Prämienlohnsystem

Hallo Rene,
ich würde Euch dringend raten, doch mal Kontakt mit einer Gewerkschaft aufzunehmen. Auch wenn euer Arbeitgeber nicht tarifgebunden ist, könnte man sich dort zumindest gut informieren lassen. Ihr werdet ja doch wohl ein paar gewerkschaftlich organisierte Leute haben...??

Da du von ERA sprichst, handelt es sich sicher um die IGM. Wie auch immer. Erstens solltest du tatsächlich Kontakt zur Gewerkschaft aufnehmen, da du wissen mußt, ob ihr überhaupt eine BV darüber abschließen könnt (§77 Abs 3 BetrVG). Schon klar, wo kein Kläger da kein Richter, wenn es den AN aber ans Geld geht (und so hört es sich ja an) wird es Kläger geben. Ich würde einen HT in Erwägung ziehen. Da hilft dir gerne die Gewerkschaft. Wegen der anderen Frage: wieso will der AG denn Angestellte in gewerbliche "ummünzen"? Einstufungen in Lohngruppen ist eher sache der Gewerkschaft. Der BR ist dort lediglich unterstützendes Organ. Der BR führt ja auch keine Lohnverhandlungen. Konzentriert euch also besser auf die Dinge, für die ihr gewählt wurdet und die eure Verpflichtung sind. Eine Neueinstufung nach unten ist schwierig und läßt ERA nciht zu, zumindest nciht für die "alt eingesessene" Belegschaft, wohl aber geringeren Lohn nach der neuen Eingruppierung von neuen Mitarbeitern. Dieses Thema ist aber zu komplex um es hier ausführlich zu behandeln - für ERA gibt es massenweise Seminare damit es bei der Durchführung zu keine großen Komplikationen kommt.
Auch mein Rat ist es dringend die zuständige Gewerkschaft aufzusuchen und die ins Boot zu holen.