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Pausenbetrug

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Mauerblümchen
Nov 2016 bearbeitet

Hallo an Alle, wie haben ein kleines Problem Wir arbeiten selbstständig außerhalb der Firma und können uns somit auch alleine unsere Pausen einteilen. Nun gibt es einige Kollegen, die damit reichlich übertreiben. Unser Qualitätsteam versucht den Pausenüberziehern oft auf die Schliche zu kommen. So weit so gut! Nun genehmigen sich aber ettliche Vorgesetzte, massig Raucherpausen, wollen aber ihren Untergebenen Pausenbetrug nachweisen. Manche gehen in einer Stunde, bis zu 4 Mal zum Qualmen vor die Tür. Kann man denen nicht irgendwie auch an den Karren p.....?

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Community-Antworten (11)

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uhu

25.08.2008 um 14:16 Uhr

@Mauerblümchen nicht ärgern, sondern Notizen machen zu den "massigen Raucherpausen" der Vorgesetzten; wenn diese Vorgesetzten dann mit konkreten Anschuldigungen zum "Pausenbetrug" kommen, sollte der BR seine Aufzeichnungen vorholen nach dem Motto "Wer ohne Schuld ist, werfe den ersten Stein"; sollten die Vorgesetzten aber hintenrum über die nächsthöheren Vorgesetzten gehen wollen, dann sollte der BR das Verhalten (anhand seiner Aufzeichnungen) vorher schon ansprechen; vielleicht kommt man dann zu einer Regelung, die gleichermaßen für alle gilt;

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paula

25.08.2008 um 15:23 Uhr

sind denn bei Euch Rauchpausen auch echte Pausen oder ist das Rauchen während der Arbeitszeit erlaubt? Wenn die Rauchpausen zu erfassen sind dann würde ich wie von uhu vorgeschlagen vorgehen

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Mauerblümchen

25.08.2008 um 16:25 Uhr

@All Es gibt keine echt Raucherpausenregelung. Die gehen einfach vor die Tür, wenn sie Bock darauf haben. Zu den Aufzeichnungen, die würden sich als etwas schwierig gestallten, weil wir in der Stadt 16 Filialen haben und sich dann einige BR´s im Gebüsch auf die Lauer legen müssten um die Häufigkeit des Qualmens zu kontrollieren;-)

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pirat

25.08.2008 um 16:39 Uhr

@Mauerblümchen, naja, AG und ihre Handlanger ( Detektive ) soll es ja geben, speziell in Gebüschen und an Mauern (blümchen) aber BR´s.....stirnrunzel

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uhu

25.08.2008 um 16:48 Uhr

@Mauerblümchen wenn es also um's Hörensagen geht....; der BR könnte allerdings ein Schreiben an die GL machen : der BR hat Kenntnis davon, dass in den Filialen xyz, aufgrund einer nicht vorhandenen bzw. uneinheitlichen Regelung der Rauchpausen, Konflikte zw. MA und deren Vorgesetzten enstehen. Es wurden folgende Handlungsweisen der Vorgesetzten beobachtet.... Der BR erwartet Klärung und Stellungnahme bis zum .... ihr werdet ja sehen, was dann passiert;

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mic34

25.08.2008 um 16:57 Uhr

@Mauerblümchen, tss...wofür Qualitätsteams alles zuständig sind *wunder

Die sollen die Kollegen doch in Ihren ausgedehnten Pausen einfach rauchen und diese zu Raucherpausen machen wenns dazu keine Regelung bei euch gibt. Wär natürlich doof dafür extra anfange zu müssen (mit dem Rauchen mein ich).

PS: werden Kollegen bei euch tatsächlich "Untergebene" genannt?

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uhu

25.08.2008 um 17:07 Uhr

@Mauerblümchen Nachtrag : ....16 Filialen in einer Stadt???? sind hoffentlich keine Bäckereien; ich möchte keine Lebensmittel haben, die ständig mit Stinkefingern angefaßt werden;

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Mauerblümchen

25.08.2008 um 17:19 Uhr

@all Bei uns weden die Leute natürlich nicht Untergebene genannt, sondern Gesinde (kleiner Scherz). Das mit dem BR´s in die Gebüsche, schrieb ich nur, weil uhu meinte, dass der BR seine Aufzeichnungen vorholen sollte. Wir sind auch keine Bäckerei, wir produzieren Damenbinden.

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uhu

25.08.2008 um 17:25 Uhr

hossa, und das in 16 Filialen in EINER Stadt

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Mauerblümchen

25.08.2008 um 17:36 Uhr

Die werden eben frisch zum Kunden gefahren!;-)

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uhu

25.08.2008 um 17:45 Uhr

na, wenn das so ist...

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