Gewerbliche AN ins Angestelltenverhältnis übernehmen - wo gibt es Urteile dazu

Selbst als mittelalter Hase habe ich noch keine Vorstellung was Du wirklich von diesem Hasenstall hier willst oder wollen könntest.
Kannst Du mir eine Möhre, äh einen Tip geben?

Hallo Kölner!
Dass du antworten würdest, habe ich mir u.a. gewünscht. Fayance vermisse ich, aber so spät arbeitet kein normaler Mensch mehr, Schichtler sind ausgenommen :-)))
Es geht darum: Vor 7 Jahren wurde eine "Ausgebildeter" als Fachmonteur übernommen und er hat fast 2 Jahre so gearbeitet (gewerbl. AN) Dann haben sie ihn ins Büro geholt als Auftragsbearbeiter. Er macht sein 5 Jahren nichts anderes als Projektarbeit und ist immer noch "gewerblicher Arbeitnehmer". Wir gehören zur IG Metall und irgendwie ist mir (als alter Häsin) im Hirn, da war doch mal was. Heißt das, dass nach so und so vielen Jahren der "Bürotätigkeiten" ein MA ins Angestelltenverhältnis übernommen werden MUSS oder so ähnlich. Ich finde par tout nicht, wo das geschrieben steht. Vielleicht kannst du jetzt was mit meiner Frage anfangen??
Ich zähl´ auf dich !!
Gruß
Katarin

Das ehrt mich zwar, aber so richtig weiterhelfen kann ich nur bedingt.
Also in der IGM gibt es - wenn ich mich richtig entsinne - eine Vergütung für Handwerker und eine für die Allgemeine Verwaltung. Da fällt dann auch der Auftragssachbearbeiter drunter. Lohnbrutto ungefähr 40.000 €.
Zu Deiner Frage: Die Frage wird sein, ob der AG dem AN zugesteht, dass er diesen Job ausfüllt, den er jetzt tut.
Stellenbeschreibung?
Gibt es bereits ne Anfrage beim AG?

Die Unterscheidung Arbeiter/Angestellte wurde doch vor einigen Jahren aufgehoben.

Aber nicht in den Gehaltslisten der IGM - oder vertue ich mich da jetzt?.

Hallo Katarin,
meine Frage ist jetzt vielleicht "blöd", aber welchen Vorteil hätte dieser Kollege denn durch die Übernahme in´s Angestelltenverhältnis?

Was ist der konkrete Hintergrund Deiner Frage?

Gruß
Fayence

P.S. Es soll tatsächlich BR´s geben, welche außerhalb ihrer Arbeitszeit im Forum vertreten sind ;-)