbefreiung

Das kann dir so nur ein Arzt beantworten

Ich rate davon ab, mir einen solchen Attest zu holen. Wie es mir scheint, sollst du wohl auf Frühschicht eingesetzt werden, daher deine Nachfrage.

Mit einem Attest gibst du dem AG die Möglichkeit, dich nicht weiter beschäftigen zu können, wenn er nur noch Frühschicht anbietet.

Welche Gründe sprechen gegen deine jetzige Nachtschicht? --> Abschaffung? Welche Gründe sprechen gegen eine mögliche Frühschicht? --> gesundheitliche? finazielle?

Ich kenne es aus unserem Bereich, dass wir beispielsweise Kollegen, die Medikamente nehmen, nicht um 6 Uhr zur Frühschicht beginnen lassen, sondern erst um 8 Uhr und dafür überschneiden sie dann mit der Mittagschicht. So etwas ist individuell möglich. Ebenso habe ich erlebt, dass Kollegen, die aus gesundheitlichen Gründen "Schichtuntauglich" geschrieben wurden, das Unternehmen verlassen mussten. Daher immer Vorsicht mit sowas. Nur im wirklichen Notfall diese Karte ziehen. Erstmal versuchen, vernünftige Argumente zu finden.