Lohnstuffen mit Krankheitsklausel
Guten Tag,
in Unserem Betrieb werden die Löhne neu gestaltet, unser Chef möchte gerne eine Staffelung nach:
- Projektzugehörigkeit
- Bereiche die der Mitarbeiter abdeckt
- Produktivität >85%
- Krankheitsquote <10%
Ist eine solche Staffelung erlaubt?
Community-Antworten (1)
05.11.2018 um 22:53 Uhr
Also mal so, Punkt 1 und 2 gehören in einen Arbeitsvertrag. Punkt 3 und 4 sicher nicht., vlt solltet ihr noch Schuhputz und tägliche Körperpflege mit einfliessen lassen :)
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