Betriebsauflösung
Hallo.Wir sind seit dem 16.5 neuer Betriebsrat. In der Firma seit geraumer Zeit viele Unstimmigkeiten.(trotz GmbH war es vorher MAV)Unser Betriebsleiter gab nun heute einem der MA eine Stellenanzeige mit der Aussage: hier kannst du dich bewerben uns gibt es ja nicht mehr lange. Wir haben morgen unsere dritte Sitzung und vorher eine (wöchentliche) Kurzabstimmung mit der Geschäftsleitung. Wie geht wir damit nun um? Gerüchte gab es schon länger, aber konkrete Aussagen der GL bis dato nicht
Community-Antworten (5)
05.06.2018 um 18:35 Uhr
Ja wie geht ihr damit um, einfach direkt fragen ob an den Gerüchten etwas dran ist. Geht ja schließlich um eure Zukunft !
05.06.2018 um 18:43 Uhr
Hatten wir ja schon vorher als MAV..schwierige GL, Aussage: alles gut. Einfach den BL quasi in die Pfanne hauen, ist ja nun auch nicht prickelnd..und von wegen vertrauensvolle Zusammenarbeit : auch bereits Gespräche geführt, aber ebenfalls keine wirklich konkreten Aussagen..
05.06.2018 um 21:25 Uhr
zuallererst sich mal fragen, ob dieser BL überhaupt handfeste Infos haben kann, oder sich einfach nur von den Gerüchten hat beeinflussen lassen.
06.06.2018 um 12:31 Uhr
MAV? Also Kirchenrecht? Da ticken die Uhren ja etwas anders.
Im Wirkungskreis des BetrVG würde ich den AG sofort mit der Frage konfrontieren, ob eine Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) bevorsteht und vorsorglich den Abschluss eines Interessenausgleich und Sozialplan fordern.
07.06.2018 um 13:47 Uhr
Vielen Dank für die Rückmeldungen. In den letzten beiden Tagen hat sich nun einiges ergeben. BR Wahl wurde angefochtenen. Erster Gerichtstermin bereits Nächte Woche. Und die GL verlässt den Betrieb. Wer neuer GL wird, erfahren dann alle MA morgen auf BR Versammlung. Soviel zur Zusammenarbeit.. wir werden sehen