Checkliste
Pfändbares Arbeitseinkommen

Pfändbar ab 930 € monatlich für Beschäftigte, die keinen Unterhalt zahlen müssen

Die Grenze für Beschäftigte, die Unterhalt zahlen müssen, ist dementsprechend höher

Ausnahmen:

• § 850d ZPO: Die Höhe des pfändbaren Einkommens wird auf Antrag des Unterhaltsgläubiger geändert
• § 850i ZPO: Die Höhe des pfändbaren Einkommens wird bei einmaligen Zusatzleistungen des Arbeitgebers erhöht (z.B. bei Abfindungen)
• § 850d ZPO: Ansprüche auf Urlaub (die Höhe des pfändbaren Betrags wird vom Vollstreckungsgericht festgelegt)
• §850f ZPO: Der Schuldner stellt einen Antrag auf Änderung der Höhe des pfändbaren Einkommens (Regelung bei schwerwiegenden Fällen)

In der Regel unpfändbar aber wenn das Vollstreckungsgericht einen Antrag stellt, ist es pfändbar, wenn

• der Gläubiger mit der Vollstreckung in ein bewegliches Vermögen unzufrieden ist und die Pfändung der Billigkeit entspricht

Beschränkte pfändbare Sozialleistungen

Weiterlaufende Einkommen aus Stiftungen

Bezüge aus Hilfs-, Waisen-, Witwen- und Krankenkassen, sofern diese hauptsächlich zur Unterstützung gewährt werden und Ansprüche aus Lebensversicherungen nur auf den Todesfall, wenn die Versicherungssumme nicht 3.579 € übersteigt

Renten aus einer körperlichen Verletzung oder gesundheitlichen Beeinträchtigung

Unterhaltsrenten aufgrund eines gesetzlichen Anspruchs

Weihnachtsgeld bis zu einer Höhe von 500 €

Sterbegelder/Gnadengelder

50 % der Vergütung für die Leistung von Mehrarbeit

Arbeitgeberanteil an der Lebensversicherung des Beschäftigten (Direktversicherung)

Ansprüche auf Aufwendungsersatz, Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen sowie Auslösung und Trennungsentschädigung

Zusätzliches Urlaubsgeld, Prämien, Gratifikationen usw.

Spezielle Zulagen (Studium, Heirat, Geburt usw.)

Zulagen für blinde Personen