Löschungsregeln

Question

Hallo Admin,

bislang habe ich mich an der Diskussion, bzgl. Löschung von Fragen und Antworten nicht beteiligt. Aber seit heute morgen bin auch ich verärgert, über die anscheinend vorhandene Willkür, mit der hier manchmal Fragen gelöscht werden und andere, aus meiner Sicht zum gleichen Rechtsgebiet, stehen bleiben.

Forumsregel:
Stellen Sie hier bitte nur Fragen, die direkt oder __indirekt__ mit dem Betriebsrat etwas zu tun haben! 
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Beiträge zu den übergeordneten Themenkreisen "Betriebsräte" passen.
Fragen, die eine Einzelperson betreffen und keinen mittelbaren oder unmittelbaren Bezug zur Tätigkeit von Betriebsrat / SBV / JAV haben, werden gelöscht.

Wenn also eine einzelne Person eine Frage nach der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall "krank am dienstwochenende" nicht so formuliert, dass man annehmen könnte, es handele sich um mehrere Personen, wird die Frage gelöscht, weil Individualrecht?
Können Admins sich vorstellen, wie vielen AN, die keinen BR haben, das so geht, dass AG das falsch machen? Es gibt sogar genug AG, die so etwas bei einem vorhandenen BR versuchen. Mit solchen Fragen kommen MA zum BR und dessen Arbeit ist es, zu überwachen, dass die geltenden Gesetze eingehalten werden. Also kein direkter oder indirekter Zusammenhang zur BR Arbeit herzustellen?????

Die Fragen "Ablehnung Antrag Teilzeit während der Elternzeit" "Voller Urlaubsanspruch bei Reduzierung?" könnte man dann genauso dem Individualrecht zuordnen, obwohl eben auch solche Fragen das häufig Brot des BR sind. Diese Fragen bleiben aber stehen. Diese Auswahl erschließt sich mir nicht als logisch, empfinde ich als willkürlich und nicht den Forumsregeln entsprechend und noch unlogischer würde ich es finden, diese jetzt auch zu löschen.

Freundliche Grüße
nicoline

DonJohnson · Answer

@nicoline
Welcher Beitrag wurde denn vom Admin gelöscht? Vielleicht hat das ja sogar der fragesteller gemacht - ist aber nur eine Vermutung.

Dennoch sehe ich es ja so wie du. Als BRM kann man nciht nur kollektivrechtlich arbeiten. Unser tägliches Handwerk ist es den AN individualrechtlich zur Seite zu stehen. Das sieht auch das BetrVG eindeutig vor mit dem Beschwerderecht oder wenn AN zum AG gerufen wird, dass er ein BRM seines Vertrauens mitnehmen darf / kann.

Ich persönlich halte die Grenzen zwischen Individual- und Kollegtivrecht durchaus fließend. Ich schrieb hier auch schon mal, dass ich es für fast gefährlich halte, dass AN hier ncihts posten dürfen! Wenn die einen BR haben der schlecht ist, können sie hier vielleicht dazu gebracht werden selber zu kandidieren und wenn kein BR da ist könnte es gedeuten dass sie einen gründen wollen. 

Gruß
DJ

nicoline · Answer

DJ
hab ich doch geschrieben "krank am Wochenende" auf dieser ersten Forumsseite weiter unten! Und nirgends in den Forumsregeln steht, dass hier nur BR schreiben dürfen, die Frage muß nur direkt oder indirekt mit BR Arbeit zu tun haben.

DonJohnson · Answer

nicoline

Sorry, aber schau mal ganz oben - da steht: "W.A.F.-Forum für Betriebsräte"

packer · Answer

hey ihr zwei beiden knuddelköppe :)

hab euch schon bei der konkurrenz gesehen... ihr werdet mich nicht los ;)
sehen uns dann da hoffentlich in alter frische wieder...

nicoline · Answer

DJ
sorry, da steht nicht, Forum __nur__ für Betriebsräte. Dann dürfte hier ja auch keine Frage zur Gründung eines BR stehen bleiben! Wenn das denn so sein soll, gut, aber dann müßte die Löschungsauswahl noch sehr viel strenger sein. Und das würde der bislang vorhandenen Vielfalt dieses Forums sehr abträglich sein.
Wie oft habe ich schon gepostet zu "krank ist wie gearbeitet", bislang ist es immer stehengeblieben. Warum nun heute die Löschung?

nicoline · Answer

@packer
*ihr werdet mich nicht los ;)*
wer hat gesagt, dass wir das wollen, Du kleiner packwicht ;-))

DonJohnson · Answer

@nicoline
Touche - ich habe mir auch gerade so die Frage gestellt, ob wir nach der Wahl (wenn wir nciht wieder gewählt werden sollten) weiterhin gerne gesehen sind. Ich fände den Spruch "Forum nicht nur für Betriebsräte" auch besser. Na vielleicht gibt uns der Admin ja eine Antwort.

@packer
Was um alles in der Welt sind "knuddelköppe"? Und keiner will dich los werden ;-) Hast du dich da auch schon angemeldet?

packer · Answer

*grinz*

du und don solltet mal diese übelstpraktischen dynamischen schaumgummi stressabbaukeulen benutzen... und auf den admin losgehen (auch wenn der vieleicht gar nix dafür kann) :))))

ansonsten ist es eher traurig zu sehen, was aus diesem forum geworden ist. ich weiß nicht, ob es an den doch sehr seltsamen vorgängen liegt, oder ob es einfach nur ein zeichen der zeit ist...

packer · Answer

hab ich, hab ich :)

unter p wie ...

so, ich mach jezze mol feierabend... bisneulich!

nicoline · Answer

DJ
knuddeln ist ein in Norddeutschland (gehört Niedersachsen nicht auch dazu???) bekannter Ausdruck für jemanden lieb drücken und 
wiki sagt dazu:
etwas oder jemanden kräftig aber liebevoll an sich drücken und kuscheln.
Köppe ist (auch auf Plattdeutsch) die Mehrzahl von kopp = Kopf.
Zusammengesetzt ist das mehr oder weniger ein Kosewort. capito???

Und obwohl das nun gar nichts mit BR Arbeit zu tun hat, stelle ich die Antwort trotzdem in's Forum, gehe aber davon aus, dass sie bald weg ist. Also lies schnell!

DonJohnson · Answer

nicoline
Dein Wort war mir Befehl ;-)

Also knuddeln kenne ich und Köppe auch - die zusammen, das war mir neu. Auch Niedersachsen gehört zum Norden, da aber dieses das zweitgrößte Flächenland der BRD ist, gibt es in der Anwendung der Sprache durchaus Unterschiede ;-)

Und ich könnte fast dafür wetten, dass dieser Beitrag nciht gelöscht wird...

nicoline · Answer

DJ
*Dein Wort war mir Befehl ;-)*
so will ich Dich hören ;-))

*Also knuddeln kenne ich und Köppe auch - die zusammen, das war mir neu*
Ich sag doch immer:man kann alt werden wie 'n Uhu.......

*Und ich könnte fast dafür wetten, dass dieser Beitrag nicht gelöscht wird...*
na ich würde darauf keine Wette abgeben......

DonJohnson · Answer

nicoline
Also iuch kann sehr wohl einen Zusammenhang zum BR sehen. Immerhin war das doch eine Information, die durchaus interessant sein könnte. Ich fragte, du hast geantwortet. 

Außerdem wird gerade an kritischen Threads eigentlich nciht herum gewerkelt. Das wäre dann echte Zensur...

nicoline · Answer

DJ
damit die 13 nicht stehen bleibt, hier die 14
Na, wir werden sehen.

Irgendwie scheinen alle anderen "Kumpels" im Urlaub, auf Seminar, Dienstreise oder im Erziehungsurlaub zu sein. Naja, sind ja wenigstens ziemlich echte Verhinderungsgründe.

Könnte natürlich auch das Egal Virus, das Resignationsbakterium oder der Fluchtpilz zugeschlagen haben ;-(

PS: ich nun Bett, 23:00 Uhr, Guts Nächtle!

rainer w · Answer

Hallo Nico
Weder Urlaub,Seminar,Dienstreise noch Erziehungsurlaub.......meine Wenigkeit war einfach nur arbeiten. (muß ja auch mal sein) In der Vergangenheit bin ich mal belächelt worden als ein Thread der erst gelöscht wurde, von mir wort wörtlich noch mal rein gesetzt wurde und dann auch drin blieb. Der Erstverfasser hatte nicht schlecht gestaunt als dieser Thraed dann durch ging. Mein Gedanke war dann der, das es wohl daran liegt welche Person sich da gerade als Admin betätigt. Also vielleicht mal die Uhrzeiten merken wann die meisten "falschen Fragen" gelöscht werden. Auch für mich ist es bis heute nicht nachvollziehbar warum der ein oder andere Thread gelöscht wurde. Es mag auch richtig sein das es für alles gewisse Regeln geben sollte, aber wie oft erwartet man auch gerade von uns BRM´s flexibilität und wie oft in der Woche zermartern wir uns den Kopf ob eine Angelegenheit individual- oder kollektivrechtlich ist? Denn auch wenn wir sie, weil uns erst ein MA auf eine Sache angesprochen hat, erst individualrechtlich behandeln, zum Schluß doch kollektivrechtlich enden. Wenn wir diesen schmalen Grad nicht täglich bewältigen wurden, wären wir nicht da, wo wir jetzt sind:
DIE INTERESSENVERTRETER DES EINZELNEN UND DER GEMEINSCHAFT!!!!!!!
Aber können wir von Menschen die nicht tag täglich mit diesen Problemen konfrontiert werden erwarten unsere Schichtweise anzunehmen?
 Ich für meinen teil bin Imun gegen den Egal Virus und Bakterien der Resignation schüttel ich ab. Flüchtige die wie die Pilze aus den Boden schießen hab ich auch noch nicht gesehen. Hier ist es eher so das mal welche vom Winde verweht werden.
Schön das Du die 13 nicht hast stehen lassen und das wir Deinem AG sagen können das Du trotz allem fleiß früh zu Bett gegangen bist.
In diesem solidarischen Sinne Guten Morgen ! Gut geschlafen?