| Aufgaben | Was ist zu tun? | Erledigt |
| Geltungsbereich |
| ❏ |
| Ziele |
| ❏ |
| Betriebliche Arbeitsschutzorganisation |
<p> </p>
<ul>
<li>Arbeitssicherheits-Fachkräfte
<ul>
<li>Welche Aufgaben und Anforderungen haben die Fachkräfte?</li>
<li>Bestellung und Abberufung der Arbeitssicherheits-Fachkräfte</li>
<li>Fortbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p> </p>
<ul>
<li>Betriebsärzte
<ul>
<li>Anforderungen und Aufgaben der Betriebsärzte?</li>
<li>Bestellung und Abberufung</li>
<li>Fortbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p> </p>
<ul>
<li>Sicherheitsbeauftrage
<ul>
<li>Anforderungen und Aufgaben der Betriebsärzte?</li>
<li>Bestellung und Abberufung</li>
<li>Fortbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Zusammenarbeit mit externen Stellen</b></td>
<td>
<ul>
<li>Krankenkassen</li>
<li>Arbeitsschutzbehörden</li>
<li>Berufsgenossenschaft</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Betriebsratsbeteiligung</b></td>
<td>
<ul>
<li>Grundsätze der Zusammenarbeit</li>
<li>Mitbestimmungs-, Unterrichtungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Arbeitnehmerbeteiligung</b></td>
<td>
<ul>
<li>Meldepflichten, Vorschlagsrechte und Arbeitsschutzunterweisungen</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Gefährdungsbeurteilung</b></td>
<td>
<ul>
<li>Unfalluntersuchungen, Belastungs- und Gefährdungsanalysen, Betriebsbegehungen und Mitarbeiterbefragungen</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Dokumentation</b></td>
<td>
<ul>
<li>Unfallberichte, Notfallpläne und Gefährdungsbeurteilungen</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Betriebliche Gesundheits-förderung</b></td>
<td>
<ul>
<li>Gesundheitszirkel, Arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen sowie sonstige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
<tr>
<td><b>Schlussbestimmungen</b></td>
<td>
<ul>
<li>Inkrafttreten, Geltungsdauer, Kündigungsfristen, Salvatorische Klausel</li>
</ul>
</td>
<td>❏</td>
</tr>
</tbody>
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