Checkliste
Urlaubsberechnung - Einzelfälle

Es erfolgt keine Anrechnung bei bezahlten arbeitsfreien Tage für alle Mitarbeiter

Nach § 17 MuSchG erfolgt keine Anrechnung, weil die Arbeitszeiten aufgrund des Gesetzes als Beschäftigungsverbot zählen

Der Urlaub gemäß § 17 Abs. 1 BErzGG für jeden kompletten Monat Elternzeit um 1/12 gekürzt, außer der Beschäftigte arbeitet während der Elternzeit bei dem Arbeitgeber

In der Regel keine Anrechnung möglich, weil eine spätere, nachträgliche Anrechnung nicht rechtens ist

Es besteht jedoch die Möglichkeit der Anrechnung im Tarifvertrag

Es erfolgt keine Anrechnung bei Streittagen oder eine Unterbrechung bei bewilligten Urlaubs

Es erfolgt keine Anrechnung auf Urlaub gemäß § 3 Abs. 2 BUrlG

Besteht an Feiertagen eine Arbeitspflicht, werden die Feiertage als Urlaubstage angerechnet

Wird das Entgelt fortgezahlt nach § 10 BUrlG erfolgt keine Anrechnung

Es ist jedoch eine Anrechnung möglich, wenn der Zeitraum der Entgeltfortzahlung in einer Betriebsvereinbarung, dem Tarifvertrag oder der Einzelvereinbarung verlängert wird und eine eindeutige Vereinbarung über eine Anrechnung vorliegt

Krankheitstage werden während der Urlaubszeit nicht angerechnet