Gehaltsberhandlung

Rede vor dem Termin mit der Kollegin und klär was sie von dir erwartet. Sag ihr auch was du tun kannst und was nicht.

eine Gehaltsverhandlung unter Begleitung des BR dürfte (so sich nicht aus Tarivertrag oder ähnlichem ein handfester Anspruch ergibt) in den meisten Fällen absolut kontraproduktiv sein.

Außerdem sind Gehaltsverhandlungen nicht Aufgabe von BRM und daher braucht Dich der AG dafür auch nicht von der Arbeit freistellen

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht zu einem Gespräch mit dem Arbeitgeber oder Gesandten des Arbeitgebers ein BR hinzuziehen! Es ist also nicht die Frage der Freistellung... Wir haben jetzt aber trotzdem nicht viele Details warum der Kollege das gerne hätte das Du mitkommst!? Ich gehe mal davon aus, das er sonst sich unter Druck füllt ... Viel kannst Du erstmal nicht machen, gerne Zuhören und vielleicht das Gespräch mal lenken falls es auseinander driftet! Interessant wird es später wenn der Kollege die Entscheidung seines Vorgesetzten nicht akzeptiert und Ihr behandelt es im Gremium als Beschwerde...

Danke das hat mir weitergeholfen.es geht eher um eine moralische Unterstützung.

Natürlich hat jeder AN dieses Recht. Meist bezieht sich das aber "auf Einladungen" seitens des AG... Trotzdem sehe ich es nicht als Sache des BR Kollegen bei INDIVIDUELLEN Gehaltsverhandlungen moralisch zu unterstützen! Und der Chef lacht sich sowieso kaputt...

Es sei denn, es geht z.B. um Eingruppierungen usw., aber da fehlen weitere Infos.